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我和一个年入10亿的CEO聊了聊:真正拉开人生差距的,不是能力!

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  而真正拉开人与人之间差距的,却又往往不是努力?

  以下,Enjoy:

  作者:墨多先生

  来源:墨多先生(ID:mrmoduo)

  人与人的差距,到底是怎样形成的?

  是因为天赋还是努力?选择还是运气?基因还是能力?这些答案仿佛都对。

  然而问题在于,当你面对的是一个原本能力相当,出身不比你优越,天赋也并不过人,机遇也少于你的人时,为什么如今他的成就却高于你10倍,甚至几十倍呢?

  这个疑惑一直伴随我很久,直到前日,我终于从一个老朋友身上找到了答案。

  他是我北大的同学,年长我几岁,却与我同级,因为是退役士兵考的研。

  用他的话说,他出身湖南一农村,无论天赋还是成长背景,都与优越二字无缘,甚至放到人堆里都难以被发现。

  但他有一个最大的优点,就是懂得“顺势而为”

  他从不安于现状,一直在寻求改变。这并非意味着他情商高,相反,他不苟言谈,即使在创业过程中,也从不有意识地进行任何主动社交。

  坦白讲,在他刚创业那会儿,周围很多人都像我一样,压根儿并不认为他能做到多大,也不觉得他有什么超出常人的能力。

  可直到前天,我和他进行了3个小时的谈话后,才发现我俩之间的差距,已不是10倍而已

  首先,这种差距体现在了事业的格局上。

  他如今操盘了一个年入现金几亿的公司,利润率竟也高达50%以上(别乱想,这绝对是个阳光生意),关键五六百人的规模却没拿过一毛钱投资。更让人羡慕的是他还有大把时间,至少看上去很“闲”。

  其次,如果说单纯是事业做的大,我认为没什么好探讨的,因为有钱的企业家多了去,屌丝逆袭的故事也到处是。

  真正让我震撼,甚至产生一丝焦虑的,不是他的刻苦与能力,而是他甩我十条街的思维格局。

  换句话说,我的成长路径是“线性的”,而他的成长路径是“指数级的”

  之前我还一直在想,同样是读一所学校,在一个教室,认识的都是同一批人,而且他未必有我“聪明”,为何他能积攒更多的势能?

  如今我才顿悟,所谓“1万个小时”背后的专注理论,只能帮助你在原有的赛道里比周围人强,但不能帮助你在平行竞争中取得“裂变式成长”

  比如这位同学刚刚创业的时候,我毕业先去做了广告设计,我每天刻苦努力工作超过12个小时,2年多的时间就积累了1万个小时,但收入也只不过是从四位数变成五位数。

  与此同时,我的同学当时情况并不比我好,他成了家还要带娃,压力负担也比我大。他做的同样是广告,只不过他是在那时刚兴起的微博上,通过运营账号给人做广告,收入比我好不了多少。

  但你要知道,趋势的力量从来不会在当下呈现,它一般会在未来的3~5年现形

  如今,我们已毕业7年,途中我换了3个领域,最后才扎根到现在行业。但他一直在被“内容风口”推着跑,于是乎,我俩之间被“天时”拉开了巨大的差距。

  所谓“天时不如地利,地利不如人和”,这句话放到今天已不是真理。

  这个时代最厉害的就是“天时”,天时就是趋势,只有趋势才能带来最有爆发力、杀伤力以及指数级的增长

  01

  真正能拉开人与人距离的

  是“指数型成长”

  不妨再来回答一个问题:10年后,你的身价可能是多少?

  显然,这个问题很难预测,因为这其中有太多的不确定性,我们无法判断接下来会发生什么事情,以及什么时候它会发生。

  不过,如果你真的尝试了去思考这个问题,那么多半的回答,很可能是基于你现在的能力和资源而判断的

  就好比你现在年薪10万,也许你会猜自己未来每年多赚10万,十年后兴许你每年就可以赚到110万。

  这,就是典型的「线性思维」,本身没有对错。

  线性思维,本质上是一种从自我认知而出发的思维模式,比如在生活、工作中,倘若你想要做到10%,完全可以通过努力换得。

  反之,如果你想要做大10倍、甚至100倍,那你就不得不摆脱这种线性成长,让自己重新思考,跳入一种叫做“指数型”的成长模式。

  那究竟什么叫做「指数型成长」呢?

  举个例子。假设你正走在一条马路上,你每一步都能迈出1米的距离,你走了6步,也就前进了6米,然后你再走24步,那么就离原点有30米的距离。你很容易知道这30步能把你带到多远,这就是简单地线性成长。

  但是现在,请你再想象一下,如果你可以将自己的每一步都扩大一倍距离(无论这在科学上是否成立),当你走了6步时,实际上你已经走了32米(1、2、4、8、16、32)。而当你走完全部的30步时,你猜自己走了多远?

