又是一年一度的求职季,即将毕业的大学生即将离开校门寻找工作,有点本事也在计划着如何找到一份更加心仪的工作。但是我这个故事的主人公,却是一位38岁的有为青年,你看,这不是被猎头公司给盯上了吗?一边是年薪38万的私企副总,一边是年薪22万的国企中层管理人员,哈哈,老兄的运气真是太好了,但当运气登来了的时候,接下来的烦恼就是不知道怎么选择好?
那么面对这两份都是非常具有诱惑力的工作,这位仁兄真的不知道该怎么下手了。要是事情发生在我身上,说句老实话,我也不知道该怎么选择。但毕竟是旁观者清,我还是帮助他分析分析吧,这就叫着仁者见仁,智者见智。
到国有企业去工作虽然有点屈才,还只是一个部门的副职待遇,年薪也只有22万,好像条件不是那么吸引人。但我是在国有企业工作过的人,俗话说,没有进那家的家门,不知道那家的事。只有在国有企业工作过的人才知道在国有企业工作的含金量。我是从体制内出来的人,国有企业也算在体制内,国有企业能拿出一个部门副职的位置出来公开招聘,看来已经是非常不容易的了,要到国有企业去担任一个中层副职,并不是那么容易的,即使是公开招聘,所需要的程序和私营企业相比,那真是一个天上一个地下。
首先是报名,报名条件的审查也是非常严格的,比如年龄、学历、性别、专业能力、任职资格等,同时还要加上政治条件,经过反复审核符合报名条件的人员,才能进入笔试,笔试合格后还有面试,笔试面试都过了,才能进入候选名单,候选名单要进入党委会讨论决定,然后派人到原单位去进行背景调查和考察,考察中有污点的人,政治条件不过关的人绝对要被淘汰的。
然后是任职程序,党委会再次研究同意,任前公示,办理入职和任职手续,整个程序完成下来至少需要三个月,然后国有企业中层干部试用期是一年,试用期主要是领导干部的试用期。一年的试用期结束以后,经过民主测评,资质考察才能正式任职,也就是说要进入国有企业担任中层干部,其任职的程序和地方干部的任职程序是完全一样的。
这么严格的条件选拔干部,只要进入这个圈子,不违反国家的法律法规,实际上就相当于端上铁饭碗,可能中途工作职位会做调整,也可能会进一步提升,一切都要看本人的造化,所有的要求都是本照地方干部标准进行的。比如每年的考评,要接受几个方面的监督,每年要述职述评,每年要述职述廉,每年要参加民主生活会,要接受巡视检查,要被问责,晋升晋职等,还要享受国有企业领导干部的履职待遇,包括车补、房补、医补、食补等一系列补助、工会福利,五险二金、年终绩效等。
总体收入计算下来,可能到手的现金达不到私营企业的38万元,但日子还是过得非常开心的。遇到好一点的企业还要给政府要块地,自己修建职工内部住房,价格要低于市场价格的一半,那么收入可能就会高于私营企业了。从今后的养老金来看,国有企业都是按照本人的实际工资来缴纳五险二金,其中住房公积金的缴费基数是按照年收入来缴纳的,这一块的价值非常大,当然五险最高只能缴纳300%,企业年金最高也可以按照300%缴纳,企业年金加上住房公积金,到了退休时多个一百万到两百万这是没有问题的,相当于自己的私人存款。退休后养老金过万也不完全是梦,这是实实在在的现实。
国有企业说完了,再来说说私营企业。私营企业进入门槛相对就比较低的,只要和老板讲好了价钱,签了协议,第二天就可以报到就职,老板一句话任职文件就可以下发,也没有那么多条条框框约束自己,只要和老板对眼,为老板赚了钱,你那38万的年薪兑现的是没有问题的。但有的老板在年终也要进行所谓的考核,想方设法找点理由来扣钱,这个理由也是很好找的,遇到这种老板,38万不一定能够完全兑现,可能多少都要扣你一点,在除去所得税,可能到时候能拿到30万已经很不错了。你不服怎么办呢?大不了走人,走了又去哪里找到每年38万的工作呢?所以到私营企业工作,最重要的还是靠老板的人品说话,如果老板不讲信用,不讲诚信,即使你是公司副总又怎样呢?
私营企业除了承诺的年薪以外,是没有任何福利待遇的。就连起码的五险一金都到不了位。住房公积金不要说了,大部分私营企业是没有缴纳的,即使缴纳的公司也是按照最低的标准缴纳,五险也不会按照你最高的300%来缴纳,因为公司缴纳的是大头,按照300%为你缴纳,公司就要亏大了。能够按照100%为你缴纳,已经算是比较开明的老板了。
我也在民营企业工作过,也和民营企业的老板打过交道,毕竟私营的资产是属于老板私人的,每拿出的一分钱都是自己的利润,当老板觉得你的价值不够大了的时候,就是你自己需要离开的时候了。我当初在重庆的一家大型摩托车企业和一家大型燃气企业工作过,当初的在一起工作的副总级别的人,现在一个也没有了,经常换副总这是民营企业老板的一贯作风,今天晚上睡觉想了一下哪里不对劲,第二天早上就有可能换掉一个副总,只要舍得出高薪,人才也会源源不断地到来。退休待遇就不用比了,能在在私营企业干到退休的高管实在找不出几个,退休后能拿到过万养老金的几乎没有。
说了那么多,该有结论了吧,这个结论还是由自己来下吧,该分析的分析了,该对比的对比了,如果这时你还拿不定主意,那我看你也没有水平去当高管,当国企的中干了。
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