为有源头活水来——贺兰县稳步推进人才工作侧记

人才兴，则百业兴。这是一个浅显的道理，然而，要想真正做到却并不是件容易的事情。近年来，贺兰县坚持把这件看似简单的事情坚持做，做深、做细，做出了成效。一批批各类人才不断涌现，一项项创新型成果助推当地经济社会高质量发展。人才工作连续五年获得自治区第一，连续六年获得银川市第一。博士后工作站、院士工作站，这些“高大尚”的科研平台过去想都不敢想，如今在贺兰县已经一一变成了现实。

孟夏时节，贺兰大地一派生机勃勃的景象。走进韩国侨民张红花（中国名字）的设施南美白对虾养殖大棚，几个长方形大虾池中，虾苗怡然自得地在水中游动。工人捞出几尾，只见已经三四公分的虾苗在网底活蹦乱跳，很是健壮。张红花对记者说，因为他们是在活水中养虾，虾随时都在游动，因此，虾苗长的快，肉质有弹性，口感好。

问起为什么选择贺兰“安家落户”，张红花对记者说：“这里的政府服务得好。我们来这里从土地审批，项目落地，政策扶持都是政府上门服务，这对我们侨民来说，像是有了娘家。”2018年她们开始建大棚，在当地试养南美白对虾，政府又帮助他们争取项目资金等多方面支持。为了攻克淡水设施养虾技术难关，政府在人才服务上做了大量工作。经过努力，终于她们的设施养殖南美白对虾获得成功。利用设施温棚养殖南美白对虾一年能产三季，产量是自然条件养殖的六倍，而且个头大，品质也好。这一技术获得了六项国家专利，目前已在贺兰县大面积推广。

引得一个人来，带动一业兴。这是贺兰县利用人才，撬动经济发展的成功经验。这样的事例在贺兰有许多。

近年来，贺兰县牢固树立人才是第一资源理念，全面实施人才强县战略，围绕产业发展需要，积极招引高层次人才，打造高端人才平台载体，持续优化人才发展环境，为经济社会高质量发展提供坚强智力支撑。

生态，引才第一要务

发展，人才是关键。人才竞争的背后实质上是人才生态环境的竞争。只有营造一个良好适宜的人才生态环境，才能吸引人才。近年来，贺兰县坚持把“党管人才”摆在突出位置，采取引育结合，刚柔并进灵活的人才政策，先后出台了《贺兰县加强招才引智实施意见》《贺兰县推动科技创新引领高质量发展的实施意见》 《贺兰县机关事业单位编制周转池管理使用办法》和《贺兰县人才公寓管理办法》等一系列吸纳人才的好政策，着力构建人才政策制度体系，并设立高层次人才发展专项经费，健全完善联系服务专家措施办法，有力推动了人才工作制度化、常态化，人才发展环境得到不断优化和提升。针对重要产业、重点行业等领域的人才需求，贺兰县一方面积极从区内外引进高层次人才，补齐人才短板；另一方面强化本土人才的培养，从加强人才政策引领和推动落实改革各项举措、巩固提升重点人才项目、搭建聚才平台载体和强化人才工作保障等方面，改进工作方式方法，及时帮助解决实际问题，全力推动人才工作目标任务落到实处。

今年4月，贺兰籍国内著名医学专家裴建明将军一行回乡考察。经过考察，裴将军万没想到家乡政府对人才工作如此重视，当即签订了帮助贺兰县提高医疗服务水平的合作协议。

5月25日，对于66岁的赵勤宽教授来说是一个具有里程碑意义的日子。他负责研发的无淀粉全生物可降解复合材料包装袋研制成功。这标志着我国在这一领域有了重大突破！

塑料包装袋被誉为白色污染。我国每年产生的白色污染有500多万吨。近年来，国内研制成功的可降解复合材料包装材料，基本都是采用添加玉米淀粉制成的，成本高，而且浪费了大量的粮食。赵勤宽教授认为这种可降解的包装材料不适合我国国情。为此，五年前他受聘于宁夏易兴新材料发展有限公司后，就开始了在这一领域的深度研究。现在终于研制成功了这种包装材料。他下一步的目标是利用这一技术，研制一次性餐具、医疗用品和农用地膜等系列产品。这些成果一但实现，将为我国绿色环保发挥巨大作用。

