今年的教育培训行业正在经历一次“大地震”。今年初，教育部明确将校外培训机构治理作为年度重点工作。多地教育部门及监管部门对校外机构进行检查和处罚；4月，多家教育头部企业陆续收到顶格罚单；5月，《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（以下简称“双减”政策）出台；7月，“双减”政策正式落地，对培训机构融资上市、培训内容及时间等作出严格限定；8月，国务院教育督导委员会办公室印发专门通知，拟对各省“双减”工作落实进度每半月通报一次。
政策重压之下，教培行业的从业人员正忙着重新择业、转岗。培训机构的教师转到哪里去了？根据《2021教培行业人才市场分析报告》，教培人员的转岗首选是行政和人力。在河北省、石家庄地区，重新择业的教培人员七成以上是年轻的女性群体。
年轻的女性是转岗主力
石家庄的小张姑娘最近刚刚找到了新工作，在一家私企做文秘。此前，她在一家教育培训机构做销售做了一年。“受疫情和政策的影响，现在培训公司基本处于停顿状态，工资也发不出来，还好我找到了新工作。”小张说。
大数据显示，教培从业者的整体年龄结构偏年轻，36.9%为25岁及以下的95后群体，30岁以下群体占到7成多；而且，七成以上是女性。在教培人员的求职数据中，女性求职者的数量明显多于男性，比例分别为74.6%和25.4%。
从岗位结构看，从事“教师/教务”岗的求职人群占总体的70%。教师作为行业的核心群体，对政策及行业形势的变动更为敏感，更多的人开始求职或者看机会。
转岗行政、人力为首选
对比求职者当前从事岗位与期望从事岗位比例，发现期望从事教师/教务岗位的人数比例明显降低，而期望从事行政、人力岗位的比例扩张。7月求职的教培从业者中，70%原来从事教师/教务岗位，但期望从事这一岗位的比例为48%，下降22个百分点。期望从事行政和人力资源岗位的人群则比当前从事这两个职业的比例分别提高6个和3.3个百分点。
进一步分析，原从事教师/教务岗位的求职者中，63.8%期望继续从事该职业，9.6%期望从事行政，3.8%期望从事人力，销售、主播等也是他们的转型选择。
教培行业转型大幕已拉开，培训机构积极调整业务板块，职业教育、素质教育成为热门赛道；从业人员则重新规划职业发展，公共事业机构、主播等新兴职业都是他们的未来选择。
来源：石家庄日报客户端
记者：刘文静
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