重点工作绩效考核是江苏省财政系统内部核心考核指标，也是省真抓实干督查激励的重要参考依据。区财政局在泰州市范围内率先启动相关工作，紧扣省财政重点工作绩效考核指标，全面落实主体责任，多渠道推动工作开展，全力落实任务目标。
一是努力提升收入质量。进一步压实组织收入责任，细化目标分解项目，不断完善税收保障与协税护税体系建设，确保应征尽征、应收尽收。全面落实减税降费等政策，纾解疫情影响困境，突破企业发展瓶颈，聚力培植壮大税源，激发市场主体活力。
二是严格预算执行管理。坚持“三保”支出优先顺序，切实兜牢“三保”底线，确保国家和省基础标准全面落实到位。规范做好中央转移支付金分配使用，切实支持好“六稳”“六保”工作。聚焦“幸福海陵”建设，重点保障教育、医疗、社会保障、养老、乡村振兴、生态文明、安全生产等民生领域，不断提升群众满意感和幸福感。
三是从严控制预算支出。严格按照支出进度指标，合理安排各项支出，严格把控直达资金支出的合理性、准确性和合规性，坚决防止年底突击花钱。牢固树立“过紧日子”思想，坚持把钱花在“刀刃上”，大力压减一般性支出，持续压降“三公经费”、会议费、培训费支出。进一步统筹财政资金，对项目完成后的结余、预计当年难以支出的项目，及时收回由财政统筹使用；对长期低效运转、闲置等政府存量资产盘活变现，努力实现全年预算收支平衡，提升国库库款保障水平。
四是完善信息公开制度。全面梳理排查区级部门预决算信息公开情况，对照省预决算信息公开要求，全面整改相关问题。认真做好2019-2020年地方预决算信息公开，督促部门单位及时、准确、完整公开2021年部门预算，组织单位互查公开情况，督促部门单位迅速整改完善到位。
五是强化预算绩效考核。将预算绩效管理纳入部门年度综合考核项目，进一步压实部门单位主体责任，从收入预算编制执行、支出预算编制执行、全面预算绩效管理、预决算信息公开等四个方面细化指标进行考核，加快推进预算绩效评价制度全覆盖，做到“花钱必问效，无效必问责”。
（来源：海陵区人民政府网站） 【投稿、区域合作请私信或发3613378752#qq.com24小时内回复。】
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