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象耳派出所积极践行新时代“枫桥经验”，以“化解矛盾防风险、调解纠纷暖民心”为指引，努力作为，勇于担当，切实维护辖区稳定安全，近日，象耳派出所成功调解一起矛盾纠纷。
8月22日接110转警称:“金象园区有人打架”。接警后，民警迅速赶赴现场，经了解，辖区某洗涤有限公司内，员工小郑与小周因工作原因发生了口角争吵，老板得知此事后，对小周进行了批评，小周非常气愤。事后，小周并没有就此罢休，在8月22日，小周带着5个人来公司讨说法。了解情况后，民警对双方进行相关法律知识的专门讲解，并告知其继续闹事的后果。经过民警与双方当事人耐心沟通调解，双方达成一致:老板当面对小周道歉，并立即支付小周的工资，双方不得因为此事发生其它违法犯罪行为，在今后生活中做好和谐的同事关系。
今年来，象耳派出所在日常工作中，充分践行了人民警察为人民的初心和使命，积极努力践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不去缺位”的“枫桥经验”，加强警民关系，切实增强了人民群众的获得感、幸福感和安全感。
来源：眉山高新公安
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