对“裸辞”畏之如虎，其实并非想象中那么可怕，只要你做到这三点

曾经也以为“裸辞”是一种冲动的选择，在没有找好下家之前就辞职，一种愚蠢的行为，这似乎也是很多人想法。事实上，大多数人抱着这样的想法的人，基本会形成一种“温水煮青蛙”的状态。

现在的“铁饭碗”，不是一碗饭吃到底，而是走到哪里都有饭吃。人的潜能无限，不逼一下自己就不知道自己的潜能在哪里。只要做好了充足的准备，即便裸辞又有何妨？

“裸辞”不在于你离职后的状态，而是曾经在职时的积累。现在职场中，会做人的人太多，会做事的人太少，那些会做事的人，看到别人因会做人，走了捷径，也舍本逐末，追求那最不牢靠的人脉，无异于把自己的命运放在了别人的手中。

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在职时的状态十分关键

1.拿着公司发的学费，掌握自己的知识

很多职场人总认为自己是给老板打工，从不认为是在拿着老板的钱，增长自己的能力。在这种心态下，能少做就少做，那么耽误的只能是自己。

人生所有的经历对自己都是有益的，换一种思维方式，拿着老板给的工资，提升着自己的能力，当平台发展已经满足不了的自己需求的时候，才会有华丽转身，跳到更高的平台。职位老板可以给你，也可以拿走，但是经历与能力是别人拿不走的东西。

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2.无压力下的自律情况

每个职场人或多或少都曾经都有离职的想法，有些是因为厌烦了枯燥的工作状态，有些是因为不得志，还有一些是因为发展到了瓶颈期，甚至有些人则是人云亦云，看着别人离职后混得很好，自己开始动摇。

在职期间，各方面压力相对较小，在无压力的情况是否自律，读书、学习、提升自己，在无压力下，有多少人能坚持？相信在职的人，没有这份自律，这也是很多人不敢裸辞的原因，因为没有更多的选择，甚至可以说是别无选择。

3.对自己能力的客观判断

在职时，很多人根本无法客观的判断自己的能力，哪些是自己所拥有，哪些是因为平台放大了自己能力。太多人误以为平台的力量，就是自己的能力，对自己没有一个客观的判断。

如果你现在有离职的想法，一定要把自己能力进行一个客观的判断，属于自己的能力是什么，哪些是平台放大了自己的能力，尤其是别相信所谓的人脉，大多数情况下，是因为你所处的职位与角色，当离职后很大一部分人脉将会逐渐消散。

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离职前的准备很重要

1.关键不在找下家，而是盘点自己所拥有

有离职的想法，不急于找下家，而是盘点自己拥有何种的能力。找到属于自己的优势，才能够更有效规划未来要走的路，在找下家时，也能够将自身的特点发挥出来。

找工作其实不难，难的是找到自己满意的工作。这个社会有手饿不死人，但能把自己实力完全发挥出来的却并非那么容易。

2.物质与精神的双重准备

在职时有稳定的收入，哪怕不是很多，但至少有收入就不会为此而产生焦虑，而离职后状态就会改变，所以物质上的准备是必要的，是否能在离职后一段时间内，满足日常所需很重要。

在职时与离职后状态不同，要经得起别人的冷眼，至少在过渡期时不会被别人的想法、态度以及说法所影响，从而影响自己判断。

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3.提前规划，找准方向

如果你现在有了离职的想法，那就要开始规划自己要走的路，这是一件十分必要的事情，裸辞不可怕，可怕的是裸辞后，还在不断的寻找方向，那就是一种盲目的辞职。

当然很多人在职时都找不到自己的方向，离职后把自己逼得没有退路才会找到方向，但这种状态并不是人们愿意接受的事情，提前规划自己，哪怕找到大致的方向都好，否则可能辞职后会浪费很长一段时间在寻找方向上。

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裸辞后应该做的事情

1.聚焦方向，分解目标

人的行动力不强，很大程度上是因为没有方向，或者目标太大，让自己望而却步。其实任何一个大的目标都是由一个个小目标完成，逐步实现的。

所以在确定了方向之后，必须要把目标分解成若干个，逐个完成，不仅提升自己的成就感，同时也会逐渐靠近自己所设定的大目标，分解目标时一定要将小目标分解成可完成，并且一直在拉伸区的一种状态，这样才能走得更远。

2.不急不躁，踏实前行

时代进步太快，各种成功的例子让自己不得不加快脚步，但每个人所走的路不同，急躁根本无法解决问题，但对于裸辞的人来说，急躁似乎就是常态。心情起伏变化很大，或是变化频率很高的人，做错事的比率也比别人高。

不要被别人的成功影响了自己节奏，按照自己既定的目标逐渐实现，才能走出属于自己的路。踏实地走下去自己的路，成功早晚会到来。

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3.不后悔过去，不焦虑未来

人生没有后悔药，既然选择就要承受，既然已经选择了裸辞，那就不为已经做出的选择而后悔，因为后悔无济于事，能做的事情就是把握好当下，做好当下的每一件事情，有节奏有步骤的来，必然能够获得较好的结果。

对未来的焦虑，其实是目标不清晰的结果，在焦虑未来的时候，那就再次聚焦目标，并且根据情况进行再次的分解，甚至把目标分解到每天一天，对未来的焦虑自然就会减少。

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写在最后

人们之所以对“裸辞”有着排斥的态度，那是因为自己没有更多选择，在有更多、更好的选择时，那自然对所谓的“裸辞”也就是一种无所谓的态度，就像能力强越强的人，离职率也越高一样，因为这类人哪怕是裸辞之后，很快也能进入自己状态，很快在另一个地方快速崛起。