奥运会上，那些尽情绽放的“女性力量”

最近大家最关注的，就是奥运会了。

女性撑起半边天，可以说是中国奥运史的真实写照。

本届奥运会，中国代表团共派出运动员432人，其中女运动员298人，占比高达68.9%，人数是男运动员的两倍多。

此前的一张奥运金牌中国得奖者性别分布图显示，大多数奥运年份，得金牌的女选手都比男选手多。

图源：@21世纪经济报道

在1984年至2016年之间举行的9届奥运会中，除1988年之外，其他年份的中国奥运金牌获得者，女运动员的数量均领先于男运动员。

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这两天刷屏的58岁的“上海阿姨”倪夏莲，作为奥运乒乓球史上年龄最大的参赛者，也是本届东京奥运会年龄最大的选手，她为人们展现了奥林匹克精神的另一面：

享受过程、重在参与。

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第五次参加奥运会的她，虽首战失利，却说，“只要身体健康，打得开心，又何必为自己的运动生涯去设定一个期限呢？”

放眼世界体坛，从来不乏这样乐观坚韧的女性。

比如，中国网友心目中的奥运传奇人物“丘妈”--乌兹别克斯坦女子体操运动员丘索维金娜。

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她是世界上唯一一位参加了8次奥运会的体操运动员，今年的东京奥运会，46岁的她也迎来了自己的谢幕演出。

当她完成最后一跳时，全场响起了热烈的掌声，许多其他国家的选手也上前向她致意。

她的故事，感动过无数人。从1992年以独联体运动员身份参赛，到代表乌兹别克斯坦出战，再因儿子治病改为德国国籍，最终又恢复乌兹别克斯坦国籍，丘索维金娜的奥运故事堪称传奇。

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在她身上，人们看到的不仅是一位优秀运动员的拼搏精神，还有作为一位母亲的伟大、超越年龄为自己而活的热爱。

早在2008年，《杨澜访谈录》就曾采访过丘索维金娜，这位乐观坚毅的母亲让人印象十分深刻。

2008年《杨澜访谈录》采访丘索维金娜

在采访过程中，丘索维金娜对自己所走过的艰难日子总是轻描淡写，一带而过，她不愿意人们因为她的苦难记住她，她更希望人们记住她灿烂的笑容，记住她是一名幸福的母亲、幸福的妻子，和一名骄傲的体操运动员。

像丘索维金娜这样的妈妈选手还有很多，她们用行动告诉世人，追求自我、追寻梦想的道路上，年龄只是一个数字。

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成为奥运冠军很难，成为一名女奥运冠军更是不易。但与女运动员付出的血汗相比，整个社会对于女运动员的关注及尊重却是远远不够的。

据记者Ava Wallace透露，本届奥运会官方发放的媒体报道手册中，有一页特别提醒：

“女运动员被男教练代表发言的几率比男运动员高20%，男运动员上头条的几率比女运动员高67%。”

不仅如此，从“女士止步”到“奥运传奇”，女人用了一百多年才为自己赢得一席之地。

古代奥运会是禁止女性参加的，甚至不让女性进场观赛。

这样男女有别的运动会一直到公元前396年第96届古代奥运会时，才被一位女扮男装，并获得战车赛、马术比赛冠军的斯巴达公主打破。

当发现冠军是女性时，现场一片惊愕，好在当时的古希腊文明处于民主时期，人们宽恕了这位勇敢的公主，还为她立了塑像。

1896年，第一届现代奥运会在雅典举行，创始人顾拜旦沿袭古制，仍不许女人参赛。

直到1900年第二届巴黎奥运会，女性的身影才出现在奥运会赛场上。在36种85项运动项目中，女性仅被允许参加板球、网球和高尔夫3个项目，而来自22个国家的1330名运动员中仅有22名女性运动员。

