胜利农场有限公司部门、行业内部竞聘公告

胜利农场有限公司党委为推进农场企业化改革工作，做好公司机构岗位人员选拔，激发企业管理人员工作的积极性，依照《胜利农场有限公司内部竞聘上岗实施办法》，对公司部分岗位采取内部竞聘，特公告如下：

一、竞聘原则

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤，德才兼备原则；

（三）人岗相适，注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则。

二、竞聘人员范围

竞聘人员范围为按照胜场司文【2021】45号《黑龙江北大荒农垦集团胜利农场有限公司关于胜利农场有限公司“入编定岗”工作实施方案》规定的涉改人员（农场/公司正式任用的领导人员），经公司党委批准的企业内部退养人员不用参加竞聘。

三、竞聘条件

参与竞聘的管理人员需符合岗位职责、专业条件、技术职称。

（一）基本条件

1.自觉坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和职业素养。

3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能够把党的方针政策同本单位本部门实际相结合，卓有成效开展工作。

4.有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，有与其所担负的岗位相应的组织能力、表达能力、知识水平和专业技能。

5.廉洁自律，诚实守信，忠诚、干净、担当。

6.具备岗位需要的身体条件。

（二）竞聘岗位职级条件

1.原农场/公司正科级、副科级（副科级岗位需工作满2年以上）管理人员可竞聘设置的正部长、副部长（正部级）岗位。

2.原农场/公司副科级、科员（科员岗位需工作满3年以上）管理人员可竞聘设置的副部长岗位。

3.具体参考《胜利农场有限公司内部竞聘岗位任职条件及岗位职责》。

（三）专业条件

根据机构岗位职责，竞聘人员需符合相应岗位的专业条件或技术职称。

四、有下列情形之一者不得报名

（一）正在接受司法、行政或者纪检监察机关立案调查的；

（二）正在组织处理及党政纪律处分等所规定的提任使用限制期内的；

（三）曾因犯罪受过司法机关刑事处罚的（含定罪免处或者定罪免诉人员）；

（四）品行不端，违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德，造成社会不良影响的；

（五）不在本次“入编定岗”涉改范围内和按现状运行单位的人员不得报名。

五、竞聘岗位范围

（一）竞聘岗位编号1-1.农业科技服务中心主任（正部级）1名

1.职责、职能：负责农业科技服务中心的全面工作。

2.学历、专业及职称要求：第一学历本科及以上；农业、林业、畜牧、气象等岗位相关专业；具有岗位相关中级及以上职称。

3.政治面貌：中共正式党员。

4.年龄要求：45周岁以下（1976年8月23日以后出生）。

5.岗位要求:从事岗位相关工作5年以上（农业、林业、畜牧、气象等）；熟悉本单位的日常管理流程及农场的新方针、新政策、新技术等；具有较强的学习、组织、管理及适应能力；工作态度端正、爱岗敬业、有团队精神、有大局观、能担当；具有一定的文字功底，熟练掌握公文写作及办公自动化应用。

（二）岗位编号1-2.农业科技服务中心副主任（副部级）1名

1.职责、职能：协助主任落实农业、气象、农机等相关工作任务。

2.学历、专业及职称要求：第一学历本科及以上或在职学历本科及以上；农业、农机、气象等岗位相关专业；具有岗位相关初级及以上职称。

3.年龄要求：45周岁以下（1976年8月23日以后出生）。

4.岗位要求:从事岗位相关工作3年以上（农业、农机、气象等）；熟悉中心的日常管理流程及公司的新方针、新政策、新技术等；具有较强的学习、组织、管理及适应能力；工作态度端正、爱岗敬业、有团队精神、有大局观、能担当；具有一定的文字功底，熟练掌握公文写作及办公自动化应用。

（三）岗位编号1-3.管理区副主任兼工会主席（副部级）2名

1.职责、职能：负责管理区工会相关工作，协助主任抓产业营销工作。

2.学历、专业及职称要求：第一学历大专及以上或在职学历本科及以上；专业不限；具有岗位相关初级及以上职称。

3.政治面貌：中共正式党员。

4.年龄要求：45周岁以下（1976年8月23日以后出生）。

5.岗位要求:从事生产、政工、营销等岗位相关工作3年以上；有写作能力、组织能力、沟通协调能力；熟悉工会、产业营销相关工作业务；清正廉洁，为人正派；能够熟练应用电脑办公。

六、竞聘流程

竞聘流程按照《胜利农场有限公司内部竞聘上岗实施办法》执行。

（一）报名竞聘

公司鼓励管理人员报名竞聘，如实、规范填写《岗位竞聘申请表》报党委工作部，多岗位同时发布竞聘时，竞聘者只能一人同级别申报一岗，竞聘报名表在公司官方网站下载。

报名截止时间为：正、副部级岗位报名截止时间8月23日8:00-8月24日17：00。

各单位和个人务必于自发布公告之日起至2021年8月24日17点前将纸质报名表送党委工作部，同时报送个人最高级别的学历学位证书、个人学历学信网验证报告、专业技术职务任职资格证书、个人荣誉证书，并将以上材料电子版扫描件统一形成word格式文件，命名“王XX竞聘岗位编号X-X报名材料”发竞聘邮箱：slncdwgzb@163.com。如因个人原因未能按时完整准确的填写报名表信息而导致资格审查未通过的，责任自负。本次竞聘不接受其它形式的网络报名，报名同时依据现场报名和竞聘邮箱报名。

（二）资格审查

竞聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消竞聘资格，公司将对竞聘人员信息进行严格保密。资格审查小组在资格审查通过后，以电话或短信方式通知应聘者参加笔试、面试等环节，未通过者不再另行通知。

（三）召开竞聘会

竞聘人选确定后，报党委会审议，党委工作部筹备竞聘会，确定竞聘评审委员会人员名单，发布竞聘大会通知。

竞聘的内容分为：笔试环节（50分）、履历能力（10分）、面试环节（40分），综合评定总成绩为100分，依据笔试环节、履职能力和面试环节结果的总成绩公布竞聘结果。详见《胜利农场有限公司内部竞聘上岗实施办法》。

（四）任职

竞聘胜出的人员，公示5个工作日无异议后，由公司党委会按照干部选拔任用工作程序组织考察并研究任命，并根据个人专业、特点、工作经历及行业特点，调整到相应岗位，实行岗位目标考核管理制度，实现管理人员能进能出机制。对不服从组织安排的取消竞聘成绩，不在另行安排工作，进行另册管理（待岗）。

七、其他事项

（一）竞聘人员须认真如实填写《岗位竞聘申请表》，因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；弄虚作假的，取消应聘资格。

（二）竞聘者应保持联系电话通畅，届时将会通过电话或短信的方式通知笔试、面试等竞聘环节。如出现联系不上等状况，视为自动弃权。

（三）在公司规定时限不参加竞聘者、竞聘落选者、符合条件不愿内部退养者可在二级公司出现空岗情况下通过竞聘上岗。

（四）最终解释权归胜利农场有限公司党委。

（五）公告中未尽事宜应聘者可以电话进行咨询。

电话咨询：0454-5805518联系人：赵广成。

八、监督和纪律

此次竞聘上岗工作接受纪委的监督。对竞聘工作中的违纪行为，员工和群众可向纪委、党委工作部等部门进行举报，举报电话：0454-5797346,0454-5805518。

胜利农场有限公司

2021年8月23日

本期编辑 姜焜林