又是一年应聘季
预想到进入大厂后的光明未来
饱受论文查重率摧残的准毕业生们
终于重新拾起了活力
准备投简历、刷面试，踏上新的征程
前几天B站在春招北邮高校学生时
面试官炫耀资产
还称“北邮人眼界太低了”
“自己团队都是清北或者QS前三学生”等
被质疑涉嫌招聘歧视
4月25日官方进行道歉
仔细阅读各家招聘启事中的具体要求
不难发现，其中满满都是坑
不信？
来瞧瞧这个总裁秘书的职位要求
就知道自己配不配
点开招聘信息
任职要求像在选妃
对应的薪酬却还达不到平均水平
很难不让人怀疑这是酒醉后的玩笑
或者在6k-8k前少填了个数字1
直到和HR确认细节才明白
这些都是真实的
996的公司狼性文化
早在HR这关
就已经显露无疑了
参加过社团招新的朋友
想必已经提早领略过面试官们
“前后冰火两重天”的花式变脸功力
而在职场里，这个技能只会有增无减
当求职者对“除了睡觉只能干活”的
16小时工作制提出质疑时
HR选择用“鸭头文学”轻松化解
这一贴合霸道总裁文的表达形式
重归职场后，倒焕发了新的生机
一句带着问号的“你害怕”
巧妙把问题甩回对方手里
话里话外，都在暗示：
16小时不是我的错
坚持不了就是你的问题
而对于这个回答
求职者心里大概只有一个想法：
真想狠狠把你挂了
鸭头文学的实质是装酷到底
把问号和短句分开单发
才更能凸显出自己的高冷感
按正常人类的思维
得到拒绝回答后
再想想自家1k的报价
回个客套些的“好的”就已经足够了
但这位HR非要知难而进
贯彻琼瑶剧中缠问不休的对话方针
以及鸭头文学中的普信理念
顺着他的思路，下一句就该是
“呵，你是在欲拒还迎
你引起我的注意了，说吧你想要什么”
与寡言相对的，则是话痨
不过有时候
他们大可以不必如此热情
如果是“鸭头”HR来回答
他大概率会停在第一层
说完“你觉得呢”就戛然而止
但话痨HR却会接着补刀
在偷换逻辑的同时进行灵魂设问
这不是HR
这分明是关心你立业大事的第二个妈
毒舌似乎是每位HR的必备神技
打工人何苦为难打工人的号召
在他们面前，根本起不了丝毫作用
明明是主动邀约
只因为对方先行婉拒，便极速变脸
用实际行动表演当代职场中的
“吃不到葡萄说葡萄酸”之怪现象
在某些程度上，职场真的如情场
这句形同马后炮的“您不太适合我这个职位”
就是翻版的“不是你甩了我，而是我不要你”
强行挽尊的案例不止一个
不禁让人疑问，这是什么仇什么怨
求职者在拒绝的同时给足了HR面子
没有指出任何不足，对方还非得强行添堵
这不是低情商，而是把自己当成了老板本人
更有甚者，以怨报德，祝福张口就来
黄豆表情结合恶意诅咒
让HR的阴阳怪气与小肚鸡肠暴露无遗
合理推测，这可能也是该公司企业文化的外在表现
此言一出，大家不考虑的
也许就不只是销售岗位
而是这家公司了
上面这些例子，总归还是基于工作本身
如果运气不好
遇到亲自担任HR的老板在线性骚扰
也是分分钟的事
入职前的考察的确很重要
问详细些也无可厚非
但具体到家庭住址与男友工作
那就有些说不过去了
更何况工作相关的一个没问
身高倒是连着提了两次
眼见对方不肯回答
该名HR直接亮出底牌：
我有10个亿的资金流，试图发动权钱攻势
更自信的，还会明目张胆来言语暗示
强调喝酒与美女这两个关键词
无非是为职场性骚扰开脱
文字君由衷奉劝，刑法猥亵罪多了解一下
上面的例子还不足以勾起人的胃酸
想拉满张力丑照绝对是终极武器
看到这里
文字君只想大喊一声：麦艾斯！
无论何时何地，都要学会透过现象看本质
魔幻发言，其实更是隐含职场里的招聘暴力
常见的是要求过高，好似在招世界总统
这则启事乍看很跳脱
字里行间都透露出公司轻松愉悦的工作氛围
但仔细精读，就能发现它隐含的“吃人”二字
一天只睡四小时，画图100小时不休息
生产队的驴都不敢这样忙
除非真的有自残心理
想卧薪尝胆培养
