只看工龄，不看其他条件无法对比，如果假设其他条件相同，那么工龄39年和40年差别不大，养老金待遇相差的也并不是很多，具体的金额是60元-320元之间，想知道具体差多少钱，建议往下看~
这里咱们从两方面来说：一是按照老办法计算养老金，工龄确实是按5年一个档次计算的，但是最高档次也就是工龄35年，退休金按照本人工资的90%计发，那工龄39年和40年就没有区别了，都可以享受最高档次的计发比例。
二是按照企业退休人员的养老金计算方式计发，这种计算方式是按照缴费年限、缴费档次、退休年龄等多个条件计算的，养老金待遇主要包括个人账户养老金和基础养老金，而工龄39年和40年的情况，很显然是有视同缴费年限的，退休后还可以再享受一份过渡性养老金的待遇。
以上两种养老金的计算方式，最后的待遇都是相差不大的，不会因为相差1年而导致养老金的差别过大，那具体能差多少呢？
咱们这里就举一个简单的例子，假设缴费档次为100%，每年划入个人账户的金额为4500元，那么咱们就简单的来计算一下：看看相差1年的养老金到底能差多少？
个人账户养老金=4500/139=32元
基础养老金就为：1%*退休时当地上年度在岗职工月平均工资，咱们假设退休时当地上年度在岗职工月平均工资为8000元，那么基础养老金就为80元。
过渡性养老金的待遇是根据视同缴费年限计算的，这里就不用计算了，那最终的养老金就能计算出来了，是112元，这个是缴费档次为100%，缴费年限相差1年的养老金差距，这也就是说工龄39年和40年的养老金只相差了112元，差距并不是很大。
之前我分享的关于养老金的内容，最后都会计算一下养老保险每缴费一年，养老金的待遇能有多少，发现缴费档次为60%的退休人员，养老保险每缴费一年养老金只能增加60-90元之间，而缴费档次为100%的退休人员，养老保险每缴费一年养老金只能增加90-120元之间，缴费档次为150%、200%和300%的退休人员，养老保险每缴费一年养老金就能增加180元、260元、320元左右。
综上所述，咱们的工龄相差一年的情况下，养老金待遇相差的并不是很多，相差的金额大概在60元-320元之间，那具体相差多少，这个就要看咱们平时的缴费档次是什么水平了。
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好了，咱们就讲到这里，欢迎大家留言讨论。
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