随着时代的变迁，人们的生活节奏逐渐变快，而且在这个竞争压力的社会。多数人都想少付出一些，多得到一些回报，有谁不想找到一份收入高，而且工作内容轻松的工作。
“铁饭碗”工作就是大家理想的工作，像“公务员”，“教师”，“医生”等这样的岗位工作稳定，而且薪资待遇还比较好。不过公务员不好考，报考人数多竞争大难上岸，医生需要专研多年不好学。
那么自然剩下教师这样的岗位，教师的岗位可以说是这里待遇最好的岗位，教师的薪资不输于当地的公务员，并且节假日也是众多岗位中最多的。教师能够足够的时间陪伴家人。
教师专业一直都是热门专业，每年都会有无数学生报考，学生的梦想是想成为一名合格的人民教师。但是学生想要毕业之后顺利成为教师，就需要学生考教师资格证，以及顺利通过学校的考试。
铁饭碗或将掀起“离职高潮”，多名公立教师辞职，原因令人唏嘘
就在人人都想挤破脑袋顺利当上教师，可是你知道吗？有大批的公立教师将要掀起“离职高潮”。按照常理来说教师本应该珍惜这来之不易的“铁饭碗”，但是江西抚州市临川区就70名公立教师辞职，这样的事情引起社会的关注并且引发热议，难道是“铁饭碗”不香了？
按照常理来说一名教师两名教师辞职情有可原，但是这些教师竟然辞职，原因不得不让人深思，那么这背后的原因是什么呢？结果原因令人唏嘘。根据相关部门的调查结果显示，原因有这些：
原因一：当地的教师工资低，发放工资不按时。作为教师本来就是靠教书吃饭，根本没有什么其他的收入。如果学校的工资低，教师们会无法生活，教师这样辛苦的工作，不就是为了能够教教师开销。
工资一点也行但不能拖欠教师的工资，原本教师一年有2~3个月的带薪年假，应该算是13个月的薪资，但是却没有达到标准，并且一个月初中教师的工资只有3000元。
这样的薪资根本就不够花，自己都不够花更何况是要养家糊口呢！全家的温饱都不能解决，这是教师们辞职的原因之一。
原因二，私立学校的工资更高，两地分居影响家庭。现在社会上的私立学校很多，并且私立学校的薪资待遇要比公立的高很多，因此很多人为了家里能生活得更好些，所以选择辞职进入公立学校教学。
同时因为公立学校，也造成很多家庭两地分居，并且还影响家庭的和谐。因此很多教师因为家庭的原因，所以选择辞职回到亲人的身边，一起享受天伦之乐。
若教师掀起“离职高潮”，补习机构会沾光吗？
现在市面上有很多补习机构，并且这些补习机构也需要优秀的教师支撑，打造更响亮的名号。并且这些补习机构给教师的待遇也很高，所以笔者认为一些补习机构能沾上光。
不过教师们需要清楚补习机构的保障没有公立学校完善，对于教师的就业发展前景就更不应说，教师不能评职称，不能有岗位晋升。这些才是一名合格的教师应该拥有的，所以笔者建议公立的教师能不离职就不离职。
公立教师的离职，给公立学校带来的影响很大
当然如果公立教师缺少，对公立学校是一个巨大的影响，首先就是学校的知名度，学校名声不好必将会有学生不愿意来。其实就是影响学校的教学力度，学校没有好的教师，就等于学校将要倒闭。
在如今这样的社会，家长非常重视学生的教育，同时家长也会看学校的优质程度，然后放心地让学生进入学校就读。所以公立教师的离职，对整个教育行业是一种影响。
笔者寄语：
多名公立教师辞职，铁饭碗或将掀起“离职高潮”，原因现实又骨感。教师是教育行业的支柱，没有教师教育行业会将塌陷，学生的教育将不知所从，因此希望学校能好好对待教师。更需要提升教师的待遇，继续将公立学校发扬光大，成为学生的第一个选择。
最后也希望那些想要加入教育行业的学生，能梦想成真！
今日话题：你是如何看待公立教师离职的事情呢？
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