人在路上走，恶犬忽挡道。职工被狗咬伤能算工伤吗？这类案例情况复杂，有的认为属于工伤，有的认为不属于工伤。今天跟大家分享几个小案例，看看哪些情况下可以申请工伤。
1、前段时间出差前往客户公司的路上，忽遇恶犬当道躲闪不及时被狠狠咬了一口，这样的情况属于工伤吗？
答：因公外出期间，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，可以认定为工伤。
2、昨天下班回家的路上，一只狗毫无征兆地咬了我，这属于工伤吗？
答：虽然同样是在路上，但这就不属于工伤了。上下班途中，只有受到非本人住院责任的交通事故伤害的才能认定为工伤，被狗咬伤不属于交通事故，所以不能认定为工伤。
3、商场附近最近发生了恶犬伤人事件，公司要求我加强巡逻，防止恶犬进入商城，刚刚我驱赶一只流浪狗时被咬伤了，这能否算工伤？
答：可以认定为工伤，因为这是在工作时间、工作地点、工作原因受伤，必须算工伤。
4、公司养了一只狗挺可爱的，上班时候逗了逗它，没想到被咬了一口，能算工伤吗？
答：职工在上班期间逗狗被咬伤，不属于工伤。因逗狗被咬伤不属于因工作原因受到意外伤害，所以不能认定为工伤。
意外发生工伤后，用人单位应当自事故发生之日起，或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病之日起的30天内，向参加工伤保险所在地市、县（区）社保行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，职工本人或者近亲属、工会组织也可以自事故发生之日起，或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位参保地的社保行政部门提出申请。
朋友们一定要注意安全！工伤谁也不想，但万一遇上了，要记得及时申请工伤认定啊！
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