梦泪求婚鸽子兮，生日前夜直播剧本杀，整个王者荣耀圈送祝福

聚力打造人才集张爱玲说过：彼此都有意而不说出来是爱情的最高境界，因为这个时候两人都在尽情享受媚眼，说起梦泪，是王者荣耀圈子中人气最高的职业选手，他是几乎大多数王者荣耀玩家的信仰，一手韩信偷家撼动了整个王者荣耀圈子，所有人为之震撼，官方被迫修改水晶机制，一度被广大粉丝追捧。

当年梦泪在AG超玩会中担任打野位置，初期的AG超玩会实力也是顶峰，老帅、兰息、Vv、杰斯（第二赛季之后与sviper流苏互换队伍）。李白、韩信、李元芳、阿珂都是他最擅长的英雄，第一届KPLAG超玩会惜败给AS仙阁，第二赛季本以为AG能够拿回属于自己的荣耀，但是被横空出世的QG4：0强势拿下，Gemini三Ban梦泪也成为AG一辈子的痛苦。

之后的AG超玩会已经失去了之前的锋芒，老帅出走，队伍惨败一度掉级。之后梦泪就转行做起了一名主播，初入直播行业的他略显青涩，性格比较内向，虽然有很高的人气，但是自己还是没说几句话，之后的梦泪也是逐渐适应了直播风格，慢慢变得开朗起来，与观众互动，直播现在也是非常有乐趣。现在已经成为王者荣耀直播界的一个大主播。

梦泪的感情史也是大家非常羡慕的，梦泪和鸽子兮的故事也是大家一直都看在眼里的，梦泪是看鸽子兮直播认识的，当时鸽子兮还是一个王者荣耀主播，貂蝉也是鸽子兮最拿手的英雄。两人认识至今，不管是巅峰还是低谷，鸽子兮都陪梦泪一直走到了现在，两个人的恩恩爱爱大家也都明白，从相爱到今天两个人绝对是大家一直看着过来的，感情上非常牢固，成为现今很多情侣羡慕的对象。

很多人也是好奇梦老师会在什么时候表白，这不来了，就在梦泪8月17日的前一天晚上，梦泪约韩跑跑、月光、MC、瓶子、还有鸽子兮六人一块剧本杀，其实这并不仅仅只是剧本杀，这也是梦泪求婚之前的小游戏，就在求婚之前，梦泪还发了一条求婚微博，粉丝们也是集体沸腾了。

简单的话语中透露了梦泪对鸽子兮真挚的爱意，发博瞬间就迎来了粉丝的祝福，整个王者荣耀圈子也都送上了祝福，不管是职业选手、教练甚至其他游戏领域的职业选手都送上了祝福，梦泪不愧为主播界的大佬啊。

六个人玩剧本杀其实是梦泪故意安排好的，就是为了能悄无声息的求婚，玩游戏期间所有人的手机都收起来了，所以不要担心鸽子兮会提前知道求婚，求婚现场也爆了出来，真的是非常浪漫，梦泪也真的是暖男一枚了。最后希望梦泪和鸽子兮有情人终成眷属。

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人生如茶，但是要慢慢等待、细细品味，不能操之过急，否则就无法体验到回味无穷。

