贡井区"三个坚持"
力促乡镇团委换届工作圆满完成
为全面深化共青团改革，建强筑牢团的基层组织，选优配强乡镇团委班子，提升团的组织力、引领力、服务力。2021年7月以来，贡井区严格贯彻落实《关于印发<全省对标党建抓团建“百日攻坚”行动实施方案>的通知》（川青办〔2021〕6号）文件要求，全区7个乡镇团委圆满完成换届选举工作。
贡井区各乡镇团委换届选举的过程中
呈现了组织严密、平稳有序、
风清气正良好气象
为共青团基层组织改革打下了坚实基础
换届成效总体体现在三个“坚持”
坚持系统谋划推进
严格依法按章操作，强化业务指导，印发《贡井区乡镇团委集中换届工作实施方案》《乡镇团委换届选举工作指导手册》等，对换届前期准备、大会选举、后续工作等程序进行细化，统一规范请示批复、选举相关表册、各次会议主持词等材料格式内容，确保全区乡镇团委换届工作思想重视、组织有序、程序到位。
坚持选优配强班子
积极选优配强乡镇团委班子，全区7个乡镇共选举产生新一届乡镇团委委员69人，换届后的班子平均年龄28.18岁，团委班子成员大专以上学历62人，女性30人。7名新一届乡镇团委书记均由乡镇党委班子中较年轻的班子成员兼任，平均年龄29.48岁；专、兼职副书记14名，平均年龄28.90岁，其中，中共党员9名、占比64.29%，共青团员5名、占比35.71%，通过换届，乡镇团委班子结构进一步优化，整体功能进一步增强，团组织活力进一步提升。
坚持营造良好氛围
以“线上+线下”相结合，利用微信公众号、微博、工作群等平台积极宣传换届工作情况，营造换届浓厚氛围；积极动员各乡镇团委通过悬挂条幅标语、张贴布告栏等形式宣传重点工作内容，引导广大团员积极参与和支持换届选举，营造正确舆论氛围，帮助广大团员青年行使民主权利，切实提高乡镇团组织建设的质量和水平。
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贡井团区委将以此次换届为契机，围绕加强团的基层组织建设，做好新任团干培训工作，进一步提升基层组织规范化和科学化水平，团结带领广大青年积极践行“请党放心 强国有我”的青春誓言。
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编辑丨朱俊桥
审核丨秦雪梅、肖然
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