自8月31日开始,空气化工产品(中国)投资有限公司(又称AP公司,前邢钢制氧厂),在屡次拒绝邢台钢铁有限责任公司(以下简称“邢钢”)所提出的正当商业诉求之后,非但没按市场公允气体价格友好协商、修改合同部分条款,还以“限制氧气供应”为手段接连出招儿,让借力普阳钢铁控股重组、实现企业“二次腾飞”的邢钢,在生产经营组织上再遇障碍。
据了解:目前,邢钢在一座高炉生产情况下,满负荷生产需要氧气用量近3万m3/h。8月30日16:27分,接AP公司通知,次日13:30分开始限制氧气供应,氧气供应量大幅调整,限定在2万Nm3/h以下,9月2日以后是1.5万Nm3/h以下。
受制于氧气限制供应,不同程度影响到了邢钢公司的炼钢、炼铁工序,产量大幅度下降,效益也受到极大冲击。这无疑对挣扎在生存边缘线上的邢钢是道槛儿。更为严重的是, 在安全生产方面,AP公司如此这般的“限氧供应”操作,使炼钢变得时刻险象丛生,人人如履薄冰。在转炉吹炼过程中,极易引发“管道氧气压力低、炉内钢水搅拌能力差、炉内钢水爆喷、氧枪局部高温大漏、炉内进水爆炸”多重事故诱因。据炼钢厂转炉平台上还有4年即将退休的陆姓师傅说:“ AP公司限氧供应就像卡住了我们脖子, 现在每天上班,心都提到了嗓子眼儿,实在是太难啦!”而炼铁工序方面,从8月31日17点开始,高炉逐渐限制氧气用量,不仅对高炉工艺操作及产量(已累计影响1700吨)造成极大影响,同时,炉况出现难行,频频发生事故险兆。
一纸12年合同,使本是“同根生”的两家企业走向分手的尴尬境地。大道至简:合则两利、斗则俱伤。合作比摩擦好,对话比对抗好。两家企业拿出彼此诚意,友好协商坐下来谈,依法依规解决矛盾分歧,真的会那么难吗?这样的做法不仅有失公允,更是极其冒险有待商榷。
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