职工创客，青春筑梦。据悉，第四届成都市“百佳”职工创客明星评选活动报名工作已经告一段落，共有1028名职工参与报名。8月，活动将进入评审阶段，经过专家初评、走访、实地核查、终评等一系列过程，将于9月评选出100位“百佳”创客明星。
如果说上半年大家都在关注“四川工匠”“成都工匠”的命名评选，那下半年成都的创新创造者们一定不能错过第四届“百佳”创客明星诞生。小编为大家整理了一份“成都工匠”和“百佳”职工创客明星的区别。
从历届获奖情况看，成都“百佳”职工创客获奖者后续不乏被命名为“成都工匠”和获得“四川省科学技术进步奖”甚至国家级科技创新奖项的。为此，作为全市一线职工展示创新创造能量的舞台，成都“百佳”职工创客明星评选活动将更加注重项目的技术含量和内在创新力，通过不断向更高水平科技创新评选标准接轨，科学严谨公正地评选出真正有创新力、有含金量的“创客明星”。
下一步，成都市总工会还会在“创客明星”品牌打造祭出“重拳”。从组织职工创客沙龙、开展专题讲座和项目对接等活动到推荐创客明星参与更高领域的评选，成都“百佳”职工创客明星将进入“品牌升级”的2.0时代。工会组织将从全面拓展和完善创客明星发展创新能力、体现个人价值角度出发，加快探寻创新与价值转换的高效直链，积极接轨社会更广领域创新创造平台，不断提升创客明星的社会认知度和行业认可度，不断赋能创客明星创新含金量和资本价值，从而推动构建起一支能够支撑和引领成都现代产业发展、结构优化、素质优良、具有强大竞争力和影响力的创新型职工人才队伍，助推成都“三城三都”建设和成都经济社会高质量发展。
背景信息：
近年来，成都深入实施创新驱动发展战略，系统推进大众创业万众创新，以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式加快形成，开展了“成都工匠”评选命名活动、“百佳”职工创客明星等多项活动，走出了一条成都特色的双创之路。
“百佳”职工创客与“成都工匠”都在挖掘成都工人中的杰出代表，评选的对象、评选的方式略有不同。作为成都产业工人队伍建设改革的重要组成部分，“成都工匠”的评选命名活动旨在以“不唯地域、不求所有、不拘一格”的人才观，把高素质现代化高技能人才评选出来，让他们以匠心匠技，带动引领技能人才特别是高技能人才高质量、规模性增长。按照“成都工匠”培育五年计划，“成都工匠”评选命名活动已开展到第三年，完善的产业工人职业发展通道，破除了技能人才晋升的“天花板”，三年来，1800多名有技术会创新的“成都工匠”脱颖而出。
综合来说，“成都工匠”命名了一批成都产业工人队伍中的优秀代表，他们一步一个脚印，稳扎稳打，日复一日在自己的工作岗位上钻研、奉献，铸就了执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神；而“百佳”职工创客着力与寻找在工作岗位技术革新、产品创新、管理创新，有利于促进企业发展、产业升级、家乡建设的一线基层职工。怀揣工匠精神的工匠们依旧在改革创新、勇于创造、敢于担当、持续奉献，而具有创新精神的创客们也发扬着奋力拼搏的干劲、奋勇争先的闯劲、攻坚克难的韧劲，共同为以矢志不移的匠心情怀、卓越不凡的高超技艺让职业生涯出彩、为成都城市发展添彩。
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