固阳县纪委监委打响“苦练内功百日攻坚战”

近日，内蒙古包头市固阳县委常委、纪委书记、监委代主任姚桂芳同志以一场生动精彩的政治监督专题讲座拉开了“苦练内功百日攻坚行动”动员会的帷幕，也以鼓舞人心的话语坚定了全体纪检监察干部在百日攻坚行动中补齐短板、铸牢底板、打造样板的决心。

顶格谋划，下好百日攻坚“先手棋”

自治区纪委监委“苦练内功百日攻坚行动”启动以来，固阳县纪委监委立足职能定位，制定工作方案，明确目标和任务，创新载体和形式，迅速掀起了苦练内功热潮，先行一步，先出一招，下好“先手棋”。

9月15日，全县纪检监察机关“苦练内功百日攻坚行动”动员会召开，姚桂芳同志强调，全县纪检监察干部要带头转思想、转理念、转作风，发扬埋头苦干、真抓实干的奋斗精神，抓住“全市支持固阳加快推动高质量发展”新机遇，迅速对接市纪委监委，主动领题，专注破题，敢于解题，积极探索作风建设问题追责问责有效机制和“线上”监督的创新举措，切实强化纪检监察机关在推动高质量发展中的职能职责，不断强化监督保障执行促进完善发展的担当尽责力度，以思想破冰推动发展突围，以纪检监察工作高质量发展推动全县经济社会高质量发展，为“全市支持固阳加快推动高质量发展”交一份满意答卷。

精益求精，打出查办案件“组合拳”

“室组地”联动，集中力量攻坚，问题线索清零。启动会当天，县纪委监委召开”问题线索清零”月调度会，会议强调坚持标准从严、研判精准、核查到位的原则，高质高效推进存量问题线索，按时限要求办结清仓，实现办案质量与数量双提升。要求纪检监察干部树立大数据理念，探索智慧反腐，加强专案宝、智审通等办案系统的使用。全体纪检监察干部要以百日攻坚行动为契机，树牢“成绩单”意识，“等不及”责任感，全力以赴保证问题线索清零行动取得实效。

让案件“回炉”，促能力“再造”，通过专案复盘，总结提炼“精品案例”，围绕谈话技巧、调查取证、制作笔录等环节进行梳理总结，不断提升纪检监察干部的业务履职能力和实战本领”。深入推动以案促改制度化常态化，以案压责任、以案改制度、以案除风险、以案强治理，持续做深做实查办案件“后半篇文章”。

真学实干，提振苦练内功“精气神”

立足“干部教育培训、干部队伍建设、干部能力提升”三个自身建设，坚持将“八步工作法”即“练、学、讲、悟、盘、测、用、促”贯穿百日攻坚全过程，真学实干，提振纪检监察干部苦练内功的“精气神”。

结合党史学习教育，以全员培训班、理论中心组、党支部学习小组等为载体，通过领导干部领学、专题讲座、组织观看学习视频等形式，开设“理论+专业”相结合的各级各类学习培训班及“每周讲学”活动，多形式融入政治建设“必修课”，充实头脑，补足“底气”，多元化抓水平提升。

搭建“多岗轮训+以案代训”相结合的实训平台，积极选派年轻干部分批次轮流到市纪委监委各部室学习充电。同时，开展“一对一传帮带”，针对基层办案人员、新入职纪检监察干部业务能力不全面、实战经验不足等问题，实施“以案练兵”机制，鼓励各专案组大力抽调选用年轻干部参与专案，通过“以老带新”、“以优促新”、“以战代练”，让更多的年轻干部通过实战实操，历练本领担当。

自我监督，按下作风建设“快进键”

“张某，请你说明未履行请假手续，擅自离会未归的原因。”

“武某，请你说明在会上打瞌睡……”

在“苦练内功百日攻坚行动”动员会上，姚桂芳同志不留情面，直指问题，对14名纪检监察干部点名道姓通报批评。她指出，正人先正己，要做“打铁的人”首先要成为“铁打的人”，自身作风过硬才是执纪执法者最足的底气、最大的硬气。

县纪委监委将干部职工坚守岗位和工作纪律作为提升作风的首要条件，加强纪律约束，严格执行干部职工上下班签到打卡制度，定期公示考勤记录；严肃会风会纪，对无故缺席会议、随意出入会场等行为予以通报；对全委机关作风进行随机抽查，发现存在违反中央八项规定及其实施细则精神和自治区纪检监察干部“八条禁令”的视情况予以处理。

“龙头”劲舞风自清，纪检监察干部作为作风建设的监督者，必须以更高的标准、更严的要求加强自身监督和管理，以自身过硬作风引领和推动全县干部队伍作风持续向好。（固阳县纪委监委宣传部刘婷）