根据咸阳市秦都区教育工作需要，为满足咸阳市秦都区教师队伍建设，现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员244人，其中教师214名，保育员30名。具体招聘公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.劳务派遣制教师214名；
2.劳务派遣制保育员30名；
具体招聘岗位、人数及岗位条件详见附件《2021年咸阳市秦都区劳务派遣制教师及保育员公开招聘岗位一览表》。
二、应聘基本条件
（一）劳务派遣制教师应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党，遵守宪法和法律、法规，具有良好的品行；
3.获得全日制本科及以上学历并取得学历证书，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2021年8月10日前取得；
4.年龄限于22周岁至35周岁，即1986年 7月27日至1999年7月26日期间出生。
5.具备相应学段学科教师资格证；
6.具备岗位所需的身体条件、专业知识和岗位要求的其他条件。其中具有三年以上教育教学工作经验者，学历年龄可适当放宽；
7.招聘岗位所需的学科专业资格条件以教育部颁布的普通高等学校本科专业目录为准。
（二）劳务派遣制保育员应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党方针政策，遵守宪法和法律、法规，具有良好的品行；
3.具有良好的政治素养、专业技能和职业操守；
4.限女性，年龄28周岁至45周岁（1974年7月27日至1991年7月26日期间出生的）；
5.中专及以上学历，师范类院校、学前教育专业或有一年以上保教工作经验者优先；
6.有爱心，有耐心，有较强的工作责任心；
7.有保育员证或教师资格证优先；
8.法律法规规定的其他条件。
三、招聘程序
（一）网上报名与资格初审
1.报名采取网络报名和网上资格初审的方式进行；
2.报名方式：登录陕西汇丰人力资源开发（集团）有限公司官网点击左侧“公开招聘报名入口”浮窗进入报名系统进行报名；
3.报名时间：2021年7月27日（星期二）17︰00时至 2021年8月2日（星期一）18︰00时；
4.资格初审时间：2021年7月27日（星期二）17:00时至2021年8月3日（星期二）12︰00时。
5.报名要求：
（1）每名应聘人员限报1个岗位。应聘人员提供的信息及资料要真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和应聘资格。
（2）应聘人员须在规定时间内登录报名网址，资格初审通过后，应聘人员可以查询审核状态，通过资格初审人员可进入后续报考环节。
（3）报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。
（三）笔试
1.网上下载打印准考证
通过资格复审的应聘人员应从陕西汇丰人力资源开发（集团）有限公司官网报名系统内自行下载打印准考证。
2.笔试内容：包括教育心理学、教师职业道德、专业知识等，共一科；采取闭卷形式，满分100分。
4.笔试成绩最低分数线根据笔试成绩划定，低于最低分数线的应聘人员不得进入面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数不高于1∶3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。教师招聘岗位计划数与应聘人员数比例低于1:2时，该岗位核减。进入面试人员名单在陕西汇丰人力资源开发（集团）有限公司官网公布。
（四）面试
（五）总成绩计算
总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%；其中面试成绩低于60分不予进行总成绩计算。计算成绩时，保留小数点后两位，不进行四舍五入。总成绩出现并列时，按笔试成绩确定排名顺序。
（六）体检和考察
1.根据总成绩，按照有招聘计划招聘人数与应聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定地点进行，体检费用由个人承担。
3.考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.考察着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。
5.因应聘者放弃或体检、考察不合格者取消应聘资格。空缺名额，可按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补，且只递补一次。
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