今天咱们来聊聊，女性职工如何分辨、自己是在哪个年龄段退休问题，以及特殊工种是如何申请提前退休的。
首先，咱们在聊到法定退休年龄的时候，都会按性别划分，但是女性职工在退休的时候，往往有两个标准，也就是普通女职工是按照50周岁退休，女干部是按照55周岁退休。但是很多女干部在不知情的情况下，按照普通女职工的退休年龄办理了退休手续，这样就白白损失了5年的缴费年限，在今后的养老金调整中，上涨的养老金就会少一部分，得不偿失了。因此，今天咱们就来教大家如何分辨，自己应该在哪个年龄段退休。
根据国家的规定，如果女性工人在退休前是身在管理层岗位，并且已经连续工作超过10年，那么退休的时候，就可以按照女干部的标准办理退休，也就是在55周岁退休。如果女干部在退休前，已经在工人岗位连续工作了5年，并且退休时还在工人岗位的，那么就按照普通女职工的退休标准办理退休，也就是在50周岁退休。如果分不清自己是女职工还是女干部，可以参考自己所在单位的职位划分文件，根据职工的个人档案进行划分。
我们来举个例子，如果王阿姨在公司管理岗位工作了11年，现在王阿姨还差1个月就要50周岁了，如果王阿姨想在55周岁退休，那么王阿姨就要跟用人单位协商，由用人单位将王阿姨的职工档案、以及企业管理岗位的书面认定材料，交到所在区域的社保经办机构进行认证，确认王阿姨的岗位身份，否则王阿姨就会自动被认定为普通女职工身份，办理社保退休手续，系统自动停保了。因此，如果是女干部想要在55周岁退休，就一定要在50周岁的前1到2个月左右，到社保经办机构进行申请身份认证。
其次，不少人在大城市打拼之后发现，现有的工资无法让自己在大城市生存下去，或去选择一些高风险的高薪工作，比如井下高空作业、等特殊工种，那么如果在参加工作的时候，职工档案的记载并不属于特殊工种，但是后来又从事特殊工种作业的人，可以办理特殊工种提前退休吗？
根据我国的相关规定，男性年满55周岁，女性年满45周岁，养老保险缴纳15年，并且特殊工种作业时长达到规定年限的人，是可以申请提前退休的。比如，高空或特别繁重体力劳动的人，累计工作年限要满10年，井下、高温工作年限要累计满9年，其他的特殊工种的累计年限要达到8年左右。如果满足以上三个条件，就可以办理提前退休。值得注意的是，这三个条件都是针对原国有或县以上集体企业中，从事特殊工种的人群，其他人是不可以的。
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