  答案是10亿米,这个距离相当于你绕地球走了26圈

  因此,我们可以清晰的看到,线性成长是有局限的,因为单靠个人或一个组织的努力,迟早会遇到天花板。

  而指数型成长是爆发性的,它会拉着你把你拖到自己都无法想象的距离。

  这个道理很简单,可一个人若想获得指数型成长,首先要做到的是“顺势而为”

  02

  所谓“顺势而为”

  就是在确定的大方向里找概率

  记得若干年前,我做了一个针对特定人群的在线培训产品,试运营了一段时间后,感觉用户黏度和利润都不错,所以就想要复制。

  于是,我兴奋地找到一个做投资的朋友,完整地阐述了我的这个创业想法。

  没想到,还没等我说完,他就硬插了一句话:“这事情的市场潜力太小,没有想象空间。如果你真有兴趣,可以做成‘小而美’,但没有投资会感兴趣的。”

  起初我认为这朋友真特么不够意思,可后来,当我冷静思考,才发觉了很多之前自己都未曾考虑到的问题。

  其实,我们做任何事情都与投资一样,若想获得超预期的回报,重点并不在于我们能力有多少、把事情做的有多好,而在于你是否真的懂得“借势用力”

  这就好比有一次,雷军对傅盛说:“一个人要做成一件事情,其实本质上不在于你多强,而是你要顺势而为,于万仞之上推千钧之石。”

  换句话说,一个人的能力再大,也无法穿越平台的优势;而平台的能量再大,也无法抵挡趋势的力量。

  就如我的那位同学,当他回过头来总结自己的成功时,从来不会谈自己的能力,而是把成功的“运气”归功于势,说自己擅长的是利用并适应那些已形成的“势”

  比方说他早期创业做内容,微博火他就做微博,微信火了他就做微信,如今抖音、快手、小红书火了,他就去做短视频。

  在他看来,自己团队能力再大,也比不过平台花几十亿上百亿去砸一件事情,他总结自己要做的事情只有一件,就是找到平台崛起的机会,然后跟着趋势一起爆发式增长。

  换到个人角度,这让我想起之前很多读者给我的留言:究竟是选择一个自己擅长的事情做,还是先“混”进一个好的行业去适应环境呢?

  如果你理解了以上文章的意思,就很容易给出答案。

  相对个人前途的“不可预见性”而言,增加自己成功概率的方法其实很简单:就是我们先要跳到趋势中,然后利用大方向的确定性来抵抗自己小波动的不确定性。

  这就像《孙子兵法》一书中所描述的一段话,“凡善战者,求之于势,不择于人;故能择人而任势。”

  03

  那些善于把握趋势的人

  他们的思维往往是“有限多元”

  前阵子,一位朋友聊天时说了一句话:

  “这个时代,如果还有人自称是‘专家’,那他一定是在假装什么;如果你听他说别人‘业余’,那一定是某些人在看不起另一些人。”

  这句话,我觉得既好笑又中肯。

  因为在我个人看来,有些“专家”,往往就是那些告诉你这件事情不可能实现的人。

  可趋势,往往具有不可测量的未知性。当你听到有些人惯用“绝对”“一定”“必然”这些词汇的时候,就要开始提高警觉。

  从另一个角度说,那些真正能把握趋势的人,有一个重要的原因,就是他们不会被单一的专业规则和思考方式所限。

  我管它称之为“有限多元”,即不局限于某一特定规则,但又能保持一定程度上的专注。

  比如腾讯这家公司,之前有篇文章《腾讯没有梦想》,指出腾讯早已不是一家科技公司,而成了一家投资公司。但我个人认为这只是表象,一叶障目而已。

  目前的互联网巨头,没有一家是不做投资的。投资的意义不只是增加股价,更是一种填补自己生态短板的手段。

  所以,腾讯本质上还是一家靠科技产品驱动的公司,虽然它也需要通过投资布局生态,但你从没见过腾讯投身过重工业、制造业或者房地产吧?

