最近急呵呵来咨询的海龟，越来越多，他们不但就业难，找到工作后工资也不高。
我一直留意这方面的数据，也做过调查，今年就来看下海龟的市场行情如何。主要谈海归硕士毕业生，比较对象则是同龄的国内大学硕士毕业生。
媒体对于海归也很关心，不知为啥海归回国后的工资还是节节走低。不谈不增反降，至少已经被国内硕士追上来了。
如果仅仅从工资回报来看，留学已经不是最好的选择。从就业难易程度来看，比方说在2017-2018的上海，本地院校毕业的应届硕士更容易找到工作，这其中不仅仅是校招帮了忙，他们一般也是月薪1万起步；海归回来的应届硕士，确实大多比这个水平要低，也就是五六千、六七千的水平。
为何如此呢？年轻人总喜欢问个为什么。上表，我统计了下历年的数据，是出国求学和回国就业的人数，主要是最近十年的人数。此外，根据前面的加权平均，预测了2018-2020的数据，你适当参考即可。
根据这个统计可以看出来，很明显，三年内出国求学的人数眼看着就要突破百万，并且从2012年开始回国比例就突破了68%，此后节节攀升。当下已经达到了80%的归国比例，一方面说明国内就业机会增加，另一方面也说明了中国是世界的火车头，这跟十年前才30%-40%的归国比例形成鲜明对比。
根据上个月教育部发布的数据，2017年中国出国留学人数首次突破60万，达60.84万人，同比增长11.74%，其中自费留学的占比接近九成，具体比例是88.97%。当然，回国人员也同比双增长。
所以，海归已经成为了国内就业市场中一个巨大的群体，跟国内每年大几百万的应届生形成了竞争关系。相关数据我们看下表，具体2018年的数字已经出来了，820万应届生。可见，国内就业市场承压明显，老生常谈，“2018将是应届生就业最困难的一年”！
那么，目前每年几十万海归学生回国后，他们的工资情况如何呢？怎么分布的？
根据《2017中国海归就业创业调查报告》可以看出更详细的信息，该报告是全球化智库（CCG）跟智联招聘网站联合发布的。海归的工资情况摘要如下，下面报纸的描述并不是空穴来风。
2017年，44.8%的海归税后月收入在6000元以下；
22.7%的海归税后月收入在6001-8000元之间；
月收入在8000-10000元之间的占比13.0%；
10001-20000元的海归，占比为13.7%；
20000以上占比为5.8%的样子。
当然，每年那么多海归生跟我接触，所以，我有意无意中也做了统计。
我的统计数里面有个转折点，就是2015年，从2015年开始国内硕士的工资全面超过了海归硕士。我这数据统计局都统计不出来，也无暇顾及，但确实是真实的。并没有贴出具体的数字，只是告诉你2014-2015年是个交接班，那两年国内学生和海龟算持平，此后差距在逐渐扩大。
海龟硕士的工资，为何会在最近几年逆转低于国内硕士的？可能多种原因，我分析出来了三个主要原因。
第一，速度滞后
国内发展日新月异，发展速度一年抵国外两年。并且，中国文化和商业氛围独特，海龟学的那些国外的理论知识，在国内不怎么受待见了，也不是怎么适用。
第二，文化认知
企业让国内毕业的新人，直接按照流程做即可。但海归要多问很多为什么，好几年国内生活的空白，企业还得花时间和精力去解释给TA听，有时还一定能讲懂。此时，国内学生早就完成任务了。
第三，金融硕士拖后腿
这个可能很多人不理解，但我这是真实统计。国内金融管制，并没有高大上的投行、行研分析、私募合伙人等等职位，导致金融硕士回国后不但大批失业，最终的结局以银行柜员和财富公司销售员为主，也有一部分完全改行了，做了会计的都还算相对的对口。所以，海龟金融硕士工资过低，低于他们的同龄其他海龟，要么就失业状态，0收入，导致整体海龟的平均工资变低了。
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