上个月帮学校招聘一个数学老师，年龄33岁，失业一年，放弃24000的程序员工作转行当4500老师，整个面试过程挺顺利，对方愿意放下高薪去当老师。
上个月有一所高中学校的领导，叫我帮他们学校招聘一个数学老师，他们分校在三线城市，总部在深圳，要求对方是一个女性，学历（本科）就行，年龄最起码35岁以上，他这些条件要求比较简单，毕竟深圳这边的（人才）太多了。
次日我公司小张内推了一个85后的小妹妹，年龄33岁，是一名安卓开发程序员，次日我叫她来我公司面试了，整个面试过程是我问她的。
我看她是80后生活多不容易，问她，从事程序员好好的，干嘛转行当老师？
这个85后的小妹妹说道：自己学历（本科），毕业于（深大），从事软件开发有10多年了，月薪24000，技术跟经验这块没有问题，由于年龄太大了，被上家公司裁员掉，一直找不到合适的工作，很多互联网公司都不要30岁以上的年轻人。
他们觉得我们80后的程序员老了，学习能力跟精力比不上90后，而且我们80后的程序员要的待遇还比90后高，互联网公司为了性价比直接不要我们80后的程序员，导致很多80后的程序员失业一直找不到工作，这中间包括自己。
被裁员那时刻开始，觉得自己有10年安卓开发经验，找工作经验应该很容易，没有想到卡在年龄上，技术是有，年龄太大了，导致自己失业了一年。
这一年里找工作找到失望了，做了2个月房地产销售，每天跑楼盘累死累活赚不了几个钱，业绩连个大专生都不如，感觉自己不是做销售的料，做销售基本上没有什么颜面，更谈不上尊严，从事一年就放弃了。
听了父母的建议，叫我回去当一名高中老师，老师这个职业受人尊重，因为自己几代的祖辈都是当老师的，所以来贵公司应聘数学老师这个岗位。
我看她是同事内推进来，对她好感比较大，她的条件基本符合这所高中学校的领导给的基本条件，最后我问她，你来应聘数学老师，对数学掌握着怎么样？可以接受去三线城市（江门）工作吗？
她说：自己是一名程序员，对数学掌握非常的深入，当年高考理科数学考了132分，自己完全有实力教高中数学的老师，至于去三线城市当老师，这个条件可以接受，因为我自己是江门当地人，这么多年，一个女孩在外面打拼了10年，很不容易，这一路的艰辛只有我知道。
我看她是江门本地人我就放心，谈薪资的时候，我跟她说，待遇仅有你程序员的1/5左右，也就月薪4500这么低，但是当老师有个好处就是时间充足，每天教几节课，基本上可以下班，不像程序员上班时间996这么辛苦。
她犹豫了一下，放弃了24k的程序员高薪选择4500薪资的数学老师，我们握手，公司安排她到江门一所高中学校当老师了。
整个面试过程就这样结束了。
目前已经过去一个月，听这所学校的领导反映，这个女生很喜欢当老师，工作也非常负责任，愿意把自己一生所学的知识分享给学生，成就学生的理想。
我的观点分下：
1.0-深圳30岁就成了职场危机？
面试的时候，听这个85后的小妹妹说，年龄33岁，被上级公司辞退后，很多公司不愿意给80后机会，除非是管理级别的人物，这说明了年轻的时候，没有职业规划到了30岁真的到了职场的危机，年龄大了被社会淘汰。
因为自己的年龄，精力的确比上90后，企业更喜欢便宜，精力旺盛的年龄人，所以30岁之前一定要爬到管理层或者选择创业才是80后的立足之地。
2.0-销售工作不受人尊重
这个85后的女程序员失业期间，放下尊重做了2个月销售，发现做房地产这份工作一点尊严都没有，每天面对客户无情地拒绝，还有老板的批评，业绩还不如大专生。
这说明了销售这份工作基本上谈不上尊严，要想做好非常不容易，程序员转行做销售要谨慎呀，毕竟销售不是每个人都能干成功，永远遵循二八定律。
3.0-老师工资虽低，但受家长，孩子尊重。
这个85后的女程序员，放弃月薪24k的工作选择在江门当月薪4500老师，在当老师这段时间，她无私贡献了毕生所学的知识传授给学生，愿意辅助学生考一个好大学，为他们未来奠下良好的基石。
还赢得很多家长的尊重，学校的表扬，这说明了她选择这条路是正确的，毕竟一个女生在外面打拼不容易。
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