第一位奥运会女子冠军，英国网球运动员夏洛特·库珀，图片来自网络

此后，关于女性是否应该参加奥运会一直争论不休，期间，世界女子田径运动员还成立了自己的国际妇女体育组织，并且在1926年和1930年举行了“女子奥运会”。

世界女子运动的先驱爱丽丝·米利特（Alice Joséphine Marie Milliat），图片来自网络

直到1960年，女子在奥运会的项目才逐渐稳定下来。

1968年墨西哥城奥运会上，Enriqueta Basilio成为历史上第一个点燃火炬的女性， 图片来自网络

在现代奥运会一百多年的历史中，变化的不仅仅是赛事，也是社会进步的一个缩影。女性运动员的数量、着装等变化都是这一进化史的见证。

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赛场之外，女性运动员们也不满足于现状，各自精彩。

曾获4枚奥运金牌的邓亚萍，退役后先后在清华大学、诺丁汉大学和剑桥大学进修，并在国际奥委会担任职务。前天她复盘了东京奥运会乒乓球混双决赛，一语点出输球关键。

郭晶晶在本届奥运会的新身份，是国际泳联跳水技术委员会委员，主要工作是给裁判打分，评估裁判工作是否称职、是否执裁公平。

还有一些退役后选择了经商的运动员，比如刘璇、谢杏芳，都创立了自己的品牌。

事实上，企业家精神与体育精神有很多相似之处。

要想把企业经营好、把团队带好，管理者，或者教练，一定是领导力很强的人，这主要体现在创新、坚韧、合作等方面：

① 创新和自我突破

网球名将费德勒在面临比赛时，总是勇于创新、勇于改变自己，在球拍上他加大了拍头，在打法上也做了创新。这是他在专业方面的追求--不断创新才能确保自己有持续的竞争力，才能立于不败之地。

大多数运动员跟费德勒一样，他们的成功，得益于不断地从各个层面进行创新和自我突破。

而企业家精神最核心的，就是创新。

现代英语中，“企业家”指的就是愿意从事冒险活动以追求经济利润的人。今天的商业环境下的“冒险”，其实就是不断地创新、颠覆、自我突破。

很多企业家是运动爱好者，图为探路者集团创始人王静

在互联网行业，从QQ、微博，到微信，再到视频、短视频平台的兴起，就是创新精神的最佳体现。

② 坚韧和专注

很多顶级的奥运选手，往往是受一个伟大的目标的牵引在不断前进，让他们能够超越困难和逆境。

这种坚韧不拔的精神和对目标的专注，也是企业领导者必需的。

比如在竞技体育中，即使是最简单的动作，也需要反复练习，做企业也是一样，很多时候需要躬身去重复做琐碎的、困难的事情，其实是很枯燥的过程。而决定成败的，就在这些“基本动作”的反复实践中。

③沟通与合作

在“更快、更高、更强”之外，本届奥运会将“更团结”加入奥林匹克格言中。

竞技体育中的很多团队项目都需要良好的合作，典型的有足球、篮球等。

即使是个人项目，沟通合作也非常重要，以李娜为例，她以前的比赛，很多国人看后都觉得非常可惜，她实力很强，但由于情绪控制不好，比赛结果不理想。她在后期和卡洛斯的沟通以及团队合作，大大增强了她的情绪控制能力。

跟团队的合作顺畅、情绪控制好了，她的实力才被更好地发挥出来。

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在领导力领域，沟通与合作变得越来越重要，其中包括如何参与、提问、倾听、表达、调动并激励他人。

在这个层面，女性领导者被认为是更有优势的，无论是外部合作还是内部管理，良好的沟通和合作精神，都会让企业家收获更好资源整合能力和在团队中的影响力。

奥运赛场上的每一枚奖牌都得来不易，企业的每一个高光时刻也都是无数心血换来的。

读懂体育精神的内涵，将它们融入企业经营与团队管理中，会让你的领导力更上一个台阶。

杨澜说

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