不少老人常说这句话：男人有福气，往往是自身有福，而女人有福气，则会给全家带去福气。

随着时间的推移，经历的增多，对这句话深以为然，事实上，女人的福气，并不在于嫁得有多好，而是在于能否将生活过得漂亮美满。

女人，只有拥有安静的心性、内敛的性格，才能够做到暗香浮动，使自身犹如空谷幽兰，时刻散发着端庄典雅的韵味。

因此，女人要努力成为一为内敛的人，不以物喜不以己悲，以从容不迫的态度面对遭遇到的一切。

平心静气地看待得与失，以高层次的角度看尽繁华与破败，只要自己始终朝着梦想前进，这一切皆有可能。

生活是平淡的，也是枯燥无味的，应当给予身边之人足够的温暖，对别人好，其实也是在对自己好。

当然了，真正能够做到内敛的女人，往往拥有温文儒雅的脾性，很多时候会不言不语，不是因为害怕，而是因为懂得沉默更有利自身，于是会选择低调。

在漫长的人生道路上，她们从来不会怨天尤人，再怎么不顺利，都会首先从自身找原因，然后再进行综合的分析，抓住本质问题，彻底将其解决掉。

往后余生，想要过得幸福快乐，那就要学会从“收敛”自己开始，一步一步使自己变得更加强大，成为可以独当一面的强者。

内敛，就是不会受到外界事物的影响，始终有比较沉稳的性格。

世界那么大，人生那么漫长，一路走来，你不可能同时拥有所有的春花与秋月。

那么你的梦想很大，憧憬很美好，都不可能同时拥有硕果和繁花，女人要尽早明白不是所有的好处都会倾向于你，也要做好面对失落的准备。

想要走得更快、更远，那么就要学会权衡利弊，毕竟鱼和熊掌不可兼得，适当地舍弃一些事物，才有助于更好得到。

从古至今，人们都会频繁地被外界事物所吸引，有些人迷途知返，最终取得了不错的成就，而有些人却一条路走到尽头，最终一事无成。

身为女人，哪怕胸无大志，也要朝着幸福的放下努力，竭尽全力做到喜怒不形于色，悲喜不轻易示人。

人生不如意之事，十之八九，尤其是在遭遇到很大的挫折时，要懂得自我安慰，适当放松身心，尽快摆脱不好的状态，才可以好好享受当下美好的生活。

对于看似平淡的人生，可以抱着比较轻松随便的态度，然要要谨记我们并不是尘世间永久的访客，而是过路的旅客，有东西一旦错过便会彻底消失。

无论曾经有多么深的执念，或者有再多的恩怨情仇，在百年之后都会化作一捧尘土，只要微风轻轻一吹，便会消失得无影无踪。

而内敛则是一种非常高级的人生态度，可以引导人们随遇而安，促使自己远离那些不必要的烦恼与困惑。

人生百态，唯有真正懂得控制好情绪，不轻易地将其流露出来，那么才会成为一位真正有福气的女人。

真正内敛的女人，往往和蔼可亲、平易近人。

内敛，其实也就是有涵养，举手投足之间都会散发着优雅的韵味。

正所谓人之初，性本善，善良是与生俱来的，也是每个人为人处世的基本的要求，没有了善良，那么将会寸步难行。

在现实生活中，那些平易近人的女人往往会深受周围人的喜爱，无论能力出众与否、长相美丽与否，都会给人很好的印象。

常言道距离产生美，这类女人往往有着非常沉稳的心性，在做事的时候不急不躁，将分寸拿捏得十分到位，更重要的是懂得要与什么样的人保持怎样的距离，以此达到最佳的状态。

事实上，最关键的一点，便是她们可以做到平平淡淡，不会过分地追求不切实际的事物，而是会立足实际，一步一个脚印去追逐梦想。

由此可见，平易近人同样也是一种难得的智慧，比如明明看清楚了对方不利于自己，但是却装作什么都不会知道，依然笑脸相迎，用真心化解危机，那么福气不就越来越多了。

女人，越是内敛、少言少语，自身的福气就会越大。

正所谓水满则溢，物极则反，而真正获得甜蜜快乐的女人，大都拥有柔韧的性格，可以做到伸缩自如。

往后余生，就让自己在岁月的长河中洗净浮华，鼓足勇气去磨砺，提高自身的思想境界，最能才能在豁达中遇见美丽的彩虹。#情感#

文/，一位心理咨询师，擅长分析各种感情问题的导师，动动手关注我，带你抓住男人软肋，读懂女人心思。聚“强磁场”，激活高质量发展“第一资源”——继7月30日市人才发展集团挂牌之后，近日，芜湖“紫云英人才计划”正式启动，为全市新时代人才工作擘画了新蓝图。

引进世界一流的拔尖人才和团队最高可获1亿元项目支持，在芜首次购买住房的A层次人才最高可获120万元一次性购房补贴，人才凭“人才绿卡”“人才服务卡”可享受免费体检等各项服务……“紫云英人才计划”中，不仅有“一掷千金”的豪气大手笔，亦有“真心实意”的温情小细节，释放出芜湖求贤若渴的强烈信号和广纳英才的决心魄力。

人才集聚跑出“加速度”

“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力”。区域竞争、城市崛起、产业发展，说到底要依靠人才集聚。

走在“十四五”的新征程上，芜湖被省委、省政府赋予打造省域副中心城市、建设人民城市的重任，比以往任何时候都更加需要人才、渴望人才、呼唤人才。怎样跑出人才集聚的“加速度”？芜湖发力突破。

年初以来，芜湖进一步深化人才工作体制机制改革，强力推进“双招双引”一号工程，重磅推出“紫云英人才计划”，专门组建市人才发展集团，拿出前所未有的“大手笔”，构建具有芜湖特色和区域竞争力的人才制度优势。

与此同时，持续举办政企“畅聊早餐会”，全面推行“1%工作法”，加大高层次科技人才团队招引、金融资本赋能、“人才飞地”布局、研发创新平台建设等工作力度，各类人才加速集聚，催生创新创业澎湃动能，城市创新能力在全国78个国家级创新型城市中排名上升至第25位。

