公务员选调生和事业单位选调生，有啥区别？

说到选调生，大家可能第一个想到的是每年各省的公务员选调。上岸后重点培养，前景无限。

其实事业单位也有选调生招录，和公务员选调生类似，也相当于事业单位中的“VIP”了。那么二者有什么共性，又有哪些区别呢？

一、招录条件及对象

相同点：

二者对于招录条件及对象的要求都比普通招聘更严格，比如一般都是面向重点高校毕业生，学历要求都是本科及以上，都有相对更严格的年龄限制；

招录对象都有常规招录和针对特定学校毕业生的定向招录。

不同点：

一般公务员选调生招聘对象比事业单位选调生更严格，公务员选调生招聘对象必须满足以下条件之一或之二：共产党员（含预备党员），优秀或三好学生，优秀学生干部，优秀毕业生，优秀团干部或优秀团员，获得国家奖学金，省部级奖学金，校级二等及以上奖学金等等。

事业单位选调生没有这些硬性要求，部分省份招录规定，中共党员、学生干部、国家级奖学金获得者、具有突出调研(科研)成果、具有相关工作经验的优秀人才优先。

二、考核方式

相同点：

二者都需要经过严格的考核流程才能通过。

不同点：

一般公务员选调生考核方式是笔试+面试，整个流程跟普通公务员招录流程相似。

事业单位选调生部分省份只需面试考核，部分省份根据报名情况及岗位级别，可能设置初选+综合测试，无常规面试环节，比如近期山东青岛发布的2022年“青选计划”选调。

三、编制属性

二者最大的区别就是编制类别。公务员选调生为公务员编制，事业单位选调生为事业单位编制。

四、聘后管理和配套政策

相同点：

二者被录用后，都是当作储备人才重点培养。

不同点：

1、聘后管理上，公务员选调生正式录用后，会被安排一定年限的基层培养锻炼。比如江苏省选调生招录规定，需要到乡镇(街道)工作不少于3年，其间在村(社区)工作时间不少于2年。锻炼期满且考核合格的，统筹安排回省直、市州直机关工作。

而事业单位选调生一般不需要，被录用后直接在报考单位任职。

2、配套政策上，事业单位选调生一般都享受人才住房补贴政策，不同地区不同学历享受不同标准的住房补贴，比如上海每月为2500元；山东一般每月为500—1200元，博硕士分别给予15万元、10万元一次性安家费。

而公务员选调生各省政策不同，有些省份有补贴，有些省份则没有。

五、发展前景

公务员选调生被录用后，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质人才。

事业单位选调人员由市委组织部统一管理，纳入全市选调生信息库，跟踪了解，跟踪培养。对表现优秀、符合条件的，可通过择优调任等方式进入公务员队伍。