职场贵人难得？用对这三招，让贵人主动来找你

“遇到职场贵人，让我少奋斗10年！”

“30岁之前，一定要遇到自己的职场贵人”

“职场贵人比埋头工作更重要”

大家都知道职场遇贵人的重要性，不少人一入职场，什么事情不做，天天就像戴着一副高倍望远镜，盯着这个领导那个领导的看，想看谁才是他的职场贵人，想一下子“少奋斗10年”。

其实，每个人都在找贵人，那么找到贵人的可能性势必越来越小。

而真正好的方法，却是另辟蹊径，让贵人主动找你。

有人要问：你说得轻松，我刚入职场，什么都不懂什么也不会，怎么让贵人来找我？

还有人说，这年头你不主动，哪有什么天上掉馅饼的事？

这里提供三点建议，让贵人主动来找你！

1.跪着是找不到贵人的。

有人渴求贵人相助，自己却卑躬屈膝。跟领导相处，领导放一个屁都恨不得说成是香的，领导提出想法，自己马上举双手赞成，却提不出任何有建设性的意见。这样的人，这样的做法，根本不是求助，而是乞讨……你见过给乞丐钱的人，你见过帮助乞丐摆脱困境的人没有？

要求贵人相助，最好的办法是把这事想象成一种“交易”。即你为我提供一份帮助，提供一份资源，我则以自身的价值，或者实现某种价值的可能性作为回报。而作为交易双方，大家自然是平等的主体，各取所需，各得利益。

要知道，对很多优秀的人来说，帮助别人也能够获得满足。而他们愿意帮助什么样的人呢？当然是那些看上去有信心、有能力将他们的帮助转化为具体的成绩的、具体的收获的人。

所以，你得有自信，才能让贵人信任你。

2.机会是创造出来的。

电影《夏洛特烦恼》里，夏洛故意把秋雅的自行车链条给卸了，然后在秋雅放学路上等他，给自己创造了偶遇的机会。

同样，你渴求贵人而不得，有没有想过，自己是不是创造过遇到贵人、与贵人交流、得到贵人赏识的机会了呢？

假设你公司的某大领导很有能力，也愿意帮助别人进步，而你跟他层级差得太远，你怎么才能让自己入他的“法眼”呢？

关键是你要想办法让领导看得见你。你知道领导何时上下班，这样你可以和他在电梯里巧遇；你要知道领导何时或者喜欢在哪里吃饭，这样你可以和他在餐厅偶遇；你要知道领导喜欢听音乐还是看球赛，这样你们通过“邂逅”，发现自己有“共同的爱好”，“共同的品味”，不知不觉中让他增加对你的了解。

3.要做有价值的事情。

贵人如果愿意相助，首先他对你这个人应该是认可的。但还有一个关键之处，就是他还要认可你做的事。

所以你要有愿景，要有想法，而不能仅仅是为了挣钱，为了升职。如果你做的事情能够得到大多数人的赞同，符合大多数人的利益，或者是能够让大多数人得利，那么你自然就会得到大多数贵人的帮助。