看《披荆斩棘的哥哥》就是图个轻松。比赛进入白热化阶段，气氛微妙起来。赵文卓的战队被张晋挖走两员猛将。
赵文卓大哥风范，为什么会留不住胡海泉和尹正两员猛将。
张晋从一开始没人选择，到后来喜欢折腾，成为热门队长，又是为何？
对比他们的争夺战，一旁的陈小春和李承铉带的队伍又是怎样的团队氛围呢？
从《披荆斩棘的哥哥》节目中，我们似乎可以看到一些在职场上的微妙氛围。
1 初入职场最爱大哥范的赵文卓队
初入职场，会很喜欢赵文卓队。
有这样一个宽厚仁义，又对弟兄很好的大哥领导。一个初入职场的小白可以很快融入到团队中，并且还可以表达自己的观点和想法。赵文卓这样的领导会很包容，听你的想法，给你翅膀让你飞翔。
一个小白来到职场，遇见这样的领导，真是太爽了，可以激发很多热情，充满干劲一心向前冲。
可是，如果是这样，胡海泉和尹正为什么会选择离开赵文卓队，他们看起来可是在队伍中如鱼得水，过得很好。
问题就出在他们太舒适了，对于喜欢折腾，想要在职场有新的变化的员工，尤其能力比较强，对自己有一定规划的人。
在赵文卓队伍中，似乎很难碰撞出新的火花。
因为赵文卓这样的领导是传统的包容型领导，更像是不变的师徒关系。而非现代的挑战合作型领导，他可以包容你，但很难帮你攀登更难的高峰。
职业走到半场，也许就需要找到另一个挑战型的领导了。
这个时候，胡海泉和尹正就选择离开赵文卓大哥，接受了张晋的邀请。
2 职场中段，渴望张晋这种挑战型领导
张晋是怎样的领导？
他一开始并不想做队长，甚至没有人选他做队友。当阴差阳错带着两个年轻人一起，挑战自己并不喜欢的格斗歌曲。
张晋因为这个最初不喜欢，却挑战成功的表演，和自己的队友一起成为各队争夺的大热门。
这个不喜欢做队长的选手，最后做了那个挑战大哥的队长。
他愿意打破大哥一统天下的局面，敢于叫板赵文卓挑选队员，同时选择了陈小春的两个队员。
虽然赵文卓的队员同意，陈的队员没有同意。但张晋愿意接受这个挑战结果。
他还挑选了其他几个队员，都是从一片和谐中挑出来的。
张晋是那个敢于挑战和破局的现代型领导。
这样的领导更适合愿意挑战自己的员工。
从目前来看，张晋搭建的挑战型团队效果还不错。有胡海泉和小白这样的军师型选手，也有尹正这样的创意型选手，还有更多不同风格的搭配。
不管怎样，在职场环境中，像张晋这样敢于不断突破挑战自我的领导，还是很受欢迎的，会让员工发现更多自己的可能性，也会激发团队作战的动力。
3 你还可以选兄弟型领导陈小春，创造型领导李承铉
如果你喜欢大家一起像兄弟一样开开心心工作，那么陈小春这样的兄弟型领导也许适合你。他会一直照着你，不离不弃，多年如一日。
看大湾区的哥哥们如何精彩表现？尽管持续不变的TVB情怀风，还是让人激动不已。这是多年如一日的兄弟才能拥有的工作氛围。
陈小春和赵文卓同样是大哥范儿，为何陈小春队的两位不离开，陈敢用我需要你们来“威胁”两个兄弟。赵态度比较佛系，不像陈那样直接表达需要。
他们台下就是的好兄弟，不止台上。和赵文卓气场强大认识的兄弟不同。
如果你更想呈现一个精彩的作品，和同事们一起拥有一次次精彩的表现。那么李承铉这样的领导也许适合你。
在李承铉队呈现的舞台中，几乎次次都可以拿第一，舞台表现力，选手之间的火花都非常不错。
有人说李承铉真的很会选队员，从他一开始组队，到后来选黄贯中、瑞奇等，不是大热门却很合适的队员，看出他很有想法。
正因为他并不被外表的热门，或复杂的战略所束缚，反而容易出奇兵致胜。
如果你想跟随一个不被外界影响太多，有自己节奏和创造性的领导，也许李承铉适合你。
写在后面
有人说胡海泉和尹正抛弃了街道办事处，张智霖和GAI更讲哥们义气。其实职场中，怎能用简单的义气来衡量呢？
在职场中，当我们拥有不多的选择，最重要的还是对自己更多了解，你自己是怎样的选手，如何规划自己的职场赛道，在人生不同的赛道需要和什么团队在一起。
当你的职场赛道和团队的目标完美契合，至少部分契合，就能更好的推动你的职场发展为团队做贡献。
也许可以这样说，你选择赵文卓还是张晋，又或者李承铉和陈小春，都没有问题，重要的还是你们能够如何成就彼此的职场人生。
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如果你是胡海泉和尹正，你选什么战队？
@怡儿话书影，那人那城，故事游学
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