最新！衢州新“115人才工程”培养对象确定，310人脱颖而出

310名人才脱颖而出

新“115人才工程”

形成金字塔形人才梯队

近日，由市委组织部、市人力社保局联合组织的市新“115人才工程”选拔工作顺利结束。经过组织发动、推荐遴选、资格审核、专家评审、联席会议审定等环节，历时两个多月，最终310名人才脱颖而出，成为我市新一轮“115人才工程”培养对象。

涵盖10个门类

数字经济、企业、教育、

医卫、农业、宣传文化、

理工、会计金融、法律、

综合其他

专

业

学

科

副高以上专业技术人才

156人，占51.49%

技师以上技能人才

13人，占4.29%

新“115人才工程”第一层次培养人员

企业领域人才

徐伟（衢州华友钴新材料有限公司总经理）

浙江省人大代表，从业14年来始终坚守在有色金属冶炼及锂电材料新产品研发一线，多项技术成果达国际领先水平，在我国新能源汽车产业链保障中起重要作用。

黄剑虹（浙江上洋机械股份有限公司总经理）

曾获国家科技进步二等奖1项，中国机械工业科学技术奖2项，主持、参与研发产品销售收入达2亿元以上，引领全国茶机制造业。

数字经济领域人才

石林国（衢州顺络电子有限公司）

曾获省中小企业创新成长奖、省经信委多个项目支持，拥有自主研发发明专利2项，具有国内领先水平的“新型高耐磨薄型震动马达版”技术，引领同行领域发展，取得显著社会经济效益。

教育领域人才

吕虹（衢江区教育局教研室正高级教师）

曾获全国赛课一等奖、省首届浙派名师，省教改之星“金奖”，在全国、各省市开展公开示范课100余节，开展专题讲座180余场，在省内外小学语文界享有很高的声誉。

农业领域人才

李朝森（衢州市农业林业科学研究院高级农业师）

长期从事蔬菜新品种选育、栽培技术研究与推广工作，获市厅级科技进步奖12项，育成的“衢椒1号”成为白椒主载品种，市场份额占95%以上，新增效益5.82亿元，为地方蔬菜产业发展做出重要贡献。

理工领域人才

杨彬（浙江大学衢州研究院工业生态研究所所长）

长期致力于工业污染控制及资源化利用过程新材料、新技术、新工艺等方面的研究，已获发明专利10余项，部分专利实现了成果转化，取得了良好的经济效益。

宣传领域人才

王维龙（衢报传媒集团新媒体采编部主任、衢州发布总编辑）

曾获“全国城市党媒优秀新闻工作者”称号，策划推出100多件创新性融媒体产品，其中7件获浙江新闻奖，主持参与的“衢州发布”公众号影响力稳居全市微信公众号首位，进入全省地市政务发布第一方阵。

文化领域人才

潘红青（柯城区文化馆馆长）

具有扎实的专业水平，曾多次获国家级及省部级奖项，组织文化惠民送戏下乡共计1380场。为民俗项目“九华立春祭”成功申报首批国家级非遗重点项目作出重要贡献。

新“115人才工程”

衢州市新“115 人才工程”是建立和培养衢州市学术和技术带头人队伍的人才培养工程，它实施多元培养机制和人才津贴制度，建立健全政府投入为导向，用人单位投入为主体，多渠道、多元化的经费投入体系。

（一）市新“115人才工程”的选拔在程序上严格按照《衢州市新“115人才工程”实施办法》进行

在宣传发动上，广泛与重点相结合。通过公文交换、浙政钉、纸质和网络等新闻媒体进行广泛宣传，并重点走访、致电浙大衢州研究院、电子科大长三角研究院、温医大附属衢州医院和东南数字研究院等市级人才平台鼓励其申报；在推荐方式上，部门推荐和专家举荐相结合。除给全市各地、各部门（单位）下达了共480名推荐指标外，首次创新性地引入专家举荐的方式；在选拔评审上，采取“异地回避、专家会审”的办法。委托省级部门邀请省钱江学者特聘教授、省“万人计划”青年拔尖人才、求是青年学者、省“151人才”一、二层次人员等专家组成专家评审委员会，确保评审环节的公平公正。

（二）衢州市新“115人才工程”是汇聚我市各重点领域学术技术带头人的人才培养工程

自1998年开始实施以来，共选拔培养“115人才”九批次，计2801人次。向省“151人才工程”输送195名培养人员，23人获得国务院批准享受政府特殊津贴，12人获得省有突出贡献中青年专家荣誉称号。

（三）市新“115人才工程”建立多元培养机制

实施人才津贴制度，建立健全政府投入为导向，用人单位投入为主体，多渠道、多元化的经费投入体系。实施“115人才”下沉培养。围绕乡村基层和企业需求，以学科组为单位，开展服务基层活动，促进“115人才”科研成果转化、实践能力提升。实施“115人才”教育研修。组织多层次、多领域的专题培训班、研修班，追踪国际国内动态，开拓人才视野，提高科学素养。发现培养了一批各行业领域高层学术技术带头人，为推动我市全力打造四省边际共同富裕示范区、四省边际中心城市发挥重要作用。

来源：市人社局