2021年5月21日，惠东县人力资源和社会保障局发布了2021年惠东县引进高层次人才公告，本次公告共计招聘人才144人，其中教育类17人，医疗类93人，综合类34人，具体招聘岗位请看岗位表。接下来就为大家带来公告的具体内容。
一、招聘基本要求
年龄要求：博士研究生45周岁以下、硕士研究生35周岁以下，正高专业技术职称人才50周岁以下、副高专业技术职称人才45周岁以下；
学历要求：具有全日制高等院校研究生学历且取得硕士及以上相应学位的应(往)届毕业生或副高及以上专业技术职称；
其他要求：医疗类部分岗位条件要求可放宽，全日制本科及以上，具有副主任医师及以上职称，二级甲等及以上医院眼科专业工作满5年。
二、薪酬待遇
引进的高层次人才享受如下待遇：
(一)事业编制。获聘人员为事业单位编制人员。
(二)特定津贴。引进高层次人才与用人单位签订5年以上工作合同的，博士研究生由市县财政发放津贴2500元/月；聘任正高级专业技术职称人才由县财政发放津贴1500元/月；聘任副高级专业技术职称的人才由县财政发放津贴1000元/月；硕士研究生由县财政发放津贴500元/月。
(三)住房保障。落户惠东，服务满5年且年度考核称职以上等次的，博士研究生由市县财政一次性发放8万元安家费；正高级专业技术职称人才由县财政一次性发放5万元安家费；副高级专业技术职称人才由县财政一次性发放3万元安家费；硕士研究生由县财政一次性发放1万元安家费。
(四)子女入学。引进高层次人才子女需在本县公立中小学校入学的，由组织、人社、教育部门帮助协调解决子女入学问题。
(五)应聘费用。应聘者到惠东面试、体检等费用全免，面试期间免费安排食宿，报销到惠东的往返交通费(最高按硬卧标准)。
三、报名
本次报名采用网上报名的方式进行。
报名时间：2021年5月31日截止；
报名方式：整理好相关报名材料投递到指定邮箱；
四、考核
本次考核采用面试的形式进行。
面试：采取结构化面试方式进行，综合成绩=面试评价成绩×50%+综合评价成绩×50%。面试成绩合格分为60分(面试具体时间及入围名单另行公告)。
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