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你认为一个公司合格的员工食堂应该是什么样的？是拥有宽敞明亮的空间、简单的一桌配四椅、干净有营养的饭菜？
在不了解腾讯员工食堂之前绝大部分人都会这样以为，但在看到网上有人分享的腾讯员工食堂的视频之后，我们才恍然大悟——小丑是自己。
腾讯员工的食堂位于大楼高层，四周有落地窗，在餐厅里能俯瞰整个深圳的美景，环境堪比米其林。不仅食堂人性化至极，腾讯办公大楼里随处可见空旷的休息地盘，同时配备多项运动放松项目，如攀岩、篮球场、羽毛球场等。
这让我们不得不好奇，什么样的员工值得资本心甘情愿地提供优越的环境，答案显而易见：强者，能带来价值回报的强者。
这个世界的真相一直很残酷，人们只对强者笑脸相迎，而对于弱者则弃之如草芥。唯有强大，对他人才有价值，一个人才有选择的权利，才有被重视的资格。
虽然这种观点在道德上极其站不住脚，但道德主义的大旗并不能掩盖人类看人下菜的事实。强食弱肉是自然界的运行规则。如果你很强，有很高的价值，那么你就对别人有了“可利用价值”，身边的人对你有所图有所求，自然而然就会对你摆出笑脸。
就拿腾讯员工食堂的例子来说，企业那么多，为什么只有腾讯这些顶部的企业员工才能得到优良的待遇，原因其实很简单，因为他们可以创造更高的价值，所以企业必须想方设法的留住他们，为其提供优质的生活质量，便是方式之一。
人与人博弈之时，都会自觉或不自觉地衡量“得罪”对方的风险。人们在面对强者时，说话做事之前大概率会谨慎有礼。而面对一个惨兮兮的弱者，对方则不会小心翼翼，甚至会肆无忌惮地欺负你，因为得罪你不需要付出代价。
别人对你的态度，取决于你的实力，你是什么样的实力，别人就会用相应的方式来对待你。
斯坦福大学心理学家菲利普做过这样一个实验，他找来两辆一模一样的汽车，把其中的一辆不做任何破坏的放在加州的中产阶级社区，另一辆摘掉车牌、打开顶棚，放在杂乱贫穷的布朗克斯区。
结果当天停在布朗克斯的那辆车就被偷走了，而放在加州的那辆，一个星期无人管理也相安无事。于是菲利普进一步改变条件，将停在加州的那辆车的车窗敲碎，仅仅过了几个小时，那辆车子就不见了。
只是一块车窗玻璃，就能引来如此巨大的变化。这一原理亦符合人类社会的运行。你越强，看起来越无懈可击，别人就越不敢怠慢你，而你一旦展示自己的弱点，不但不会博来同情，相反可能会招来更多的祸患。
真相很残酷，但我们没有退路，如果你不想沦落为被人欺负的对象，就只有一条路可走，奋力向前，不断地积累强大的资本，当你逐渐强大，你会发现周围的世界美好的事情越来越多。
黄渤曾在一次采访中说起：“以前总能遇到各种各样的人，各种小心机，各种什么的。去了以后结不出账来，谁搭理你啊？但现在（红了），身边全是好人，每一个人都是洋溢着笑脸。”
所以，年轻人请拼尽全力去奋斗，去铸造可以等价交换的价值。不要把自己置身于一个满怀怨怼的环境中，不要沉溺于肤浅的关系，而是把重心放在自己身上，你要明白只有你自己真的拥有实力，你才能在人性博弈中自由选择，否则就是砧板上的鱼肉，任人宰割。
其次，如果在现实生活中遇到了被看不起、被鄙视的境况，也不要太过纠缠。现实生活中很多人总是纠缠这个对自己没礼貌、那个对自己不尊敬，其实完全没有必要。当你站得够高别人对你就只剩下仰望了，那时尊重礼貌举手可得，无须争取。
人性从来就经不起考验，弱肉强食的规则一直存在，人心底的恶从未消失过，但这些恶的范围也是有限度的。而变强可以将我们排除在恶意可波及的范围之外。优质友善的圈子、群体真的存在，前提是你要进得去。如果你一直在圈外，就只能被恶意攻击。
生活就是这样，你每往前一步，生活里的坏人就少一点，好人就多一点。当你足够强大生活里遇到，就全是友善之人了。
- The End -
作者 | 汤米
编辑 | 一粒米
第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料：《Journal of experimental psychology.Learning,memory,and cognition》
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