二十冶横琴总部大厦（二期）项目党建工作小记

2021年是二十冶集团朝着“强基固本、提质增效、守正创新、乘势而上，走稳健高质量发展之路”目标进军的新起点。珠海横琴总部大厦(二期)项目党支部着眼于党建与生产管理相融合，充分发挥党员先锋模范作用，以党建聚合力，促发展，截至5月底项目部营业收入达18284.71万元，获得利润1950.38万元；聚焦时下农民工关心的热点问题，从实际出发，解决农民工工资发放、宿舍居住等问题，为农民工工作、生活提供保障。

深入学习 夯实基础

只有坚实的思想基础，才能更好的发扬党员先锋模范作用，积极探索，勇于开拓。项目部党支部根据横琴新区党组织、二十冶集团公司和广东公司党委的要求，通过学习强国、智慧党建等网络平台及书籍、视频、文件资料等多种形式，积极落实开展年度形势任务教育及“三会一课”“主题党日”等学习宣贯活动。

为保持思想的先进性与积极性，保证党员同志的学习性，党支部每周五固定学习党内知识。现正在进行《中国共产党简史》的学习，通过深入学习，将中国共产党党史与生产实际相结合，结合工程情况，选择适用于本项目管理的方式、方法；坚持初心，建造质量过硬，业主放心的精品工程。

项目部党支部响应公司及珠海横琴新区党组织10万党员学党史号召，积极参加学习。这次学习由李清泉老师主讲，质朴的语言，深刻的道理，令人振聋发聩。作为党员，更应起到先锋模范作用。项目党支部在施工现场设立“党员责任区”“青安岗责任区”党员带头促进安全生产。并充分发挥分包队伍流动党积极性，设立“党员先锋突击队”“模范先锋突击队”“青安岗挂牌上岗”打造全员管安全、人人要安全的合理有有序的施工环境。正在进行的旨在“以高质量党建引领高质量工地建设”——珠海市100家“红色工地”创建申报遴选中，横琴总部大厦(二期)项目部成功入选，是横琴新区150家在建项目工地中，目前仅有的两个入选在建项目之一。

实际出发 提供便利

为使得参建人员，踏实、安心工作，项目部修建可容纳1600人的工人宿舍，并时刻注意工人生活区的居住环境，定期对宿舍情况进行检查、修缮，使得出门在外工作的工人，在起居上无后顾之忧。在工作上，项目部党支部提供白班夜班上下班接送通勤班车，切实解决工人上下班的问题。建立农民工实名制及工资发放管理制度，保证农民工的合法权益。其中，2020年(1-3月疫情停工)共发放9笔农民工工资，主体工程累计发放209.5万元，基坑工程累计发放20.19万元，约1000人/次；2021年共发放 4 笔农民工工资(5月正在进行中)，累计发放626.6万元，约1731人/次。

珠海的“火热”让奋斗在一线的作业人员汗流浃背；烈日似火，大地像蒸笼—样，蒸烤着作业现场。项目部党支部在施工现场设置防暑降温凉茶、饮用水、冰块等供应自取点，为这炎炎夏日送来丝丝清凉。并不定期发放解暑药品，在保证工作人员健康的同时，促进施工稳健进行。积极开展“安全第一，关心健康”全员健康体检活动，联系珠海市方华医院，将体检设备运送到施工现场办公区，在现场办公区为员工开展健康体检工作，并就工人健康问题与体检医生进行交流，使体检真正发挥作用。

心系员工 和谐家庭

目前项目部管理人员49人，90后27人，平均年龄32岁。这支队伍富有活力，充满朝气。为了帮助年轻人更好的生活、工作，使他们在繁忙的工作之余，可以放松身心，留出一些时间交给艺术，保留他们年轻的直觉、想象和感悟的能力。项目部成立“职工之家”，设立图书馆，陈列专业知识、和散文小说等各类书籍图册100余册，供大家积累专业知识，陶冶情操。用知识武装思想，用阅读开拓思维。为鼓励科技创新，项目部设立了“创新工作室”，使管理人员更能专心致志攻关研发。截至2021年5月，项目部已获得授权专利10个，其中发明1个；科技进步奖1项，省部级工法1项，核心论文1篇，科技成果鉴定3项，正在攻关的重大研发项目1个。另一方面，项目部党支部利用现有资源环境，开辟乒乓球室、健身房，因地制宜划分篮球场。让员工在休息之余，强身健体，在运动中促进各部门管理人员之间的沟通交流，激发想干事的激情动力，构建和谐的项目部大家庭。

文化的滋养，让员工有幸福感、成就感；知识的武装，使员工视野开阔、精神强化；为群众办实事，切实为民着想，提高群众归属感。在后续的生活、工作中，珠海总部大厦(二期)项目党支部，将继续抓好党史教育，做好“我为群众办实事”活动，聚焦项目部及施工现场，站在职工群众的立场，解决民众的切实问题。（中国二十冶 吴春燕 唐雪 卢文丽）

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