近日，山西农业大学印发了《山西农业大学“十四五”发展规划》（以下简称《规划》）。
《规划》明确了建设“国内一流、国际有影响、地域特色鲜明的高水平研究应用型大学”的目标定位，并分三个阶段努力实现该目标。第一阶段，合署改革过渡期：实现从合署到融合的转变，从政府主导合署到形成内生动力的转变，构建新农大治理体系。第二阶段，到“十四五”末：主要办学指标达到省属农业院校中上等水平，初步建成研究应用型大学。第三阶段，到2035年的远景目标：主要办学指标达到省属院校先进行列，优势特色学科进入国内先进行列，区域内具有引领示范作用，国际化办学水平显著提升，建成“国内一流、国际有影响、地域特色鲜明的高水平研究应用型大学”。
《规划》确定了“十四五”时期的主要建设任务和改革任务。
在学科建设方面，落实“三个调整优化”和“1331工程”提质增效要求，集中力量建设作物学、兽医学、畜牧学，力争达到“一流学科”标准；积极建设食品科学与工程、生物学、农林经济管理、公共管理、信息科学、化学等学科，力争新增一级学科博士学位授权；设立学科建设委员会，承担学科建设相关事务。
在本科教学方面，牢固树立“以本为本”“四个回归”理念，以提高人才培养质量为主线，全面推进新农科建设，坚定走产教结合、协同育人的发展道路，不断创新人才培养模式，在国家“双万计划”布局中，加快建设“金专”“金课”“金师”和“高地”，培养知农爱农新型人才。
在科技创新方面，建设现代农业科技创新高地，打好农业“卡脖子”关键核心技术攻坚战，支撑山西“特”“优”现代农业高质量发展，建成有机旱作农业、杂粮生物育种等一批国家级创新平台，在培育标志性成果特别是冲击国家三大奖方面取得突破性进展。
在社会服务方面，探索构建依托大学、辐射全省的农业技术推广和社会服务体系，完善社会服务工作机制，为乡村振兴提供有力的人才技术支撑。积极落实省政府《关于推动“谷城院”深度融合发展的实施意见》。
在人才队伍建设方面，围绕学科建设集聚人才，统筹人才的引进、培养和使用，完善人才队伍的学科结构、学缘结构和年龄结构，特别要加强国家级高层次人才引育和直属科研机构人才队伍建设，完善各类人才评价体系。
在国际化办学方面，把“国际有影响”作为衡量办学水平的重要标志，大力引进国外高水平人才，开展高层次人才培养，促进师资队伍建设，在“一带一路”“中非合作”等背景下加强农业领域的合作，开展实质性国际教育合作。
在校区功能布局和后勤保障方面，做好太原本科生、研究生新校区规划，推进铭贤学校旧址保护利用工作，加快推进科创城综合实验楼、太谷校区学生公寓等建设，不断改善直属科研机构办学条件，加快信息化建设，为两个校区和直属科研机构信息沟通、资源共享提供支撑。
在改革方面，深化“大部制”改革，实施“院办校”改革，实施职员制改革，实施分类考核机制改革，实施薪酬分配制度改革，实施科技创新评价制度改革，推进“谷城院”深度融合发展改革，落实新时代教育评价改革要求。
来源：山西农业大学，有删减。
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