2022年国家公务员考试和2022年浙江省公务员考试都离我们越来越近了，报名期间考生经常会问一些常见问题，可谓是招考政策“年年岁岁花相似”，提问考生“岁岁年年人不同”。
例如：
- 什么是基层工作经历？
- 基层工作经历如何认定？
- 哪些单位算是县级以下？
- 基层工作经历起始时间如何界定？
需要单位开具哪些证明、曾换了多家公司如何证明……等等这类问题，招考公告描述过于简单，实际情况却又是多种多样，小编找到一则国家公务员局的权威解答。
国家公务员局解读什么才算“基层工作经历”
国家公务员局工作人员：简单的说，如果报考中央部委，地市级以下党政机关就视为基层。除此之外，所有企业，国有企事业单位，或者事业单位、科研单位，在外企或者私企曾经工作过的，都算基层工作经历。
文章来源：http://edu.people.com.cn/gongwuyuan/n/2012/1015/c88733-19264109.html
“ 在私企工作2年，属于基层工作经历吗？”
回答：有社保，签订了劳动合同，就属于基层工作经历。
什么是“基层工作经历”
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，在直辖市区级机关工作的经历，可视为基层工作经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，也可视为基层工作经历。在省级及以上机关借调（派遣）工作的经历和应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历，不计入基层工作经历时间。
基层工作经历起始时间如何界定？
在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
参加“大学生村官”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方服务基层项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
基层工作经历可累计，足年足月即可
在所有企业、事业单位、科研单位甚至私企的工作都算基层工作经历，只要工作时长符合职位要求，学历、专业也符合，就可以报考。
毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
入学前具有基层工作经历的应届毕业生，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考具有2年以上基层工作经历要求的职位。
基层工作经历“”常见误区
误区一 只有在事业单位或者国企工作才算是基层工作经历。
这是很多考生都会陷入的误区，并且因此断定自己的工作经历不属于基层工作经历，从而认为自己不能报考面向两年以上基层工作经历人员的职位。提醒考生，在民营企业、社区组织等工作都属于基层工作经历，考生只要取得相关证明并且时长满足职位的年限要求，即可报考。
误区二 两年以上基层工作经历必须要连续从事一项基层工作两年以上。
公务员考试政策规定，自基层工作起始月起算，截止到报名开始月份，报考人员在基层工作的时间足年足月累计为2年。
误区三 误认为应届毕业生在校期间兼职或社会实践属于基层工作经历。
提醒考生，应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
误区四 无法确定自己是否符合相关基层工作经历要求，先报一下再说。
报考面向两年以上基层工作经历人员的职位在面试资格审查时需要提供相关证明材料，若不能提供合格证明材料或不符合相关年限要求，考生无法通过面试资格审查，自然也无法进入后续的面试，因此考生一定要确保符合相关要求，且在资格复审时能够取得相关证明。如果考生不能确定是否符合，可在报名期间咨询相关公务员招考部门。
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