  因此,“顺势而为”意味着不能被过去经验束缚、被已有资源裹挟,而是告诉我们要学会“有限多元”的思维方式,也就是先确定一条赛道,然后不断地切换分道线路。

  只有这样,你才能实现“弯道超车”,真正与别人甩开差距。

  再比如,我大学时学的是工业设计,很多和我同专业的人理想都是造汽车,所以经常会琢磨着未来能靠设计汽车实现抱负。

  就在这群人里,我有个同学,他家境不太好,所以天天还想着怎么靠课外时间赚点小钱。

  有一次,他在校门口看到一则驾校的招聘广告,于是欢天喜地跑回宿舍说自己萌生了个赚钱的好主意,结果没人搭理他。

  后来,他自己联系上了一个驾校,说可以帮助他们在大学里招生,条件是每个人头返10%的回扣,并且由于学生没啥钱,所以通过他介绍的学员还要打85折。

  如果事情放到今天,很难说有几个驾校愿意跟一个小屁孩合作

  可我上学那会儿,家庭购车刚开始普及,人们的消费水平提高了,汽车价格也下降了,导致了一大波的学车潮。

  再者,由于大学生在校时间很闲,而且开车还属于个技能,对找工作是加分项,所以大学生考驾照便成了个新兴起的小风口。

  基于以上两种原因,这个同学通过帮驾校招生,不到一年时间赚足了100万,依靠的方式仅仅是在宿舍门口贴小传单,于是很快成为了所有人眼中的“小土豪”。

  后来,这个同学又干了两年,风口也过去了,他拿着自己挣的钱,跑到德国一所设计学院读了个研究生,回来摇身一变,成了大众汽车的设计总监。

  而其它像我一样空有抱负的人呢?99%自打毕业就转了行

  所以,回过头来看,我这同学的成功并不是他有多大的能力,而是他刚好借助了东风,更重要的一点,是他从来不会被单一的规则和思考方式所限。

  这在本质上,就是一种“有限多元”的思维。

  04

  机会从来不会自己消失

  错过是因为缺少改变的勇气

  常常听到有人说,“为什么机会总是如此的不公平”,这句话完全是误解。

  机会从来不会挑三拣四,也不会无缘无故到你跟前消失。

  比如,有一个故事想必很多人听过:

  一个有钱的商人来到一个小岛上度假,雇佣了岛上的一个渔夫当导游。

  几天相处下来,商人发现这个渔夫很勤快,于是打赏给他一笔钱,并说:“你何不拿这笔钱买一艘渔船,这样你就可以捕更多的鱼,赚更多的钱?”

  渔夫听罢,说:“然后呢?”

  “这样你就可以把赚来的钱买第二艘、第三艘渔船......然后拥有自己的船队啊。”

  “再然后呢?”渔夫不耐烦地问。

  “那你就可以像我一样,每年可以有一个月悠闲的时间在小岛上度假,享受自己的人生了。”

  渔夫抿了下嘴,回答商人说:“可我现在已经天天在这座小岛上享受人生了啊。”

  说完,二人沉默不语。最后,商人临走前留下了一句话:“或许,你觉得自己早已在这座小岛上度假,但这样的生活,对我而言只是一年中很小的一部分。”

  这个故事,在许多文章中都出现过,但很多人并没有谈到商人的最后一句话。

  换言之,渔夫看似过着天天度假的“理想生活”,但实际上并没做出任何主动选择,他对于未来没有任何抵御风险的能力。

  俗话说,不进则退。无论是小到个人,大到商业,趋势是这个世界上我们唯一无法人为改变的事情,并且它会重复上演。

  比如工业革命,让一些效率低下的人员失业;互联网的演变,让众多传统企业濒临倒闭;而人工智能的出现,又让更多人感到岌岌可危,甚至焦虑......

  因此,所谓的机会与趋势,并不在于你如何理解它,而在于你是否真的具备改变的勇气。

  很多时候,即便机遇来了,但你如果一味地迷恋于现状,就极有可能会躲在原有的舒适区里裹足不前。

比如该选择升职后的日夜操劳,还是待在原本熟悉的岗位? 比如该面对创业的机遇和风险,还是朝九晚五等待年底加薪? 比如该接受棘手的业务拓展,还是守住自己门前的一亩三分地?

  如果说,趋势对于每个人而言都是机会,那么机会从来不会偏袒任何一个人。然而,你若想要把握住它,就不得不时刻拿出迎接的勇气,因势而动。

  所以,回过头来再看,两个能力相当的人之间如何拉开差距?

  我个人的看法是:学会掌握一种“指数型思维”,即站在概率论的角度,从自己过去的5~10年中寻找未来5~10年的规律,认清人生的大方向,用趋势的不可逆性去抵抗个人风险的不确定性

  毕竟,无论是创业还是混职场,无论你面对的是一个市场还是一家公司,刻苦努力这些统统是基本条件,它不是决胜的关键,因为真正的机遇总是在趋势中上演。

  因此,一个人若想在未来获得爆发式成长,就不得不掌握“指数型思维”。

  关于作者:墨多先生,北京大学硕士,英国互动英才奖得主,互联网创业者,专栏作家,关注职场与个人成长,公众号@墨多先生,ID:mrmoduo”

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