面试了多家单位才发现，研究生不如“本科生”吃香，原因很现实

据数据显示，2021年的考研人数达到了377万人，较之前有了明显的增加，与2019年相比增长了36万人。

从近年来的报考数据看，我国研究生报考人数一直呈现上涨的趋势，在2017年的时候，我国研究生报考人数就突破了200万的关卡，报考人数达到了201万人。

选择考研的人不断增加，然而研究生在就业当中却没有本科生吃香。

面试了多家单位才发现，研究生不如“本科生”吃香，这是为何？

宁宁本科毕业于一个普通的二本学校，那时候刚毕业的宁宁发现自己不具备就业优势，自己学习的专业也不是当下热门的专业，为此宁宁选择了通过考研来提升学历。

通过漫长的备考，宁宁如愿以偿成为了一名研究生，还是985高校的研究生，然而宁宁毕业后找工作时却和自己预想的大相径庭。

宁宁面试了多家单位才发现，明明自己是985高校的研究生，为何在找工作时还是屡屡碰壁？难道研究生学历也不吃香了吗？宁宁看到自己身边的那些本科生朋友，发现她们却找到了较为不错的工作。

难道研究生还不如本科生吃香了吗？宁宁甚至开始怀疑自己当初考研的决定，认为自己浪费了大好的3年时光，在找工作时还是面临当初的困境。

实际上宁宁是名校研究生在找工作时是加分项，而求职屡遭拒绝有可能是自身的能力存在问题，这样的原因还是很现实的。

研究生就业不如本科生吃香，有3方面原因

1.综合能力不足

有一部分人学历很高，但其他方面的能力确实短板，比如情商、处事能力、沟通能力、组织能力等等，学历高不代表一个人在真正工作时的工作能力强。

本科生虽然学历上没有研究生高，但很多本科生能够意识到自己的优势和劣势，在求职中规避自己的劣势，这也是一种能力，更是用人单位所看重的一点。

2.找工作时眼高手低

一些拥有研究生学历的同学认为自己顶着名校的光环，在找工作时就具备高出别人的优势，用人单位也会对自己高看一眼。

导致很多宝贵的工作机会来到自己面前时，他们都没有及时抓住，错失了很多机遇，找工作时切忌眼高手低，基层岗位依然有广阔的发展，想要毕业就进入管理岗并不是那么容易的。

3.没有做好充分的求职准备

在当下的就业形势中，即便是研究生学历也需要提前做好充分的求职准备才行，很多本科生之所以在就业时吃香的部分原因则是他们懂得提前规划，提前做好准备。

当机会到来的时候，能够稳稳地把握住机会，这种能力与学历无关，再加上如今越来越多的企业更看重应聘者的第一学历，研究生也就没那么吃香了。

很多企业更看重求职者的第一学历

现在很多的企业、用人单位在面试选拔人才的时候，经常会问到求职者这一样一个问题，那就是求职者的第一学历是什么，在这些企业看来，有很多研究生学历存在一定的“水分”。

部分研究生是通过学校的保研名额的途径，而不是自己真正地考上高校的研究生，而且部分研究生的第一学历是一所普通的二本院校，第一学历的院校不如那些本科生毕业的院校。

此外，每年报考研究生的人数越来越多，部分企业会认为报考研究生是逃避就业的一种方式，所以即便求职者是研究生，用人单位也更看重他们的第一学历情况。

在如今的就业形势下，研究生的学历虽然含金量比较高，但研究生人数过于庞大，并不能在众多求职者中占据领先地位，这也是提醒各位研究生，想要在求职中脱颖而出，还需要提升自己的核心竞争力。

研究生在毕业后有哪些就业方向？

◆继续深造、提升学历

那些对学术研究有着浓厚兴趣的同学，可以选择继续深造学习，在科研学术领域寻求更广阔的发展，不过继续深造提升学历不是研究生们逃避就业的一种方式。

那些真正热爱并愿意付出时间和精力投身于科研事业的研究生，可以考虑这种发展方向。

◆高校辅导员

如今越来越多的毕业生将目光放在了高校辅导员这一职业，工作氛围相对单纯，在校园中工作自身的接受度也更高一些。

高校辅导员的薪资水平、各项待遇也是比较优质的，那些985、211高校的辅导员也有着较为严格的招聘标准，除了学历之外个人的综合素质更为关键。

◆参加企业招聘

其实大部分的硕士毕业生往往会选择参加企业招聘，然而在求职过程中，学历不是企业单位选拔人才的唯一标准了，研究生们想要给面试官留下深刻的印象，还需提升自己的综合实力。

【今日话题】你认为研究生和本科生在就业中谁更吃香呢？