这是糖伴酱的第207篇原创图文
不要再沉浸在这样一个情绪里，它对于你今天的结果，对你未来的工作和人生不会有任何作用，只会让你越来越好。——张翰指导“职场菜鸟”张安，《初入职场的我们》
听了张翰指导“职场菜鸟”张安的一席话，55岁著名主持人蒋昌建，坐在65岁的大老板董明珠身边，他居然激动地哭了，语调哽咽地说：“翰总的那番话，真的打动了我。”
《初入职场的我们》张翰公司和董明珠的格力电器，迎来了两拨实习生，两位老总风格各异。董明珠杀伐果断，第三周果断辞退上海交大郑茹心，因为对话中小姑娘意外透底没打算留在格力。而张翰却给工作热情能力不足，犯下多次致命错误的张安一次又一次的机会？
这一期的结果似乎皆大欢喜，张翰温柔鼓励了又一次犯错的张安，让她有痛哭表达自身情绪的机会，并且给了两个选择，虽然预告未出，但不出意外，张安得到继续留在张翰公司的机会。
这富有人情味儿的结果，满足了观众们的心理预期，却十分理想化，这不符合生活现实啊！因为张安不仅能力不足，她的每次犯错都是致命的，工作悟性和其他两位实习生差的不是一点半点（中国人大的张北冥和约克大学留学生王玥）
只能说霸总张翰的人情味儿，给了很多“职场菜鸟”许多不合实际的幻想，真正的职场是严谨的，尤其在竞争中，失之毫厘谬以千里，这样的谬误是绝对不被容许的。
《初入职场的我们》张翰的三个实习生中，其貌不扬的张安次次暴露短板，第一次丢包，第二次任务跑题，第三次还是跑题了，第四次为了赢，她居然因为自己的视频，在竞争中落后，跑到张翰社交媒体下留言，希望粉丝不要“白嫖”，“关注留言点赞”。这条留言适得其反，引起众多粉丝的反感，张安遭受网络暴力。
事后张安心如死灰，都开始收拾东西了。没想到张翰先是用3个问题问张安之前所有行为的感受，直到第4，第5个问题才直接点题她的职场分寸感有问题。第6个问题，依然还在问张安对这个行为的想法。
此时后怕的张安终于泪奔，把自己的心路历程都说了出来。
张翰终于靠这一番操作实力圈粉，面对名誉受损和网络暴力，张翰给了张安太多的机会。他讲：“那评论不算什么，没关系。我希望你明白，你既然想要做这个行业，你的工作一定要谨慎谨慎再谨慎。因为你的工作是对别人负责。”（多么好的霸总）
“我们的成长就是永远打碎在重组。永远要坚信自己，要表达，要自信。这些天我都看到你有很大的变化，从你开始的自信满满到不自信，到打破自己重新振作，哪怕最终的结果没有呈现出来，但其实你依然没有放弃。（翰总太Nice了）
我觉得要有一颗学会反省自己的心。有一面镜子照到了你身上所有的错误，不好的地方，你把它改正了，你就是会越来越完美。（翰总这一刻圣光附体）
我们每个人都一样，我也有一面镜子照着我，我也会有很多反思，会有很多我是不是该怎样做会更好。大家其实都一样...（翰总言传身教，用自己举例子）
不要再沉浸在这样一个情绪里，它对于你今天的结果，对你未来的工作和人生不会有任何作用，只会让你越来越好。（翰总的这段话太暖心）
刚才我跟你说的所有东西，你把它每一点都记住更精进自己，你会成为一个很好的经纪人。”（翰总意思明了，目前职位不合适，张安只适合做经纪人）
这段话简直是霸总张翰的高光时刻。他的表达超出了蒋昌建老师的预期。蒋昌建老师感同身受，哽咽道：“你对她的话节奏这么慢，我是能接受的，我特别特别能接受...你知道吗？因为我有焦虑，如果我在人生最关键的时刻，有一个人给我一个时间让我说出来，这点很重要。”
张翰对张安最后一句话，走进了张安的心田，也到了蒋昌建老师的心里：“你的错误不要把它变成一辈子的心结。”
看来55岁的蒋昌建老师，人生经历了种种坎坷，才会更加深切懂得，当一个人面临挫折时，有一位温柔宽和的领路人，在他犯错时依然给机会有多么重要。
张安在竞争中被刷，张翰给了她更适合的选择。《初入职场的我们》结局皆大欢喜。我觉得这一切就像是综艺里的一场梦，现实生活中，小兵犯错永远会是“背锅侠”。
张安的致命错误，对职场人而言都是很大的警醒：
- 首先、别犯“低级”错误
实习生张北冥去中传演讲，他说：“我身边很多朋友都会问一个问题，张安第一天丢包是真事吗？我说是真的，没剧本。”
可见张安第一天上班丢包找包，旷工2小时是多低级的错误。（张安骑车节目全程跟拍，书包里手机电脑丢在共享单车上了）假如张安日后丢了演艺合同，不仅断送自己的职业生涯，还会因为泄密让公司面临巨大的损失。
因此做事马虎的张安不应该选择她做经纪人，她的错误在工作中无可原谅。
- 其次、搞清楚工作目标是最基本要求
实习生张安似乎每一次任务是顺顺当当地完成的，她多次没有搞清楚老板的意图，说明她对业务不熟悉，理解能力差，工作缺乏悟性。
在任何职场中，明确理解老板的意图是第一位的。就好比没听清楚“指令枪”指向哪里，如同无头苍蝇一样胡乱奔跑，这样的员工连听清楚老板的意图都做不到，缺乏悟性盲目奔跑，实在犯了职场的大忌。
如果张安不是在镜头里，她绝对留不下来。只能说她实在是幸运。
- 再次、对错误一再忍让是对他人的不公平
处于同一起跑线的张北冥和王玥。他们不仅来自名校，在各自领域都有自己出色的成就，而且形象佳，个性开朗，算是职场中“含着金汤匙”出来竞争的那群人。
张安的接地气和勤奋，像极了无数“平凡的我们”，因此观众会给她更多的宽容和心理期许。然而张翰对张安的一再忍让其实又有多少节目效果呢？
对无能者的纵容，其实是对旗下其他艺人事业的不负责任。任何团队中，决定团队能否走多远的，永远是位于短板的那个人。
现实中任何企业竞争，除全力奔跑外，还需尽量减少致命错误。如果团队管理松散而任性，那势必是在给竞争对手传递话柄。
因此张翰对张安的一再忍让，我认为是“综艺童话”，绝对不可能出现在现实生活中。
生活中，很多坎儿需要自己趟，职场上更多的是竞争关系。如果遇到了很好的上级，请珍惜，如果没遇到也别放弃。要把每一次错误当做历练，人生路很长，放在一生的尺度上， 很多事情过后来看其实都不算啥。
想想假如真放弃了，有多少人会偷着笑，就会明白：这世上除了老师、亲人和你自己，没人希望你越来越好。
少相信一些“张安式”的“职场童话”，会让人走得更清醒，更顺遂！~希望大家都越来越好！
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