赵勤宽是国家级高分子材料技术专家，长期在企业生产一线打拼，研究新型复合材料40多年。2016年，在贺兰县委政府的大力支持下，宁夏易兴新材料发展有限公司“三顾茅庐”聘请他，他很受感动。后来他专程来这里考察，发现当地的政策环境对企业创新的支持力度，尤其在上门服务企业人才创新项目、住房生活补贴到健康体检等贴心、暖心等政策非常具体、到位，在这里的人才被尊重的荣誉感，是他从未见过的，于是，已过花甲之年的他离开家乡，来到了贺兰。短短的五年，他在这里已经取得了25件专利。他说他是属牛的，不拉磨就不行，他要在这里继续工作下去。

引育，打造人才高地

经济高质量发展的关键是创新，而创新离不开人才。谁能吸引和培养更多高质量的人才，谁就能在竞争中立于不败之地。正是基于这样的认识，贺兰县在人才的培育上采取刚柔并举的灵魂政策，兼顾人才结构的合理性，既引进高端人才，又吸收紧缺人才，还培养本土人才，在“引育并举”的道路上迈出了坚实的步伐。

宁夏位于世界乳业产业的北纬38-42度黄金地带，素有“中国小新西兰”的美称，然而过去当地只生产奶类低段产品。十年前，塞尚乳业开始向高端进军。在当地政府的多方努力下，专家马休来到这家企业。如今，六十岁的他已经把这里当成了他的第二故乡。他说他来到这里是因为他能把他所掌握的奶类高端加工技术带到中国，服务十四亿中国人很有成就感。在他和其他技术团队的共同努力下，塞尚的工厂先后通过了AIB审核认证，HACCP、GMP等质量体系认证，陆续研发出了稀奶油、MPC70蛋白粉、液体蛋白、蛋白棒、夸克奶酪、涂抹奶酪、烘焙奶酪、希腊酸奶等高端产品。其中一些产品填补了国内空白。近三年，该企业经济效益每年都以百分之三十的增速增长。

像赵勤宽、马休这样的高端人才，现在在贺兰县有很多。贺兰县组织部主抓人才工作负责人对记者说：“我们贺兰现在天天都有专家教授在这里，服务我们的基层和企业；几乎天天都有新成果。”近年来，贺兰县结合行业特点，立足产业需求，分层次、分类别引进了一大批各方面高精尖人才。这些人才在优化发展战略，攻克产业和企业核心技术，创新团队培育等方面均发挥了极其重要的作用。

在引进人才的同时，更注重本地人才的培养，做到引育并重，齐头并进。作为贺兰县人民医院胸痛专家雍建东深深体会到了这一点。长期在县级基层医院工作的他，过去从没有出去学习过。2018年，贺兰县人才办为他争取到了一个“西部之光”的学习机会。“西部之光”是国家级为培养西部人才而实行的一项人才培养计划，一般只针对西部地市一级。贺兰县千方百计地争取到了一个名额。雍建东是县一层级唯一参加这样培训的医生，他深感机会难得。在中国医学科学院阜外医院学习的一年时间里，他如饥似渴，不仅学到了许多他本专业的知识和技能，同时也学到了前沿医院最新管理方面经验。回来后使得贺兰县人民医院胸痛科医疗水平有了明显提高。过去许多病人要到外面去看病，现在就近在县医院看病，转诊率下降了百分之三十左右。现在他已被提拔为副院长，目前正带领团队创建贺兰县胸痛中心。

雍建东只是贺兰人才工作“引育并举”的一个缩影。其实，围绕着人才培育计划，贺兰县这些年来一直在持续发力，现在“名家、名师、名医”的不断涌现，为各类人才队伍的建设注入了新的动力和活力。据统计，目前贺兰已累计引进院士、博士生等高层次人才500余人，选拔培养本土高层次人才和学术技术带头人120余人；建成国家级科技孵化器1个、院士工作站3个、博士后科研工作站1个，自治区级专家服务基地5个、企业技术研发中心17个，区、市人才小高地10个。先后与清华大学、上海海洋大学等62个科研院校（所）意向签约科技交流合作项目40多个。近三年来有1000多名优秀紧缺专业技术人才被招聘充实到各相关行业领域工作一线。

与此同时，贺兰县还强化了基层各类人才的培训，通过实施“新型职业农民培育工程”雨露计划”等项目，开展技能培训、岗位练兵、创新创业大赛等活动，不断扩大扶持范围和对象，推动了本土人才的快速成长。

