交汇点讯 8月28日，圆通、极兔快递在内网发布公告，宣布自9月1日起，全网快递员派费每票上涨0.1元。不久前，中通、申通、百世、韵达也纷纷宣布自9月1日起上调派费0.1元/票。据测算，派费上涨后，一线快递员收入每月将上涨500—1000元。8月31日，新华日报·交汇点记者从一线快递网点了解到，快递员们对这次涨薪是否能不打折扣执行到位，普遍持观望态度。
圆通快递在《关于调整全网派费标准的通知》中提到，自2021年9月1日起揽收的快件派费支付上调0.1元／票，用以提高快递员收入，各加盟网点不得随意截留。江苏圆通宣传专员孙璐告诉记者，上涨派费情况属实，但具体的执行情况，还没有收到相关通知。
百世快递负责人说，这次上调派费是为了响应七部门制定的《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，严格执行国家邮政管理局关于“全面保障快递员的切身利益”的工作部署，切实维护保障广大快递员的合法权益，自2021年9月1日零点起，全网派费上调0.1元／票。百世快递将继续加强保障快递员合法权益，从派费、薪资、保险、培训和奖励等五个重点方向落实保障工作。
记者了解到，今年7月份，国家七部门联合印发了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，明确了到“十四五”末期要实现的主要目标，即快递员群体合法权益保障的相关制度机制基本健全，快递员群体薪资待遇更趋合理，社保权益得以维护，专业技能有效提高，企业用工更加规范，从业环境更加优化，就业队伍更加稳定，职业的自我认同和社会认同持续增强，快递员群体的获得感、幸福感、安全感持续提升；提出了利益分配、劳动报酬、社会保险、作业环境、企业主责、规范管理、网络稳定、职业发展等八项任务措施，初步明确了做好快递员权益保障工作的路径。在保障合理的劳动报酬方面，《意见》提出，要制定《快递末端派费核算指引》和《快递员劳动定额标准》，建立行业工资集体协商机制，引导电商平台和快递企业加强协同，加强劳动保障监察执法。
在南京旭日华庭小区经营一家快递站点的汤浩，承包了该片区中通、圆通、申通三家快递公司的派件业务。他在接受记者采访时表示，目前还没有接到公司关于上调派费的具体通知。“上调派费确实能增加快递员的收入。按照每个快递员每天派送600到1000件的量来算的话，每个月起码能增加大几百元的收入”，但是他也表示出自己的质疑：“这6家快递都是上市公司，上调派费肯定会影响到公司的利润。羊毛出在羊身上，这0.1元的派费能否真正落实到位呢？”
据他了解，快递员很少能够百分之百拿到当月的派费，其中最大原因是被罚款的现象很普遍。当快递员被客户投诉时，快递公司往往是直接罚款。不同的公司罚款一次在20元到100元不等。他担心派费上涨后罚款也变得更严厉，对快递员来说等于没有涨薪。
政策的落地需要时间，但改善快递员待遇将是今后的大趋势。南京市快递协会秘书长王湖云说，快递员的担心是可以理解的。加盟制的快递公司，往往对快递员采取简单粗暴的管理方式，以罚代管。一线快递员作为快递末端，承担高强度的工作压力，待遇和权益保障急需得到改善。这一次6家快递企业纷纷响应国家七部门《意见》的指导精神和要求，也是对提高快递员收入、保障快递员合法权益的一种表态。这是大势所趋，他认为，今后“以罚代管”的情形一定会得到改观。南京市快递协会和主管部门也会督促各企业将此次上调派费执行到位。
新华日报·交汇点记者 刘霞
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