近期,杭州野生动物世界三只金钱豹出逃事件屡上热搜,引发全民围观。截止18日上午,已捕获两只金钱豹,目前还有一只在逃。
先让小信为大家梳理一下“金钱豹外逃”事件的时间线:
4.19
动物园内两位饲养员在金钱豹笼舍打扫卫生时违反安全操作规程,致使3只圈养低龄金钱豹外逃;动物园为避免影响五一客流,要求园内所有人禁止对外上报;
4.21
动物园自行组织搜捕,捕获了一只豹子;此时动物园方选择继续瞒报,并要求知情人员不得对外泄露;
5.06
群众110报警发现疑似金钱豹踪迹;动物园官方负责人出面表示:金钱豹并未出逃。
5.07
夜晚,第二只金钱豹被发现,动物园承认:我们确实丢了3只金钱豹。政府部门对动物园管理人员进行了刑事强制措施。并全力搜捕出逃的金钱豹。
5.18
截止到目前,5月18日,金钱豹已搜回2只,还有一只尚未发现踪迹。
杭州野生动物园丢了“豹子”还“瞒豹”的行为,让人间天堂的杭州,险些变为“刺激猎场”,遭到媒体痛批。
图源:视觉中国
杭州野生动物园豹子外逃事件中,从“没有”到“有”,从“一只”到“三只”,如同开盲盒般的回应,不仅让舆情一波三折,更是在透支信用——为了五一期间正常营业、不影响园区收益,公司负责人选择隐瞒。丢了豹子还“瞒豹”,丢了的不仅是豹子,更有自己的本分和信用。
“猛兽出柙,典守之咎。”虽然,动物园被要求停业整顿,对公司法定代表人、总经理张某全等五人也已采取刑事强制措施。但是,小信认为,这起令全国震惊的“动物外逃”事件,还不能落幕,我们应该“透过问题看本质”——除了该关好野生动物园的笼子,更要扎紧“信用”的笼子。
在全国大力推进信用体系建设的今天,杭州野生动物园丢豹事件暴露出的诸多弊病:园方“一出事就捂盖子”的思想,透露出企业及负责人诚信意识匮乏,也在一定程度上也反映出信用建设仍然道阻且长。
作为企业发展的“掌舵人”,企业负责人理应上好“诚信课”,开展经营者准入前诚信教育,在“根”上提升信用意识,才能降低经营风险。
出现安全事故且瞒报的杭州野生动物园,是否该有一次“失信记录”并接受相关的信用惩戒?小信认为这是值得深思的问题。
“吃过苦头”才能长“教训”。或许,只有将杭州野生动物园纳入旅游市场主体“失信名单”、下调信用等级,让其在“失信处处受限”中,了解诚信经营的重要性。同时,做好信用修复工作,加强园内信用建设工作,整饬内部管理工作,重塑公众信任也应该是杭州野生动物园未来的重点工作。
毕竟,安全事故已发生,信用不该再丢分!
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