4千字超详细解析，教你回答面试问题“5年后想成为什么样”

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面试对策，5年后你想成为什么样子

前言

就活面试以及Entry Sheet中，经常被问到“5年后自己想成为什么样子？”，想必很多同学刚开始听到这类问题会因不知如何回答而头疼。

这篇文章，我们就结合一些简答的例文，教你如何回答这个问题！

示范例文

首先看一个例文（被拆分成3个Part）有助于大家对如何回答形成一个具体的概念。

◇ Part①

私は5年後、SEとしての専門性を身につけた営業となりたいです。

ポイント

• 围绕在该公司任职「5年后将肩负的工作」进行回答。
  

◇ Part②

学生時代は、学園祭の企画スタッフとして、周囲の仲間と連携しながら課題を解決し、成果をあげてきました。貴社においても、営業として周囲と連携しながら、お客様の課題を解決する提案ができる営業になりたいと考えています

ポイント

• 说明为什么会定下这样的目标。

◇ Part③

そのために、まずSEとして業務知識・技術を身につけ、システムへの造詣を深めていき、その後、お客様とエンジニアをつなぐ営業を担当したいと思っております。

技術面でスタートダッシュが切れるよう、現在は、就職活動の合間をぬって、プログラミングの勉強を進めています。

ポイント

• 围绕在该公司任职“5年后将肩负的工作”进行回答。
  

企业一般会认为，如果这个学生能够对自己的5年后有一个具体的想象，就说明TA是有极高的入职欲望，因此，为了试探学生应聘的热忱度，面试官会提问这个问题。

面试官提问背后的理由

看学生的职业规划和企业的发展方向

是否有出入

该问题可以很好地展现出学生的职业规划。如果学生的职业规划和企业的发展方向偏离，那么说明两者不合适。而面试官提问这个问题的意图就在于考察这一点。

看学生是否具有明确的目标和规划

企业提问这个问题，同时也想看一下，应聘的学生是否能够在工作上具有明确的目标、并能为了实现给目标而努力。

具有明确目标、并能为之不断努力的人，和与之相反的人，在未来发展可能性方面有很大的差异。所以，企业想通过这个问题考察学生是否能够给自己制定明确的目标、并为实现该目标而不断努力。

如何准备？给你4个建议

认真进行工作内容・职位岗位研究

尽量给出具体回答

为了能够很好地回答这个问题，首先必须想象一下“实际在这家企业工作5年后，我应该在做什么工作呢”

只要对“5年后自己将负责什么工作”有具体的想象，基本就能回到好这个问题。

而在具体想象“5年后自己将负责什么工作”时，有下面这3个方法

· 进行OB访问、确认该企业实际的工作内容・发展规划

· 通过公司主页揭载的「前辈志愿采访」来了解自己5年后可能将承担的工作内容

· 从一些求职网站中了解28〜30岁之间的员工具体都在负责什么样的工作

从上到下就是推荐的优先顺序。这些方法可以对你有一些参考价值。

如果你对“5年后实际可能承担的工作”没有具体的理解，只是进行类似“想成为一名得到客户信任的业务人员”等非常抽象的回答，则会让企业持“这个学生恐怕没有认真进行职位研究吧”的怀疑态度。

◇ 例文
海外支店で、営業チーフとして御社の製品を世界に広めるために、現地のニーズに合った商品の研究を現地スタッフチームと共に行いたいと考えています。

说明「为了成为理想中的自己会付出何种努力」将会得到企业方的高评价

不要只回答“5年后自己”是什么样子，同时要说明“为了成为理想中的自己、打算怎样努力”，这样就可以让面试官感受到你求职的真诚度。如例文所示：

· 入社後は、〜をして、（能力）を身につけ

· 最終的には〜をしたい（5年後の目標）

如果你能按照这个顺序进行说明，便很容易将这些要点传达给面试官。另外，如果你目前正在为了实现这个目标作出努力，一定要提及。这样基本就能很好地传达出你的求职真诚度了。

◇ 例文

そのために、まずSEとして業務知識・技術を身につけ、システムへの造詣を深めていき、その後、お客様とエンジニアをつなぐ営業を担当したいと思っております。

技術面でスタートダッシュが切れるよう、現在は、就職活動の合間をぬって、プログラミングの勉強を進めています。

回答中尽量体现企业的发展方向

回答问题时，一定要在理解企业的发展方向・经营方针的基础上予以回答。

如果你“５年后的目标”与企业方向不一致，则会让面试官认为“即使入职了，应该也会因为方向不匹配导致没有干劲儿吧”，有可能直接导致面试减分。

比如，应聘企业有一个计划缩小规模的部门，如果你一直说如何如何想进入这个部门，企业自然会想“嗯？这个部门规模已经在缩小了，这个学生大概没有做好企业研究吧？”