注才，助推乡村振兴

农村是人才“洼地”，脱贫和乡村振兴人才是关键。为此，近些年，贺兰县人才政策向农村倾斜，使这里聚集了各类人才。其中，发挥实用性技术人才引领带动作用，请能人进来，让能人带动产业，让产业助力脱贫攻坚和乡村振兴。

张金河是贺兰本地人，前些年一直在内蒙发展。一次，贺兰县一位领导到内蒙考察一个农业项目发现了他。经多方努力将他聘请回来，在移民村带领村民发展蔬菜产业，脱贫致富。移民村是在过去的荒地建起来的，土质差，过去种什么都不长，可自从张金和来了以后，带来了先进的种植技术，在当地很快发展起来了蔬菜产业。为了提高效益，让更多村民一年四季都有活干，在政府引导和支持下，他又搞起了食用菌种植。现在他的食用菌种植面积，在全区是最大的，效益也是最好的。一个农民在这里一年就能有三到五万元的收入。这一产业，有力推动了当地农民脱贫致富。

像这样助推当地农民脱贫的还有梅花鹿、枸杞芽菜、红树莓等，都是以这种形式的产业带动。去年，贺兰县脱贫攻坚圆满收官。

贺兰县是西北渔业大县，然而过去品种比较单一，产量低。为此，贺兰县通过与上海海洋大学等高校和科研机构，以及实用技术人才合作，攻克了一个个技术难关。

高长城是贺兰县从辽宁引进的渔业技术人才。近年来，带动当地发展特色名优水产品养殖，先后推广斑点叉尾鮰、南美白对虾、泥鳅、丁桂、鲟鱼、河蟹等名优品种。高长城对记者说：“我以前就是一个养鱼专业户，现在我是银川市委政府认定的“高精尖”技术人才，这些年带动了贺兰县渔业产业的发展，我很有成就感。现在我们全家都在这里，我们也成为了贺兰人。”

只要是人才，无论国籍，无论学历，也无论年龄（贺兰柔性引才年龄最长的今年83岁）在贺兰县都能有用武之地。贺兰以海纳百川的胸怀，引得八方人才。有了人才就能成就梦想。在贺兰，我们看到许多几年前还名不经传的中小微企业，迅速发展壮大起来了，成为行业的佼佼者；有些产品具有国内国际先进水平，实现了神奇的“乌鸦变凤凰”。

服务，人才工作之本

党管人才，关键是要做好服务。只有服务做好了，才能最大限度地发挥人才的作用。

在北伏科技有限公司，企业负责人王斌对记者说，现在的政府对企业的服务是全方位的，你就一门心思干就行了。

这家公司在短短的几年实现了跳跃性的发展，用王斌的话说：“我们以前就像面粉厂只能生产普通面粉，现在不仅生产高质量的面粉，还做一流糕点。”现在他们生产的产品已经广泛运用到国防和国内尖端领域。这一过程，可以说每一步都得到了政府的支持。企业需要与科研院所合作，政府出面；人才培训，政府联系买单；研发缺少资金，政府支持。光是这两年政府扶持这家企业的各类资金就有好几百万元。现在他被评为贺兰县高精尖人才，享受政府补贴等一系列优惠政策。这两天县人才办正在组织他们打疫苗。说起政府的服务，王斌赞不绝口，说政府这样支持我们企业，要是干不好，真的对不起政府。

贺兰县是果蔬大县，如何让果蔬能有更高的附加值，银川艾尼工业科技有限公司正在研发清洁、节能真空脉动干燥设备。这种设备处于国际领先水平，自主研发难度很大。为此，去年贺兰县政府主动帮助该企业申请国家建立博士后工作站。经过多方努力，这家企业博士后工作站已经建起来了。

正是因为有政府的大力支持，使得贺兰县知名企业越来越多，现在全县已经有98家科技型企业。

穷且益坚，不坠青云之志。通过人才驱动战略，现在贺兰县的6+3产业做得风生水起。一批又一批专家人才深入基层，帮助乡村进一步找准产业定位、完善产业发展规划，破解产业发展关键技术难题。贺兰大地上，数百位专家人才搞科研、送服务、促增收。他们助推一个个企业腾飞，并将一项项科研成果转化运用到贺兰特色农业的发展中，为贺兰经济发展，乡村振兴抒写了精彩一页。去年，习近平总书记到贺兰考察，对贺兰经济高质量发展给予了高度评价。

新时代呼唤人才，贺兰的发展渴求人才。我们相信荟聚了各类人才的贺兰，今后一定会描绘出更加美丽的画卷！

编辑：丁晓冉

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