2021年中山市火炬区第二次自主招聘31名公办中小学合同制教师公告

中山市火炬区文体教育局现已发布2021年中山市火炬区第二次自主招聘公办中小学合同制教师31名公告，具体公告内容详见正文。

一、招聘详情

本次招聘中山火炬开发区公办中小学文化课和音体等专任教师31名，具体岗位招聘详情查询公告原文了解。

二、招聘基本要求

招聘对象：应届毕业生或社会人员；

学历要求：本科及以上；

年龄要求：年龄在40周岁以下(1980年7月31日后出生）；

教师资格要求：取得相应教学层次教师资格证，尚未取得相应教师资格证的应届毕业生可暂不提供。未取得相应教师资格证的应届毕业生，一经录用聘任，原则上须在一年内取得相应教师资格证；对一年内未能取得相应教师资格证的，延迟一年试用期和转正；对两年内未取得相应教师资格证的，按中山市中小学教职员聘用（聘任）制有关规定解除聘用关系；

其他要求：部分岗位对专业有所要求。

三、薪酬待遇

被录用者为中山火炬开发区合同制教师，小学年收入约14-20万元，中学年收入约14-21万元（以上收入含“五险一金”），具体收入根据入职人员学历、职称和所聘岗位核定。

四、报名

报名方式：采取网络报名的方式进行，应聘者将相应报名材料打包压缩发送至指定电子邮箱（邮箱地址及报名所需材料请查询公告原文了解）。

报名时间：2021年8月3日至2021年8月9日17：00。

五、考核人选确定

由火炬区招聘小组通过审核报名资料，根据报考人员的专业素养、教育教学业绩（学习成绩）、获奖情况、特长和干部任职等情况，结合岗位匹配度等因素综合评价，按岗位招聘人数不低于1:2，不高于1：5的比例择优确定参加面试考核人员。

入围考核环节的考生由招聘单位负责通知面试有关考核事项，应聘者不按规定时间到达面试考场考核的，视为自动放弃资格；未入围面试人员也将通过短信告知。

六、考核

考核采取面试的方式进行，报名人员凭身份证原件参加面试。面试前，招聘单位对考生进行资格复核，复核不通过的，不得参加面试。面试重点考查职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容，面试结束后，考生、评委组成员等相关人员在《火炬开发区自主招聘公办中小学合同制教师面试人员情况表》上签名确认。

1、考核内容

(1)考核内容为教育教学能力测试（文化科教师为模拟上课；音乐、体育、信息技术和心理学科为专业能力测试）和答辩，具体考核内容见学科考核方案。

(2)考核原则上按学科进行，考生应试顺序及内容当日抽签确认。

(3)教育教学能力测试不少于10分钟（文化科备课1小时，模拟上课10分钟；音乐、体育、信息技术和心理学科考核时长由相应学科考核方案确定），答辩为10分钟。

2、分值构成

(1)考核总分值为100分，教育教学能力测试（专业能力测试）和答辩各占50分。

(2)考核成绩计算方法：采用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小数点后2位。

3、录用分数线及成绩公布

(1)面试合格分数线统一划定为70分，未达合格分数线的不能列为体检及考察对象。根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。

(2)面试成绩、体检和考察对象名单将在面试工作结束7天内呈区招聘领导小组审定，并在“中山火炬发布”公布。

(3)电话或短信通知拟入围体检及考察人员有关事项，短信通知其他未入围人员。

七、聘用流程

确定为体检及考察对象的人员安排进行体检及考察阶段，考察和体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在“中山火炬发布”上公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，报区党工委、区管委会批准后办理聘用手续，首次聘用时间为3年。最终聘用情况以区文体教育局办理聘用手续时审核结果为准。