经历的人生越长久，就越会坚信人与人之间，强者与弱者之间，伟人与凡人之间，最重要的区别就在于无敌的决心。一旦确定目标，就不要轻言放弃，坚持到底，直到成功。
一年一度的毕业季终于到来了，结束了高考的学生们迎来了期待已久的暑假，崭新的大学生活在向他们招手。但是相比之下，大四学生却愁眉不展，因为毕业季对他们来说是就业季，现在的就业形势很严峻。
每个家长都是望子成龙、望女成凤的，都希望自己的孩子未来能够在社会上站稳脚跟、出人头地，但是随着时代的进步与发展，要想实现这个愿望变得越来越难。当今要找到份好工作，学历和文凭必不可少。
很多刚进入大学的大学生们都觉得，只要自己进入了大学就会非常轻松自由了，因此往往都把学习抛诸脑后。实际上，大学的学习也是十分重要的，需要学生们认真对待。大学四年转瞬即逝，转眼就过去了。
HR吐槽大学生违约频繁，学生反怼公司不负责
每年的毕业季都让很多大四学生们发愁，随着教育的普及，导致现在的大学生越来越多。据有效数据显示，今年的大学毕业生高达900万人，同比去年增长了35万，大学生的就业形势变得非常严峻起来了。
实际上给大学生们的出路还是很多的，在学校成绩优秀的学生可以选择考研，有经济头脑的学生可以选择自主创业，还有一部分学生选择考公。但是大部分学生还是选择通过校招或者社招，直接参加工作。
有人说，现在的人才市场上遍地都是大学生，实际上这个说法毫不夸张。和其他众多求职者相比，大学生光有文凭和学历是远远不够的，他们还缺少了最重要的工作经验，因此毕业后第一份工作是很重要的。
学生们在进行面试的时候往往会留很多后手，毕竟俗话说得好，不能在一棵树上吊死。虽然大学生刚毕业很少会找到自己喜欢的工作，但是未雨绸缪总是好的，因此大学生们找工作时手里总是有很多offer。
这种情况对于大学毕业生来说是十分正常的，但是却引来了公司HR的不满，他们认为大学生这样做就是在骑驴找马，完全不懂吃苦耐劳的道理。往往在一个工作岗位上做的不称心，宁可交违约金也要跳槽。
大学生也不是吃素的，听到了HR的吐槽也立刻作出回怼，大学生认为工作本来就是双向选择的，既然我在这里做了一段时间觉得不合适不满意，为什么不能离职走人，并且违约金自己也是正常上交的。
还有的学生认为，自己在应聘的时候要通过很多轮的考试，有的甚至会拖很久，并且还不一定会被选上。如果在这么长一段的时间里，学生就这样干巴巴地等着，最后错过了那么多优秀的岗位，谁来负责？
还有的学生分享了自己的亲身经历，这位学生在毕业后面试了三家企业，并且成功拿到了三分offer。但是学生在选择进入第一家之后发现，该企业的老板给自己的职位和面试时讲的职位不一样，毅然离职。
大学生在毕业后面试多家公司，不一定是不负责的行为
学生们的想法是可以理解的，因为大学生刚毕业是非常缺乏社会经验的，每年这个时候总会出现一些无良企业欺骗学生。因此学生做好多手准备是情有可原的，毕竟第一份工作对未来的发展是非常重要的。
俗话说得好，广撒网才能多捞鱼，企业是为了招收优秀员工，而大学生也想进入优秀企业，因此多投放简历是大学生对自己的未来负责。企业和学生两者各有所需，没必要产生争执，更没有可比性。
在笔者看来，大学生毕业后广投简历是可以的，但是也要根据自身情况来看。优秀的人才有机会进入优秀的企业、被分配的优秀的岗位，最终的结果和个人实力是息息相关的。只要自己有能力，根本不用愁。
但是大学生们擦亮双眼的同时也切记不要眼高手低，不能因为在某个企业岗位做得不顺心就拍拍屁股走人，应该吸取经验教训，学会互相尊重。在优秀企业的工作机会是很宝贵的，千万不要让人落下话柄。
笔者寄语：
如今的就业形势越来越严峻，每年的大学毕业生的数量都在增加，导致本科学历的含金量在逐渐稀释。不单单是大学生，很多有工作经验的人士都难以找到自己满意的工作。
因此个人实力是非常重要的，学生们不要只满足于自己的本科学历，应该脚踏实地的努力，积累更多工作经验。只有自己的能力和工作水平得到提高，才会得到选择的权利。
以上就是本期的全部内容，你对HR吐槽大学生这件事怎么看？
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