距离一年一度的618只剩几天,热爱网购的小伙伴应该已经装满了购物车,只等准点拼手速。相比社会上的销售渠道,电商平台的打折力度可以用跳楼价来形容,官方指导价6799元的iphone12已经跌到谷底,128G版本在优惠券的叠加下只要5300元就可入手。
湖南长沙的范先生看着iphone12的大降价却开心不起来,这代表着他的特等奖正大幅贬值,这是怎么回事?
湖南一小伙年会中了特等奖
范先生此前在上海瀚正信息科技股份有限公司湖南分公司就职,在参加年会时幸运地抽中了一等奖,奖品就是一台128G的iphone12。这个意外之喜让范先生激动不已,不过他的激动劲还没过去就被公司辞退了,这个特等奖也一直没有下文。
眼看5个多月过去了,范先生仍然没拿到奖品,他觉得公司的做法有失诚信,虽然公司一直表示会给手机他,但他每次都是无功无返。
主管称董事长嗨了
为了了解事情经过,记者和范先生来到了长沙市的这家瀚正科技,公司的行政主管对此事的解释让人啼笑皆非:“当时准备的特等奖只有一个名额,董事长玩嗨了之后临时加了一个特等奖,我们只准备了一台手机,范先生中奖在我们的计划之外。对于这个额外的奖品,我们要走请款流程加购,但请款的流程还没走完,所以手机迟迟没发到范先生手中。”
流程走了5个月都没走完,还要走多久?对于这个问题,行政主管称暂时不能确定。
没领到反被辞退
行政主管闪躲的眼神出卖了她,显然她把请款当成了借口,如果是一家有诚信的公司,就应该及时兑现自己的承诺,除非是有难以克服的实际困难。
一台手机也就6799元,这对于一家颇具规模的IT公司根本不是问题,如果范先生还在职,公司断然不会这么做,因为这会影响到其他员工对公司的评价和士气。
在记者艰难的协调下,行政主管终于签下一张保证书,承诺2021年6月30日之前将手机给到范先生。
公司称中奖是意外
在这位行政主管的眼中,范先生中奖纯属意外,因为特等奖原本只有一个。之所以出现这个意外,责任完全在董事长身上,是董事长玩嗨了,什么叫嗨了?就是兴奋过头,言行举止和平时大相径庭,但董事长在公司年会上做的决定就等于公司行为,虽然谈不上法律效力,但这可以视为一种口头合同。
不管员工是否被辞退,他在职期间所获的公司福利都应该发放到位,而不是无限期拖下去,这是最基本的诚信精神。
好在范先生对这个特等奖念念不忘,如果他失去耐心,这个特等奖或许真的会打水漂,毕竟等待的时间太长了,不出意外的话,再过3个月,iphone13就要问世了。
在职也好,被辞退也罢,劳动者在任何时候都要重视自己的合法权益,虽然在他在抽奖时没有付出什么,但他在无形中成了董事长提升公司形象的助力,这也可以看成一种工作,中奖之后理应获得对应奖品。
公司和员工之间不应该是对立关系,做生意讲究共赢,对待员工更应该讲究共赢。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.