为聚力提升公务员队伍日常管理质效,四川省乐山市沙湾区探索推进信息化手段,用好“云”力量,以数字化、智慧化助力公务员管理科学化、高效化。
一是建好“云”档案,助推智慧管档
将人社、教育、卫生领域企事业人员档案管理职能统一划归组织部门,利用机构改革契机,单独成立沙湾区干部人事档案中心,专司公务员档案管理工作,核定事业编制4名,配备专(兼)职档案管理干部5名。投入460万元,按照“七室分离”要求,建成可容纳档案8000卷的智慧管档中心,在管理集中化基础上,实现管理数字化,智慧管档水平不断提升,沙湾区干部人事档案管理中心成功创建为省级示范点。
二是探索“云”平台,信息管理助监管
探索打造公务员信息化管理“云”平台,在功能上,整合公务员年龄、性别、级别等基础信息,融入公务员调配管理、借用管理等多种功能。在架构上,打造以组织部门为管理中枢,以单位为管理单元的系统设置,构建“一中枢多端口齐联动”的信息化管理格局,“一网打尽”公务员监管考评。
三是构建“云”监督,多维介入助监管
畅通“随手拍”、心连心、书记信箱等线上监督渠道,打造政治生态动态监测预警系统,用好干部监督联席会议制度,聘请民情监督员126名,落实舆情监测员79名,全方位延伸监督触角,动态全面掌握公务员队伍思想动态、履职状态。(孙国华)
责编:叶壮
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