“生前何必久睡，死后自然长眠”的狼性发言
但下面这条，任凭怎么使劲
都只能是心有余而力不足了
好家伙
全国只有一个人能胜任
完全不需要在前面写这么多
直接报莫言身份证号就得了
这样的玄学招聘要求
还可以有更隐晦的表达方式
研究生以上学历，5年的工作经验
以及年龄在25周岁以下
这三个硬性要求叠加在一起
谁能告诉我交叉地带要怎么算？
其实这则启示
不过是提早寓言了鸡娃现象的诞生
如果3岁上小学，10岁上高中
没准儿还能赶在20岁前念完个博士生
超额满足要求
它真正让人气结的原因
还不只是高额要求
而是与之对应的超低标准
“工资1800”，转正还得看表现
是自我奉献型员工看了也想去三和做日结工的水平
打擦边球，是常态
这位HR的发言堪称典范
不是自家没有，其他家也没有
拉同行下水的同时还旁敲侧击：
别想了，踏破铁鞋你也找不到的
不按法律规定来交社保，还只是小儿科
有的HR，更亲身践行《武林外传》中
佟掌柜“工资免谈”的压榨指南
谈什么都行，就是别谈钱
即使通过层层筛选
只要一谈薪资，那就真的不合适
当然了，对于有的公司来说
谈了钱，也还不如不谈
也许对方不是自知价低所以破罐破摔
而是从上世纪穿越而来
时间倒退四十年，这个薪资水平
大概是可以养活自己的
而放到现在来看，倒不如说是无偿干活
每月请喝杯奶茶
但论侮辱性
还远不如HR在拒绝时表露出的歧视
比如学历歧视
公司对学历有要求实属正常，可以理解
但直接发表感人言论
那就是脑子里有点问题了
况且，这位HR的信息更新实在有点不及时
歧视是来自方方面面的
谁能想到，连属相
也可以说是拒绝的唯一原因
属蛇不行
但其它属相的朋友也别急着松口气
在HR面前
再奇葩的理由都不算事儿
封建迷信那一套
在现代制度的公司里仍得到最大的保留
这些都比不上性别歧视严重
女性想找到工作，可比男性难得多
女性可能要德才兼备
知识储备与吃苦精神完美融合
而男性，则简单得用两个字就能概括
毕竟，在很多人眼里
男性不用承担家庭问题
而女性则要时时准备
“如何兼顾事业与家庭”的千字演讲小作文
其中，生育是很大一个难关
可即使想出了最完美的对策
被拒绝的理由也是说有就有
35岁的程序员想找工作，难
优秀的女性想找工作，更是难上加难
值得庆幸的是
经历了各类招聘暴力行径的捶打
求职者也培养出了坚实的心态
不再坚守忍耐品行
面对PUA，就要重拳开展反击
而打工人的反击方式，也各有不同
初级反击法
讲究晓之以情动之以理，试图说服对方
总归，工作还是得要的
但对于这些双商不在线的HR来说
也实在没必要为他们上课
索性大胆开麦，激情对线
当忍耐出一定层次时
吵架已经发泄不了怒火了
只有爆粗，才能表达出真情实感。
正所谓，最简单的嘴臭，最极致的享受
文字君之前为大家带来了三分钟结束对话的教程
要知道，聊天和拒聊都是门艺术
想反击，方法多的是
比起直截了当戳重点
婉约才是适合我们的表达方式
同样的思想，化用影视剧的台词
就更不会尴尬了
选择顾里的语录
正是借鉴了她霸气的人物原型：
姐就是女王，工资必须刚
如果对方纠缠不休
那就灵活发挥吃瓜本领
以毒攻毒，让对方知难而退
更绝的是这条，四两拨千斤
让对方回无可回
“哦”
其实，同样是为老板打工
许多HR和求职者也没什么不同
他们也会遇到各类奇葩经历
而同为打工人，又何必互相为难呢？
简单高效，互相尊重的沟通才是最重要的
有时候，也许还会收获一段意想不到的情缘
注：图片来源于网络，侵权请联系删除
本期内容就到这里啦
你找工作有没有遇到什么奇葩事
来留言区聊聊吧~
- 字媒体日刊之《与HR的掰头日记》-
策划丨点点冰
撰文丨李诺米
编辑制图丨顾清如
为了吸引你的注意，卖店家写过哪些骚文案？
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