聚力打造人才集聚的“强磁场”，创新芜湖走在全省前列——7月30日，芜湖在全省率先组建人才发展集团，着力打造全市人才工作的“总服务商”和“城市HR”。

而在市人才发展集团揭牌成立后数日，备受期待的“紫云英人才计划”也正式亮相。芜湖将以“紫云英人才计划”为牵引，在人才招引、培养、服务、激励、保障等环节取得突破性进展，形成与打造优质的人才生态相适应的科学规范、开放包容、运行高效的现代人才发展治理体系。

根据“紫云英人才计划”，芜湖将实行更加积极、开放、有效的人才政策。“十四五”期间，启动“3113”人才工程，即新招引高层次科技人才团队300个、领军人才1000名、高端人才10000名，累计引进30万名大学生，把芜湖建设成为区域人才集聚地，为奋力打造“四个名城”、加快建设省域副中心城市和长三角具有重要影响力的现代化大城市、建设人民城市提供坚强的人才支撑。

“真金白银”广纳天下英才

人才是经济社会发展的战略性资源，人才优势是一座城市最根本的优势。实践证明，哪里人才多，哪里发展就快；哪里人才强，哪里发展就好。

根据“紫云英人才计划”，“十四五”期间，芜湖将实施高层次人才和团队集聚行动、青年英才倍增行动、芜湖籍人才“凤还巢”行动、海外人才支持行动、柔性引进人才汇智行动等五大人才引进行动，广纳天下英才。

招贤纳士，芜湖不惜代价。为推动高层次人才和团队集聚，芜湖将每年评选一批高层次科技人才团队，对经认定的最高给予2000万元支持；对企业、事业单位引进C层次及以上层次人才，给予引才单位最高500万元总额资助；对A层次、B层次、C层次人才在芜湖首次购买自住商品房的，分别给予最高120万元、80万元、40万元购房补贴。另据介绍，对外地来芜参加统一招聘面试的全日制普通高校（含海外留学）应届毕业生，我市将给予每人1000元一次性面试补贴。

“五湖四海，芜等君来”。此次，芜湖还向海外人才抛出“橄榄枝”。根据“海外人才支持行动”，我市将树立“海聚英才”引才品牌，加强海外人才联系，成立芜湖欧美同学会，建立海外高层次人才信息库，定期举办“双招双引”国（境）外优秀人才日活动。对留学人才回国和外国优秀人才来芜创新创业的，每年择优支持20个项目，给予最高10万元的贷款贴息补助或研发费用补助。

在创新载体建设方面，“紫云英人才计划”中同样有相关政策给予引导激励。据介绍，对建设市级众创空间、孵化基地、创业社区等人才创业孵化载体，我市将最高给予200万元奖补；对入驻的人才创业实体，给予最长3年、每年最高3.5万元的租金和水电费补贴。

按下人才引进“快进键”的同时，芜湖将推进实施更具针对性的人才培育工程，通过“鸠兹英才”培育、优秀人才支撑、企业家素质提升、乡村人才振兴、能工巧匠铸造等“五大工程”，着力培养一批本土创新创业人才。

构建最优人才“生态圈”

人才政策中短期可以带来明显效益，但极容易被复制超越；只有优越的人才发展生态环境，才能形成持久的竞争力。以“紫云英计划”为依托，芜湖将着力构建最优人才“生态圈”，激活人才发展“一池春水”。

“十四五”期间，芜湖将建立“揭榜挂帅”引才机制，通过张榜公示方式，靶向引进高层次人才，精准破解一批关键核心技术难题。同时，加强第三方合作引才，集聚和引进优质人力资源中介组织，支持高校、企业、协会、校友会、商会等建立海内外人才工作站，构建链接全球的引才网络。在强化校地合作方面，深入推进产教融合，在芜高校、职业院校，以及市外高校在芜湖设立的重点研发创新平台，根据产业需求开设冠名班、订单班和学徒制培养产业人才；开展“扬帆计划”，支持大学生来芜实习和“双走进”活动，每月发放生活补贴。

在大力引才、育才的同时，留住人才是赢得人才集聚先机的关键。为此，芜湖着力打造更加完善的服务保障体系，努力为人才提供住房、就医、子女入学等全方位保障，让来芜干事创业的人才没有后顾之忧。

以子女入学和配偶就业为例，企业C层次及以上层次人才、事业单位C4层次及以上层次人才子女接受学前教育、义务教育的，由教育部门在学区范围内安排解决；引进和培养的C层次及以上层次人才随迁配偶，优先推荐就业岗位，其配偶属公务员或事业单位编制的，对口安排工作。在人才安居保障方面，配套建设市人才公寓和公租房型人才公寓，以优惠的价格和完善的配套，为各类人才提供优质的居住服务。

蓝图已绘就，奋进正当时。开启引才育才用才新气象，推动人民城市建设全面起势、加快成势，芜湖将全力以赴！