文/跳跳妈妈谈教育
2022年全国研究生考试工作已经正式开启，初试时间定在12月25日—26日。
一年一度的考研工作再次启动，已知2021年全国参与研究生考试人数高达410万，2022年预计突破这个数，有破500万大关的可能性。
考研人数一年比一年暴增的背后，是百万大学生对于高学历的追求，在如今这个“本科生遍地走，研究生多如狗”的时代下，想要凭借学历找到一份不错的工作，考研是唯一的方法。
那么研究生和本科生在工作上究竟有多大的差距，让这么多大学生前赴后继的，奔赴考研现场呢？
就业市场，对待大专生、本科生、研究生的态度
此前一位企业HR关“考不上本科生的都是智商有问题”的言论，在网上引起了很大的争议，大多数网友认为这位HR思想有问题，瞧不起三本生和大专生，乍一听这句话确实不好听，但却是就业市场的真实现状。
正规企业的门槛都是全日制本科以上学历，大专生根本连面试的机会都没有，而本科生也只是过了门槛，大多被挡在复试门外。
“大专生你走吧，本科生你留下，大专生你坐下！”
这是网上流传的，企业对于大专生、本科生、研究生的一个梗，虽然是一个玩笑，但是却无比真实。
在学历光环下，即使大专生和本科生再优秀，那个不言不语的研究生，还是能在本轮面试中成为最后的赢家。
如果此说法还不能直观地看清本科生和研究生的差别，通过4张图可以清晰明了地看出。
4张图看出工作3年后，研究生和本科生的差距
★薪资待遇差距
因有学历优势，研究生进入岗位后的底薪就比较高，大多在5000元以上，工作3年后有37%以上的研究生能获得1万+的薪资；
本科生刚进入岗位底薪大多是3000元，三年后也就达到研究生最开始的底薪5000元，据说统计表明，本科生拿到1万+以上的薪资的概率仅为13.6%。
由此可以看出，工作3年后，本科生和研究生在薪资待遇方面差距还是很大的。
★工作职位差距
研究生都是作为重点培养对象被招进企业的，俗称“预备干部”，工作3年后，研究生大多晋升为小组长，企业的中层管理者；而本科生工作3年，大多是研究生刚刚进入企业的职位。
如下图所示，工作三年后的研究生已有了管理层领导的气派，手插兜，眼神系列，本科生则是笑脸相迎，毕恭毕敬的态度。
★生活压力不同
所谓“能力越大责任越大”，研究生在学历上拥有优势，那么在企业和社会上的责任就越大，责任是焦虑的源头，因焦虑研究生产生坏情绪，在工作岗位三年后，压抑的情绪多于快乐的情绪，所以像下图一样，大多数时候嘴角都是向下的。
本科生因为是就业市场基数最大的打工人，所以没什么生活压力和责任感，周围有很多朋友和家人，生活工作两不误，多数时候是快乐的情绪，所以工作3年后，嘴角是向上的。
★发量的差距
年轻人逃不掉“脱发”的命运，研究生本科生都不例外，但是研究生的脱发情况更为严重。
研究生毕业后年龄在二十六七左右，工作3年后，接近30岁，经过生活的洗礼，已不再是小鲜肉小工作了，发量岌岌可危。
本科生毕业后工作三年年龄正好是研究生毕业的年龄，虽然也有脱发的风险，但是还离地中海有一段距离。
研究生和本科生差距大，根据自身情况做选择
看过研究生和本科生的区别，让一些本科生感觉到心酸不已，虽然不愿承认但却是现实，在职场上，少了研究生学历的加成，职业发展、薪资待遇发展都不顺利。
自己勤勤恳恳奋斗3年，也只是研究生的起点，这种无力感是实力无法改变的。
但通过上述4张图也能看出，研究生也承受着巨大的心理压力和生活压力，因为高学历身边少了很多朋友，也有了一些必须要承担的责任，所以研究生也不一定适合每一个人。
大学毕业生还需根据自身情况，选择是否考研。
话题讨论：
你认为研究生和本科生，工作3年后差距大吗？
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