中年失业，该如何办？失业不可怕，可怕的是不懂这些

网友提问：四十岁中年人士，失业之后该如何办？

职场中年危机看似可怕，实际上并不可怕。

我身边有很多职场中年人士，他们虽然有的已经五十多岁，但依旧是所在用人单位的主干力量，在职场中依旧有一定的话语权与选择权。

我举两个身边的例子。

朋友小张，今年五十多岁，是某家集团公司的高管。众所周知，集团公司对于用人的要求非常高，尤其是对于高管的要求更高，即便你曾是功劳卓越的老员工，但凡有一天失去了用人单位需求的价值，一样会被淘汰出局。毕竟，用人单位要发展，要在市场上占有一席之地离不开行业内高端人才的助力。

那么朋友是如何在竞争激烈的职场中巩固自己地位的？用他自己的话说，即便自己已经上了年纪，但无论是对于时代发展还是行业革新，都能紧跟节奏而丝毫不落于所谓的职场新生代，这仅仅只是其一；其二，打铁还需自身硬，自己确实有一定的能力与本事。

另外一个朋友小何，同样是中年人士，但在自身所在的工作行业里面名声与威望却非常高。对于择业这件事来说，他从来不会担心失业，也从来不会担心某天会被用人单位请退，只有他选工作而非是工作选他。

有一次，我和他聊到了职场中年危机相关问题，他回答：“但目前为止，我并没有体会到何为职场中年危机，因为在我的职场生涯之路中，一直都是我挑选高薪工作，而非工作选我。”

问到他对于如何应对职场中年危机的方法时，他只说了一点：做到行业之最，用工作成就说话。

从以上两个案例中，不难发现他们之所以没有体会过职场中年危机，是因为掌握了职场生存的核心法则：

一、紧跟时代发展，紧跟行业发展

对于很多职场人士来讲，随着年龄的增大，无论是在学习能力还是洞察能力甚至是对于工作的激情都会慢慢减退。更有甚者，提前过起了老年生活，得过且过，不思进取，认为自己之前做出过傲人的成绩便能一直站稳脚跟。殊不知，职场的革新如此之快，不主动学习，不长期性做出成绩，稍有不慎就会被淘汰出局。

因此，一定要紧跟时代发展，紧跟行业发展，这样才不会被新的事物所蒙蔽，才能更好的适应其相应的变革。

二、学会用工作成就说话

作为用人单位来讲，衡量员工是否能够将其重用，最重要的一点就是看其是否能够为用人单位创造相应的价值。

不能创造相应的价值，即便你在工作中很努力，所有的努力也将一文不值。让工作成就走在前面，这样你才能够很好的把握住择业的主动权，也就是说，一旦达到这样的境界，是你选择工作环境，而不是工作选择你。

当然，以上讲的是作为中年职场人士如何在职场立足的根本。接下来就讲一讲，作为职场中年人士，失业了应该如何？如何做出正确的选择？

一、调整心态，树立信心

通常来说，但凡在职场中经历过失业的中年人士大多数心态都会受到相应的影响。因为作为中年人士来讲，会有很多的无奈与心酸，一方面来自家庭的压力，另一方面来自工作的压力，工作一旦失意，心态被影响也就极为的正常。

遇到失业这种情况，首先要做的就是要调整自己的心态，不要被短暂的失意所影响，树立信心，这样才能更好的应对求职所带来的困难与挫折。

二、找到自身优势，结合优势择业

中年失业，建议不要直接选择新的行业。

一方面，所选的新行业自己比较陌生，需要一定的时间去适应，更需要一定的时间才能在这个行业里面立足。

因此，建议找到自身的优势，结业优势择业。打个简单的比方，你之前做过多年销售，无论从职业经验方面来讲，还是职业熟悉程度来讲，都能很快融入角色。

以上内容，希望对你有用！