刘强东想低调，京东很高调

尽管刘强东不再露面，但京东却越来越高调。

7月13日，京东集团高调的发布涨薪通知，称要用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，也就是涨两个月的薪水。

京东高调涨薪的消息，瞬间登上微博热搜排行榜第一，不少网友表示羡慕，想去京东上班；还有网友表示，这是最好的招聘广告。

涨薪这波操作很溜，不用花一分钱广告费，搞得众人皆知，一片赞美和感叹，京东背后一定有高人。

这个高人不是别人，正是刘强东。

因为多年前，刘强东曾表态，如果有一天他失去了对于京东的所有控制权，那么宁愿选择退出并将公司卖掉。

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众所周知，最近两年来，刘强东一直被很多媒体和舆论花式嘲讽、“吊打”。人们从来喜欢这种“凤凰落毛、金身破裂”的事情，而刘强东又是那种十分爱惜、重视羽毛的人……

因此，他肯定会有很大的感触。而一个经历痛苦感受的人，往往会有所改变。

在风口浪尖的时候，刘强东曾经改了自己的签名：“低调、低调、再低调！”

从前年至今，刘强东陆续退出了近50家京东集团旗下的公司，很多人认为他是不是要退休了，实际上，他只是低调“隐退”。

卸任不代表失去控制，刘强东仍然持有京东集团15.4%的股权，是第二大股东，投票权更高达79%，也就是说拥有一票否决权，他仍然在背后“垂帘听政”。

相比于前几年，现在的刘强东沉稳了很多，也内敛了很多，散去了前几年的高调，低调下的他也少了很多包袱，不时炸出一个惊雷。

去年6月，京东港股二次上市，这么隆重的日子里，刘强东并没有露面。作为京东集团的灵魂人物，他似乎有意识地淡化他与集团品牌之间的联系。

“淡化”与“影响”是刘强东这几年上的最贵的一课。在他“隐退”的日子里，京东的负面消息越来越少，京东越来越高调。

2020年12月8日，京东健康正式登陆港交所， 截止当天收盘，京东健康市值达3439.79亿，再造一个京东梦想越来越近。

2021年5月28日，京东物流在港交所上市，当日开盘大涨超过16%，市值超过2800亿港元。

京东在资本市场的表现也说明刘强东的动作是有效的，也许，从明星企业家转型“低调”的资本家，是一个转型升级？

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尽管在热闹的场合不再抛头露面，但在关键时刻刘强东不会缺席。

6月18日，刘强东露面了。

这次露面不一般，他在致股东信中写道：

京东有20多万一线员工，他们中有80％都是来自于并不富裕的农村地区，他们用自己勤劳的双手创造着属于自己的幸福，而公司的责任，就为他们的这份幸福提供坚实的保障。2020年，京东物流集团对每位一线员工的年均支出近11万元，他们的收入足以支撑起一个家庭的生计，不仅在北京、上海、深圳这样的大城市，在东北和西北省份的很多快递员月收入也能过万元。

没有对比就不能立见高下。

2021年4月，美团因被反垄断调查及千万骑手外包事件和社保问题，被网友进行了一番全方位的批判，美团的市值蒸发万亿港元。

网友们看热闹不嫌事大，找出了刘强东在2017年接受央视专访时说的一句话：“如果你这家公司是靠克扣员工的五险一金，牺牲了他们60岁以后保命的钱，那是耻辱的钱，赚了多少都会让我的良心不安。”

刘强东此次露面还说了这么一句直接打脸美团的话，“京东不仅为京东物流旗下20多万快递员全额缴纳社保，还给员工提供了高达10亿元的免息购房贷款。”

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7月13日，京东宣布两年内员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。根据最新财报，京东京东一季度实现净收入2032亿元，净收入同比增长39%，这显然是京东此次涨薪的底气。

截至目前，京东美股市值为1183亿美元，港股市值超过9000亿港元，此外，5月底在香港上市的京东物流，最新市值接近2450亿港元。

京东此次涨薪的背后逻辑，难道这是东哥在大发善心？

其实不然，仔细一看，涨薪也是分人的：

此次涨薪并非全员实行，京东的员工分为mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指项目经理，t是指产品和技术。而os是指基层员工，比如分拣员，配送员。本次加薪mpt序列全覆盖，os序列会对部分地区和部分工种进行加薪，具体方案和内容将由hr委员会讨论出方案另行通知。

也就是说，在这个炎热的夏天里最辛苦的分拣员和配送员并没有完全得到这次涨薪的机会。

本质上看，此次京东开始启动涨薪计划是力求留住并吸引更多高质量人才的加入，而那些被称为“兄弟”的分拣员和配送员还无福消受。