因此，一定要在理解企业的着力发展领域及业务部门的基础上说明“5年后的目标”。

◇ 例文
グローバル企業の御社で、海外で仕事をするためには、まず国内のマーケットを熟知し、海外マーケットとの違いを理解したうえで、現地に適した商品を扱える営業ができるようにする必要があります。

紧紧围绕工作上的自己进行回答

有一些就活生，会在回答中提及一些非常私人性的话题，比如“生完孩子后、希望自己可以兼顾好家庭和工作”。

企业提问这个问题，只想了解“你工作上想成为什么样子”。所以，一定要围绕工作上「5年后理想的自己」进行回答。

一些过于私人的回答内容，根本不在面试官的考察范围内，所以要尽量避免。

◇ 例文
海外で働くことは、私にとって大きなチャレンジです。仕事の基本である商品に関する知識を高めることはもちろん、英語の勉強、マーケティングも含め、世界でも通用する営業となれるよう、自己研鑽してまいります。

回答例文解析

◇ 例文①
5年後、私は御社の工場で、チーム長を任されるようになっていると考えております。チーム長は、チームをまとめるだけでなく、ライン上の流れを熟知し、問題点にすぐに対応できるようになっておく必要があります。

そのためには、自らが製造工程とシステムを理解している必要があります。入社後は、商品に関する知識を増やすと同時に、将来のことも考え、人財育成の勉強をする覚悟があります。

無駄のないシフトを作り、働きやすい職場環境を作ることも大切です。現場の声を取り入れ、不満のない働きやすい職場にすることは、御社のモットーとする「風通しの良い社風」と合致するものと思います。

みんなで一緒に作り上げられるチームのまとめ役となることで、会社に貢献したいと考えております。

ポイント

• 对职场・工作内容有充分理解

• 具体列举为了成为理想中的自己将如何努力

• 对企业宗旨有自己的独到见解，并暗示了自己努力贴近该宗旨的一些行为

• 说明未来打算如何为社会做贡献。让人对5年后的自己有所期待

◇ 例文②
私は、5年後に新人保育士の教育担当になっていると思います。自らが5年間で得た経験をもとに、詳しい業務内容のマニュアルをつくり、わかりやすい指導をしたいと思います。

また、職場での人間関係に悩む新人保育士のために、学生時代に学んだ心理学の勉強も続けていきたいと考えています。

「子供と保護者によりそった教育」を実践するためには、保育士間でのコミュニケーションを密にする必要があります。情報が共有できれば様々なメリットがあります。

スタッフにより対応が違うということを避けるだけでなく、時間の有効利用にもつながることにより、業務時間の短縮につながるシステムを作ることができるのです。

働きやすい職場環境で、子供達にも余裕を持って接することができれば、子供達にとってもプラスになると思います。

ポイント

• 针对未来打算如何为社会做贡献进行了具体说明

• 对职场・工作内容有充分理解，并提出具体提案

• 具体列举为了成为理想中的自己将如何努力

• 对企业宗旨有自己的独到见解、并暗示了自己努力贴近该宗旨的一些行为

NG回答例文

5年後には、私は育児休業中だと思います。もちろん育児休業中は会社には来ることはできませんが、仕事を忘れないように、努力をすることは怠りません。

ポイント

• 即使真得变成这样，企业应该也不会想要雇佣这样的人

• 最好能够避免谈及私人问题及一些给工作拉后腿的问题

• 没有具体说明将作出何种努力，欠缺说服力

5年後、私は御社で学んだことを元手に、起業したいと考えています。貴社で培った知識と人脈を生かし、実業家として成功したいと思います。

ポイント

• 回答内容过于私人

• 未来想自己创业这样的想法，还是藏在心里不要说出来

• 不要说一些额外的话题，只针对“５年后在企业内工作的自己”进行说明即可

私は5年後まで御社で働けるかどうか、あまり自信がありません。社会人経験がないので、仕事がうまくいかないかもしれないからです。

ポイント

• 虽然回答内容不是私人性质，但很明显，这种内容最好避免

• 无论是谁，大家都多多少少抱有这样的不安心理，就算你心里真的是这么想的，也不应该在面试中提及

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