为落实“崇医尚德，大爱为民”的办院理念，弘扬医务人员坚韧不拔、无私奉献的崇高精神，为全院职工树立典范和榜样，诸城市人民医院从122名在职临床一线副高级以上职称及学科带头人中，推选出第一届首席专家18名，专家35名。
内生动力 久久为功
诸城市人民医院“首席专家”评选是依据医院《医师终身成就奖专家评选办法》，在临床、医技科室中医德高尚、医术精湛，具有广泛群众基础，深受患者信赖的高级职称专家中产生。根据医德医风考核、学科建设、专业技术能力、门诊诊疗人次，经全院职工钉钉投票、院长办公会议、党委会议研究等环节，进行一系列自下而上的评定，最终确定人选。
医院广泛收集和听取各方面合理化意见建议，出台了《首席专家管理办法》，明确规定了“首席专家”的选拔条件、岗位职责、任期考核及待遇等。
诸城市人民医院首届“首席专家”始一推出，立即得到了医务人员的好评，大家认为这是医院发展史上具有开创性的好举措，必将对医院学科与人才队伍建设发展具有内生动力、久久为功的推动作用。
融入新格局 形成新优势
医院党委强调，推出医院“首席专家”，旨在充分发挥学术带头人的支撑和引领作用，切实提高临床技术服务水平和科研创新能力，在行业内打造具有较高影响力的“名医、名科、名院”，在发展中形成新优势，最终以更优的质量服务人民。
院党委也希望专家们充分发挥引领示范作用，对下级医师做好传、帮、带，帮助他们在实践中成长，让每个有潜力的医生尽快成长为专家，带领科室医疗技术水平迈上新台阶，为全面提升医院综合实力做出新贡献。
下步，医院将加大“首席专家”及“专家”宣传力度，持续探索青年才俊、护理专家等人才评选，进行支持、鼓励和表彰。真正把专心工作、潜心研究、业务水平和综合素质高的同志形象树起来、信念立起来、身份亮起来、新局开起来。
张庆芳
王玉龙编辑
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