领导喜欢占便宜，会有这三种表现，老实人越早知道越有利

近日，在网上看到有位女销售小丽吐槽道：她在一家销售公司里签下了50万订单，但是竟然被主管直接抢走了订单，对此她也是主动找到老板，希望老板能够站出来主持公道，但是老板非但没有让主管把订单还给小丽，反而认为小丽应该遵循公司的安排，听到老板的回复，小丽才知道，其实公司的管理者和上级都是一样的，他们为了占员工的便宜，可以说通过很多手段来欺负员工，所以员工一定要站在一起，这样才不会被利用。

如今在进入职场工作后，有很多员工担心自己站错队，因为一些领导没有原则没有底线，如果你在和领导相处的时候总是得罪领导，可能就会频繁地被领导针对，在职场这一个复杂的环境中，很多员工作为旁观者，其实也是发现有些同事得罪领导之后就会被领导所欺负，所以建议大家，在公司工作一定要学会仔细观察一些领导，他们喜欢占便宜，喜欢针对员工一般都会有以下这三种表现。

第一、优秀员工有了功劳，但是领导却并不想给予更多赞赏，反而会在公众场合进行批评或者辱骂，让员工在公司里并没有办法拥有积极的态度，其实在公开场合批评员工真的会让员工没有积极性，而且领导的推卸责任的表现，确实让员工大失所望，所以大家在公司工作会看到一些领导，没有原则，通过一些恶劣的行为趋利避害，导致员工在工作的时候受到领导的辱骂，他们只会主动与远离公司。

第二、通过新员工来制衡老员工，让老员工在公司里无法高枕无忧，因为现在很多老员工在公司打拼多年，他们认为可以通过自己的能力和经验去提升自己的业绩，但是一些领导就是希望制造员工之间的矛盾，导致员工不可能继续稳定地从事工作，而在执行任务的时候，其实员工一定要更加留心，因为如果你总是在内耗中影响自己的工作情绪，可能就说明领导达到了一举两得的效果。

第三、员工即便是能够保持良好的工作效率，保持清醒的头脑，但是在没有做出成绩之前，却总是被领导高度关注，被领导针对领导会花更多时间和精力来放在你身上，让你在公司犯错的可能性会极大增加，所以即便你在公司里开发行业，可能都不会被领导另眼相看。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

责任编辑 | 职场实战经验

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