养老保险缴费指数在几个档次缴费的情况下，退休时怎么计算缴费指数？退休时不管你是按照什么缴费档次缴费，在办理退休时都要计算平均缴费指数。所谓的平均缴费指数就是将历年的平均缴费指数相加，再除以缴费年限，得出的就是平均缴费指数。下面和大家分享我的个人观点：
按照社保法和有关文件的规定，在岗职工是按照本人实际工资作为缴费基数，当本人实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数，当本人实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时，按照上年度职工月平均工资的300%作为缴费基数，高出300%以上的部分不计入缴费基数。这个60%或是300%是以统筹区根据上年度职工月平均工资的统计结果而发布的，按照全口径统计的在岗职工平均工资作为计算养老保险的缴费基数，并以此作为计算缴费上限和下限的依据。在缴费的上限和下限之间，按照本人实际工资除以缴费缴费基数产生的百分比，就是我们所说的缴费指数。
由于在岗人员的工资每年都会增长，部分人员在一年之中如果因为工作岗位的变化，职务的升降等都会导致自己的工资在一年之中产生变化，即使一年或是几年本人的工资没有变化，但是社保的缴费基数是每年都会变化的，由于每年国家经济在增长，职工社会平均工资也会不断增长，这样每年按照自己的实际工资作为缴费基数，缴费指数也是会发生变化的。
比如自己的工资为6000元，但是如果当年的社保部门公布的缴费基数是5000元，那么当年的缴费指数就是120%，第二年如果当年社保部门公布的缴费基数是5500元，自己的工资没有变化还是6000元，那么缴费指数就变成了110%。在岗职工在自己的历年缴费年限中每年的缴费指数不同这是完全正常的，只有自己的实际工资每年低于缴费基数的60%，或是超过缴费基数的300%这两种情形下，缴费指数可能才不会产生变化。
从你举例的情况来分析，你的养老保险缴费年限达到了23年龄5个月，其中按100%缴费的有14年，按80%缴费的有6年零5个月，按60%.缴费有3年。这个计算方法本来有一个公式，但是这个公司对于社保部门来讲并不复杂，只要将自己的历年的缴费指数输入计算公式除以缴费年限就可以得出平均缴费指数。
但对于我们业余爱好者来讲，其实输入公式是没有用的，因为我们没有那个软件，我们只有先将缴费年限计算为月数。比如缴费14年就是168个月，缴费6年零5个月就是78个月，缴费3年就是36个月，缴费指数的计算就是168个月×100%+78个月×80%+36个月×60%=252；缴费23年零5个月换算成月数就是282个月，252除以282个月就是0.89，计算为百分比就是89.36%。
这个0.89就是你缴费23年零5个月的平均缴费指数，但在计算养老金时，只有平均指数是不够的，还必须要根据平均缴费指数，计算平均缴费指数工资，才能计算出基础养老金。基础养老金的计算方式是计发基数和平均缴费指数工资的之和的平均值，每缴费一年发给1%的基础养老金。
假如退休时社保部门公布养老金计发基数是7000元，那么平均缴费指数工资就是7000元×0,89等于6020元，基础养老金就是7000元+6020元÷2等于6510元，每缴费一年发给1%，每缴费一年的基础养老金就是65.1元，缴费23年零5个月，每月的基础养老金就是1529.85元。决定基础养老金的高低，计发基数非常重要，办理退休时当地公布的计发基数越高，自己平均缴费指数工资就越高，基础养老金也就会越高。
综上所述，在缴纳养老保险时，如果在历年缴费中出现不同的缴费指数这是非常正常的，在办理退休时需要根据历年的缴费指数计算出平均缴费指数，再根据社保部门的公布的养老金的计发基数（也就是上年度职工月平均工资）计算出平均缴费指数工资，就能准去计算出自己的基础养老金。
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