汉武帝抗匈成功、崇祯守城失败：对后人有何哲学启示？

往事越千年。雄才大略的汉武帝在15岁登基，到69岁保住了江山。而崇祯皇帝在16岁登基，却在33岁丢了江山，自己与家属殉国。这段历史有什么令人思考的地方？对后人有何哲学启示？本文所谓哲学启示，就是深挖一下历史人物的世界观和方法论对后人的启示。

01汉武帝抗击匈奴成功，引发了的思考

汉武帝为了完成抗击匈奴、打通丝绸之路的历史使命，需要筹备大量的战争经费。

于是，公元前119年，张汤、桑弘羊建议实行“算缗”钱征收。就是开始征收手工业商业税。缗，串铜钱币的绳子。办法是：对商人和高/利/贷者，征收税率为百分之6；对手工业者，征收税率为百分之3。按一般情况来看，也不算多。

汉武帝不仅令富豪商人纳税，还自己带头捐款，同时也号召地方上的富豪商人捐献。例如：有一个养殖业商人卜式，多次主动捐款给国家。汉武帝重奖了卜式。任命卜式为郎/中，赐爵左庶长，农田10顷。

然而，大多数富豪商人却根本不理睬汉武帝的号召。据历史记载：

富商大贾，冶铸鬻盐，财或累万金，而不左公家之急，黎民重困。“（《史记·平准书》司马迁 著）

这些富豪商人很有钱，但是，在汉代，他们却没有国家利益和公益事业的概念，也不关心天下兴亡。这些富豪商人认为：江山是你刘家的，要捐款？不好意思！哭穷。另外，我辛苦经营挣的钱，要开征“算缗”（纳税）？对不起！隐瞒不报。

于是汉武帝大怒，认为：没有我们的士兵在塞北抗击防御匈奴，你们怎么能平安地做生意发财？而你们发了财，却不支持抗击匈奴的战争。真是敬酒不吃呀！

于是，汉武帝实行“告缗”。就是对大户富豪偷漏交税的行为，号召进行检举揭发，立案审查。汉武帝指派了有名的酷吏杜周，来主持审理此类的案件。

杜周办案雷厉风行，成效显著。查获了涉案资金财物以亿计。查获私人隐匿的人口（奴婢）千万人。没收涉案隐瞒不报的土地每个县都约有百余到数百顷。（西汉时期1顷=50亩）

另外，为了落实抗击匈奴而配套的其他财政政策，汉武帝还着重抓了压抑控制豪强和盐铁专营，而这二项举措施，正是延展了主父偃的推恩令，和桑弘羊的盐铁专营主张，而且重用了如张汤、杜周等一批有力的执行者。这些用人措施，说明汉武帝抓住了问题的关键。

我认为，正是因为汉武帝牢牢抓住了人事权，重用了张汤、桑弘羊、杜周等一批执行力强的人才，所以能够有力地筹备了抗匈战争的经费。

02崇祯守京城的失败，引发的思考

当李自成的农民军攻打京城时，京城富豪大户，却不响应崇祯捐款的号召。装穷哭穷，说没钱。弄得给守城防的士兵发军饷的钱都没有。而等破城之后，被刘宗敏派人到各富豪大户的宅院挖地三尺，搜缴出大量的金银财宝。

那么，崇祯年间，为什么国库没钱发军饷呢？这个事就是崇祯皇帝征税征不到富豪大户头上。为什么征不到？这是因为征税的官吏，与这些富豪大户有着千丝万缕的联系，于是不会忠实地执行皇帝的命令。他们侧重是多收农业税（主要是贫困地区），而少收了手工业和商业税（主要是富裕地区）。这样导致了明代国库空虚。

