明朝历史上有这么一位名臣,他16岁中得举人,拔得头筹,42岁进入内阁,成为最年轻首辅,历经数次政治斗争,屹立不倒,反而还能和斗争双方保持良好关系。他接手过一个烂摊子,以一己之力为大明王朝续命100年,他就是万历新政的开创者,大明300年,唯一的政治家张居正。
今天的我们就来看看张居正的传奇一生。看看他究竟有多传奇,能让后世称之为第一,宰相嘉靖四年五月初五,张居正出生在荆州,为江陵县,也就是今天的湖北省滨州市,据说他出生那天很有意思,他的爷爷做了一个怪梦。梦到在院子里散步的时候,看到水缸里孵出来一只乌龟,而且还是通体白色,这就很奇怪了,我们说啊,乌龟乌龟唔就是黑色的意思,这白色乌龟又是个什么意思呢?张老爷子正琢磨着解梦呢,孙子就呱呱坠地了,这时候她才恍然大悟。白圭的谐音就是白圭白圭乃至帝王,诸侯所知的班氏玉器,意味着家里要出帝王诸侯一类的人物。
于是,张老爷子很高兴给孙子取了个名字,张白圭那这个张白圭小朋友什么时候改名张居正的呢?这叫说道啊,另外一个很奇怪的梦。话说张白圭小朋友聪明异常,两岁就能识字,五岁就能作诗,十岁就能写得一手漂亮文章,等她12岁的时候更是轻轻松松的考了个秀才回来。而参加秀才考试的前夜,金州府的长官李世豪做了一个怪梦梦到玉皇大帝,将一块玉印玉教授给他,让他把这块玉印玉转交给一个小孩。吕世豪在梦里一扫而过,果然看见一个小孩面容清晰可见,做完这个梦,李世豪原本没有在意,结果第二天考试结束,点名的时候发现第一张卷子就是张白圭。
再一看人果然就是梦中的那个小孩儿,李世豪这才猛地想起昨晚那个梦境,特意翻了翻张白圭的大卷,结果果发现这个仅有12岁的小孩儿看待问题的眼光,居然很独特。分析问题也能鞭辟入里的,由此断定,此人将来一定是栋梁之才,于是对张白圭说,你的名字也挺好,但如果是做国家栋梁的话,这个名字就不太合适,于是给他改了个名字,张居正。就这样一个名垂史册的名字诞生了。考完了,秀才第二年就考举人,按照当时张居正的水平来考个举人应该是探囊取物,结果她却在举人口之中落榜了。而落榜的真正原因却不是因为他水平不行,而是因为一个人的故意阻挠,这又是怎么一回事儿呢?
原来啊,胡广巡抚顾林海,才知道自己家居有一个12岁的小孩儿,中了秀才以后就特意娶了她的卷子来看。结果这一看,她当即徐以国时两人成了忘年之交,也正正是因为太喜欢张居正,他对当时的主考官召玉是说张居正现在才13岁,如果现在就让他中举的话,无非是像当年的王维一样,多了一个风花雪月的文人。对国家来说却是一种损失,所以我主张你不要录取他,让他更多历练,就这样,张居正落榜了,直到三年后再考,才考中举人。中举之后,张居正疯狂地迷恋上了经世之学,他大量阅读古籍,并试图将这些古籍融会贯通,这些阅读和思考,对他日后治理国家确实大有裨益,后果却是,会议室落榜。
但对于张居正这样的学霸来说,只要调整心态,科考不是难事,于是,他捡起功课,昼夜不息,终于在下一次会试考试中,以全国第12名的优异成绩被选为庶及时进入翰林院,怕入翰林院,就正式步入了官场。但是张居正初入官场那几年,日子却一点也不好过,为啥呢?因为党争严重,张居正的仕途生涯一共经历了四次党争,分别是夏妍和严嵩的斗争,严嵩和徐阶的斗争,徐杰和高拱的斗争以及高拱和他自己的斗争最为神奇的是。他不但在四次斗争中屹立不倒,还能和斗争双方保持良好关系,张居正刚入朝的时候,严嵩刚刚读到了前任首辅夏严严嵩父子独揽大权,20余年集得嘉靖皇帝恩宠。在这样的情况下,张居正自知人微言轻,所以他整天给严嵩和嘉靖皇帝捧臭脚,他写诗说,严嵩所西垂不朽军也在灵岩。写文章说,嘉靖的志工超乎前古人则便于还区,表面上看,张居正和严嵩打得火热,然而背地里她却找到了自己的人生导师徐杰。他帮助徐杰出谋划策,一直隐忍不发,最终花了数年时间,离间了严嵩父子在嘉靖心中的形象,一曲将严嵩父子击败。
有人可能说张居正两面三刀,表里不一,但实际上,这是他远超同龄人的政治智慧,作为才华横溢的年轻人,在严嵩当权的时代,它既没有忘记初心,与严嵩等人同流合污,也没有恃才傲物与严嵩发生正面冲突,而是暗地里等待机会,作为徐家的智囊奇,白岩松。这不失为最明智的选择。瑜洁做了内阁首辅之后,张居正开始平步青云,在一两个月的时间里连升数级42岁就成了当时最年轻的内阁。徐杰独断专行独自拟定了大得民心的至尊一找这让高拱怀恨在心,两人因此斗得火热,而张居正作为内阁中资历最浅,话语权最少的一个,这段时间,他主动承担了内阁中繁重的政务工作,另一子为借口,在徐阶和高拱的斗争中。巧妙地保持了中立,于是诡异的一幕出现了,作为徐家的绝对嫡系,张居正不仅没有在这次斗争中得罪高拱,江凡,还因为曾经与高拱一起辅佐过新皇帝,获得了高拱不少的好感。后面的斗争中,张局长更加驾轻就熟,他利用太监冯保和高拱的不和在万历皇帝继位的第六天,就将高拱贬为平民驱逐出境,自此,张居正真正登上了大明朝的权力巅峰。由于家境龙井朝以来长期内好,张居正接手了一个江河日下的烂摊子,国家基础知识已成经济处于崩溃边缘,官僚机构臃肿不堪,办事效率极其低下,为此,张居正从人事考核出发,破天荒地提出了考成法的官员考核制度,这到底是个什么制度呢?
简单来说,就是现在非常流行的okr,绩效考核方法,抖音的母公司字节跳动就是用的这套方法稍微有过管理经验的朋友都知道管理中最严重的问题就是员工没有清晰目标,整天都感觉很忙,但实际上效率却很低,那时候明朝官员也是如此,看上去呢,都是在为国操劳,宿兴夜寐。但实际上,把时间都花在了打嘴炮身上,于是张居正把六部所属官员应办的事情提前定下期限分别登记在三本账簿上,把最爱打嘴炮的六个改成了监督部门六部,六科和内阁各执一本账簿,每个月中旬月底进行逐项检查。六部对六科负责六科对内阁负责,这样就形成了一套完善的官员考评机制,官员的办事效率大大提高。以往嘉靖年间只能完成50%的赋税目标,到了他手里就能完成110%多出来的部分则是官员追缴的历年欠税。
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