作为“过来人”，给各位点建议：如果不是特别缺钱，请谨慎选择民营企业就业！
本人20年工龄，分别在著名国企工作过10年，全球顶级外企工作8年，国内著名民营企业工作2年。相信我的从业经历还是让我有一些发言权的，以下为个人深度体会，供您参考借鉴！
国企篇：
本人学习还算出色，毕业于985高校的机械专业。通过校招的企业面试进入了家乡一所著名的国有汽车企业，担任产品开发工程师。国企的日子是美好的，也是丰富多彩的，在此我经历了为人夫，为人父的经典时刻！当时，工作非常清闲，我是属于有“上进心”的，每天都在比较努力的工作。我周边的“大哥、大姐”们基本处于“躺平”的状态，上班一杯茶，一份报，中午饭后打扑克，利用上班时间集体去练车考驾照等等。从来没有听说过加班，周六加班40元钱（20年前的加班费），我基本上是来了签个到，就和老婆逛街去了，白赚40元，心情非常好。当时，工资大约2000元左右，不高，但福利不错，逢年过节分东西，每年有高温假，可以报销旅游的费用。平时有事跟领导说一声就可以，不用请假。我当时为了装修房子，请了2周的假，根本没人管，快乐得像个傻子！
由于我还算要求进步，因此入职5年后我成为了主管，8年后我成为了部门处长，这已经是在没有“后台”的情况下，最快的升迁速度了。此时，工资大约7000元左右，但公积金很高，生活无压力，你懂的。
外企篇：
看着其他大学同学都混得不错，有的都住别墅了，我有点心动了，在国企是很享受，但是感觉呆久了人就要废掉了。就在此时，一家国际著名外企向我抛来橄榄枝，我经过慎重考虑，选择冲出舒适圈，进入外企。
其实，外企与国企比较有一些不同，最重要的就是“简单的人际关系”。在外企，你只要努力工作就可以了，基本不需要给上司“拍马屁”，老外也不吃这一套（现在老外也都入乡随俗了）。干好工作就行，KPI完成了就没人找你麻烦。同事间也比较的融洽，但没有国企的那种“兄弟情深”，大家都挺能“隐藏”自己的，上班就是工作，下班后联系不多。公司制度非常完善，年假制度被严格执行，没有人情，只有制度。很少有突发事件发生，或者有天翻地覆的改革，都是按照年初制定的规划在工作，按部就班，很从容。关于工资，比国企高，每年大约5%之右的上涨幅度，有年终奖，出差补助高。如果你期待简单的生活，完全是你理想的选择。
民营企业篇：
在外企工作了 8年，我已经是高级经理了，应该说一切都非常的好。就在此时，一家全国著名的民营企业邀请我去担任研发的负责人，年薪是不能拒绝的数字，还有股票。如此大的诱惑，加之老板的盛情邀请，我动心了，毕竟钱太多了，我再次进入民营企业。
来到这里，工作一个月后，我就有些力不从心了，工作强度太大。老板制定的目标基本上都是不可能完成的任务，但是你又必须执行，只能一天当两天有，女人当男人用，男人当牲口用。每天晚上10点下班是标准时间，通宵加班也是家常便饭，每天都是高负荷的工作。KPI制定的非常严格，每个月都牙考核，各种末位淘汰，绩效考核，人人都诚惶诚恐。
内斗特别严重，部门间的，部门内部的，比比皆是。公司内又分为各个“帮派”，勾心斗角，互相拆台，加上老板亲戚又占据各个主要部门的管理岗位，狐假虎威，乱得一塌糊涂！在民营企业，我终于明白了一个道理：赚私企老板的钱，真XX不容易啊！
我在这工作了2年，干完一个项目，就向老板提出了辞职！实话实讲，老板对我很好，承诺的工资也都到位了，而且还给了奖金，非常的仁义。当我提出离职时，老板极力挽留，甚至可以给我工资再次翻倍，但我依旧拒绝了。我告诉老板：不是钱的事，我的心太累了，如果再这样下去，我就是“有命挣，没命花”了。
现在，我又回到了原来的国企，担任专家的职位，工资是外企的1/5。现在已经上班一个月了，感觉国企也有很大的变化，比原来累多了，但是氛围很好，很多高学历的人才都在国企服务，很有活力。
最后，给大家个建议，家里条件如果不错，建议选择国企，身心健康！外企也不错，如果你愿意闻咖啡味。谨慎选择民营企业，累是小事，太劳心了。
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