开源不成，崇祯只好节流，就搞裁员。于是把在驿站工作的李自成给裁掉了。这李自成后来搞了一支农民军来攻打京城了。

有人问，那崇祯帝为何不学汉武帝，也指派酷吏来审核征收富豪大户们隐匿的财产和偷漏的税呢？

这就是我在本文要说的要点。

03崇祯无人才可用的原因

年仅33岁崇祯帝在煤山殉国之前，先把女家眷都给殉国了，免得重演类似于靖康耻的历史悲剧。临死前，崇祯帝含泪写下了：

朕凉德藐躬，上干天咎。然皆诸臣误朕。朕死无面目见祖宗，自去冠冕，以发覆面，任贼分/裂，无伤百姓一人。”

我看明白了：原来，崇祯认为：“然皆诸臣误朕”，就是没有人才可用。没有大臣官吏忠实地去执行他收缴军饷捐款的任务。再往前追溯，更是没有人才帮助崇祯解决好国家的税收问题，导致了国库空虚。

这引发了我们思考。到底是崇祯的问题，还是诸臣的问题？

我认为，这是崇祯的世界观和方法论出了问题。这根源还是在于明太祖朱元璋身上。朱元璋在吸收前朝覆灭的教训时，只是看到了片面的东西。他没有教育后代，一切从实际出发，治国方略要因环境变化而变。朱元璋弄了个《皇明祖训》。其中的几条我认为就是片面的教条主义。例如：

朱元璋规定禁用酷刑，而在秦、汉、唐时代，酷吏在特殊时期就会用。

朱元璋规定禁立丞相，而在秦、汉、唐时代的少年皇帝，几乎都是由丞相扶持起来的。

朱元璋规定皇后不得干预外政，而汉武帝抗匈奴的将领卫青、霍去病就是皇后的亲戚。

所以，由于这个朱元璋的《皇明祖训》，导致崇祯不能用对人事大权。于是豪强势力，崇祯和他的前辈都控制不了。为此，我引申一步总结如下：

04一切从实际出发，实事求是，放开手脚运用好人事权

我认为，汉武帝保住了江山，并完成了通西域的历史使命，是得益于汉武帝没有类似于朱元璋的什么《XX祖训》之类，所以，才能不拘一格选拔人才。

汉武帝不拘一格选拔军事人才有：卫青，马夫出身。霍去病，17岁就是将军。等等。

汉武帝不拘一格选拔zz人才有：董仲舒，景帝时期博士，教育家，“春秋大一统”的创始人。主父偃，出身贫寒，推恩令的发明人。桑弘羊，财务大臣，出身商人家庭，13岁成为朝廷要员。张汤、杜周，有名的酷吏。朱买臣，自学成才，家贫以卖柴为生，授都尉，位列九卿。

崇祯不仅受到朱元璋的《皇明祖训》的限制，而且明代的科举人才，几乎都是八股文读书人出身。这样的人才，在和平时期，还可以有用。而在危局或战争时期，这些八股文读书人，由于没有学到关于处理危局或战争的学问，就不如西汉时期从现实中出道的人才懂得明白治世之道了。

崇祯、天启、万历年间，几乎没有出现类似于张汤、杜周式的司法酷吏。也没有如董仲舒、主父偃、桑弘羊式的ZZ与经济的人才。尽管万历年间有个张居正搞了KPI人事考核（考成法），但是力度远不如酷吏管用，而且张居正死后，就不怎么贯彻了。

一句话，崇祯没有办法放开手脚运用好人事权。而汉武帝则可以不拘一格地大胆使用人才。

05存亡安危之事高于一切。要牢牢抓住人事权，并因时而用

古代选拔人才的方法：一个是秦汉时期的察举方法，一个是隋唐明清的科举方法。

我认为：这两种方法，各有利弊，或因时而用，或结合而用。什么时期用什么样的人才？要从实际出发，实事求是。和平时期可以以科举人才为主，而在危局或战争时期，则应以察举人才为主。总之，要不拘一格用人才。

孔子说：“人存政举，人亡政息”。所以，选人用人，是百年大计。本篇汉武帝、崇祯的历史成败给后人的哲学启示是：

为政原则：存亡安危之事高于一切。

为政方法：要牢牢抓住人事权，并因时而用。

历史的惊涛拍岸，让后人不忘思索历史！

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文丨贝海吟（原创）