双非女硕士的求职之痛，毕业后找工作没人要，研究生学历是摆设

引言：怪不得越来越多的人都说读书无用，现如今在就业的问题上，除了拼教育，便是拼家庭背景和人脉。就连很多资深的HR都表示，企业不愿意招录那些“三无家庭”的求职者。

因此，不少大学生便质疑自己当初的决定，上大学到底是为了什么？都说读书无用，可据相关数据统计，2021年参加研究生考试的人数达到了377万，竞争非常激烈。

不管是教育还是就业，都好比是千军万马过独木桥，只有能者才能居之。但不可否认的是，学历越高便会有更多的优势。尤其是在面试时，名校的第一学历便能让HR高看一眼。

每年毕业的大学生数量都在增长，企业招聘的时候也都是择优。那些带着名校光环的毕业生，仿佛被幸运女神眷顾，就业之路非常顺利。可普通双非院校的大学生，却总是与幸运擦肩而过。

录取

双非女硕士的求职之痛，找工作没人要，研究生学历成了摆设

每一年的毕业季都有人因为求职困扰，一位双非女硕士也经历了求职之痛。此前她在网上发布了一段视频，吐槽自己因为没有名校的光环，毕业后找工作没人要，瞬间引起网友的热议。

本以为这样的尴尬处境，只有双非院校的本科生才能遇到，没想到研究生竟也被拒，让不少大学生觉得，研究生找工作也碰壁，恐怕研究生的学历是摆设。

不少企业非常看重求职者的第一学历，即便是双非的研究生学历，也比不过985高校的本科生。这位女硕士，在多次面试中，输给了985毕业的本科生，这让她感到十分委屈。

这样的情况引起了不少双非毕业生的共鸣，明明非常努力提升自己，却还是受到了学历的歧视。难道普通双非学校的毕业生，就应该有这样的“待遇”吗？提升学历有什么用？

大学生提升学历，可以在很多方面体现优势

双非女硕士的经历让人痛心，并且这样的情况属实存在。但不可否认的是，提升学历会带来很多方面的优势。无论在生活中还是就业方面，都可以凭借高学历，享受到更好的待遇。

笔者认为，学历越高结交的人脉越广，不管是自己的大学校友，还是职场中的同事，大多都与自己在同一个层次。不管是日常的沟通还是工作，都可以有很多共同语言。

第二点，高学历可以增加自己的就业机会，比如不少硕士生在初中或者高中当老师，博士生高开低走在大学当辅导员。不是说他们找不到更好的工作，而且他们的选择更多。

第三点，学历越高，在工作中就业起点就越高，而且晋升的机会和空间大，薪资待遇非常可观。很多本科生工作3-5年后，才能享受这样的待遇，真是没有对比就没有伤害。

笔者寄语

双非女硕士的求职之痛，想必不少本科生都经历过。不得不说，名校的光环带来太多的优势。普通双非院校的硕士学历，社会认可度也非常高，可毕业几个月依然找不到工作，大多数是自身的问题。

笔者觉得，在找工作的问题上也是有学问的。首先要选择适合自己的，不要拜高踩低，或者是认为自己的学历高就有优越感，在面试的过程中狮子大开口提各种条件。

其次，在面试的过程中，HR会问到很多父母的职业等比较敏感的话题，此时的回答也讲究方式和方法。如果没能得到面试者的多方面肯定，那么即便是学历高，也会遭拒。

再次，硕士生是分学硕和专硕的，如果在求职的过程中，研究生没有给自己合理定位，海投简历的方式虽然可以获得面试的机会，但最终也是不会被用人单位考虑的。

写在最后，笔者希望双非院校的毕业生，可以凭借自己的实力和优势，在就业的过程中，找到一份体面心仪的工作。并且能在工作中积累经验，争取获得晋升的机会。

今日话题：你觉得双非女硕士找不到工作，是什么原因呢？

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